Prezydent Karol Nawrocki zaakceptował modyfikacje w prawie pracy, które przekształcają reguły wypłaty rekompensaty za niewykorzystany wypoczynek, a także wprowadzają odmienne rozwiązania dla zatrudnionych i firm. Jak przekazało biuro prezydenta, nowelizacja reguluje daty realizacji płatności względem harmonogramu pensji oraz upraszcza procesy w interakcjach między stronami relacji zawodowej.
Rekompensata za urlop nie jest zupełnie innowacyjnym rozwiązaniem. Władze państwowe w połowie zeszłego roku opracowały jednakże projekt zmian w regulacjach, a prezydent Karol Nawrocki zdecydował się go zatwierdzić.
Ekwiwalent za urlop. Co się zmienia?
Deregulacja przygotowana w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zakłada zestawienie terminu wypłacania ekwiwalentu za urlop z datą wypłaty wynagrodzenia za pracę.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Bezpieczeństwo energetyczne Polski. Co robi z tym Orlen?
W praktyce oznacza to, że ekwiwalent będzie regulowany w dniu zakończenia etatu. Gdy data wypłaty pensji będzie wcześniejsza od dnia, w którym umowa o pracę wygasa, wówczas ekwiwalent zostanie uregulowany w terminie do dziesięciu dni od ustania stosunku pracy. Wcześniej płatność musiała być dokonana w dniu rozwiązania kontraktu o pracę.
Zmiany dotkną zasad funkcjonowania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Pracodawcy, u których nie działają związki zawodowe, będą zobligowani do konsultacji z przynajmniej dwuosobową reprezentacją pracowników przy ustalaniu spraw związanych z funduszem. Poprzednio wystarczało zaangażowanie pojedynczego przedstawiciela. Nowe rozwiązanie dąży do standaryzacji wymagań w kontekście prawa pracy.
Nowelizacja wprowadza także rozszerzenie opcji używania narzędzi cyfrowych w kontaktach pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Pracownicy będą mogli składać podania drogą elektroniczną, między innymi o czas wolny na kwestie prywatne czy też urlop bezpłatny. Ta modyfikacja ma uprościć formalności oraz dostosować procesy do obecnych standardów komunikacji.
Ustawy wejdą w życie po 14 dniach od momentu publikacji.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google.