Język źródłowy: Polski Rząd we wtorek podejmie decyzję w sprawie poziomu płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej na rok 2027, a także rozważy zwiększenie wskaźnika waloryzacji świadczeń emerytalnych i rentowych w roku 2027 – wynika z opublikowanego porządku obrad Rady Ministrów.
Rząd do połowy czerwca ma przedstawić Radzie Dialogu Społecznego propozycję dotyczącą minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej.
W ubiegłym tygodniu ministerstwo pracy podało do wiadomości, że będzie rekomendować Radzie Ministrów ustalenie minimalnego wynagrodzenia na poziomie 4986 zł oraz minimalnej stawki godzinowej na poziomie 32,60 zł. „Oznacza to podwyżkę odpowiednio o 180 zł (3,7 proc.) i o 1,20 zł (3,8 proc.)” – zaznaczyło ministerstwo.
Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł brutto.
Ministerstwo podkreśliło, że proponowana kwota 4986 zł stanowi 50 proc. prognozowanego średniego wynagrodzenia w 2027 roku, które ma wynieść 9971 zł.
„Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, płaca minimalna powinna stanowić co najmniej połowę średniego wynagrodzenia w gospodarce. Ten warunek został spełniony w roku 2026. Ministerstwo będzie dążyć do tego, by utrzymać ten poziom również w roku 2027” – poinformowało MRPiPS.
Ostateczną propozycję w tej sprawie przedstawi Rada Ministrów Radzie Dialogu Społecznego. Rada Ministrów ma się tym zająć we wtorek.
Przedstawiciele pracowników, pracodawców i rządu mają 30 dni na prowadzenie rozmów i wypracowanie wspólnego stanowiska. Ustalona w tym trybie wysokość minimalnego wynagrodzenia jest następnie publikowana do 15 września w Monitorze Polskim jako obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów. W przypadku braku porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego w wyznaczonym terminie, płaca minimalna jest ustalana rozporządzeniem Rady Ministrów i publikowana w Dzienniku Ustaw do 15 września.
NSZZ „Solidarność”, OPZZ oraz FZZ w swoim zbiorowym stanowisku zaproponowały, aby przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło co najmniej 5200 zł brutto. Związki zawodowe podkreślają, że sugerowane wskaźniki mają na celu ochronę siły nabywczej pracowników i emerytów w obliczu rosnących kosztów utrzymania oraz aktualnej sytuacji gospodarczej kraju.
Z drugiej strony, strona pracodawców postuluje, aby podwyżka płacy minimalnej w 2027 roku opierała się na wskaźniku wynikającym z obecnych przepisów ustawy.
Podczas wtorkowego posiedzenia Rada Ministrów zajmie się również projektem dotyczącym zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w roku 2027.
Na podstawie prognozowanych danych makroekonomicznych, przekazanych przez ministra finansów i gospodarki, MRPiPS zaproponowało ustalenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2027 roku na poziomie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2026 roku.
Ostateczna wartość wskaźnika zostanie jednak ogłoszona po przedstawieniu przez prezesa Głównego Urzędu Statystycznego, w formie komunikatu w Monitorze Polskim, faktycznych danych makroekonomicznych.
Minister odpowiedzialny za zabezpieczenie społeczne poda wysokość wskaźnika waloryzacji w ciągu 3 dni roboczych od dnia ogłoszenia przez prezesa GUS stosownych komunikatów, co nastąpi w lutym 2027 roku.
Od 1 marca 2026 roku najniższa emerytura w Polsce wynosi 1 978,49 zł brutto. (PAP)
kkr/ agz/