Poczta Polska zamierza przeobrazić warunki zatrudnienia doręczycieli na tzw. ostatnim etapie. Zamiast umowy o pracę proponuje kooperację B2B. Związki zawodowe oponują i zgłaszają kwestię do PIP, zaś firma dowodzi, iż jest to schemat popularny na rynku.
„Solidarność” Pracowników Poczty Polskiej w czwartkowym zapisie na platformie Facebook oznajmiła, iż oponuje działaniom administracji Poczty Polskiej „polegającym na planowanej zamianie umów o pracę współpracą w układzie B2B w obrębie usług kurierskich KEP (kurier, ekspres, paczka – PAP) na tzw. ostatniej mili”. Członkowie związku odwołują się do ogłoszonego w intranecie komunikatu pracodawcy. Według nich, potwierdza on, iż celem jest „likwidacja etatowych stanowisk pracy, ominięcie przepisów prawa pracy oraz przesunięcie pełnego ryzyka prowadzenia aktywności na pracowników, przy jednoczesnym odebraniu im opieki wynikającej z norm prawa krajowego i unijnego”.
W ich mniemaniu, zmiana nie posiada cech dobrowolnej opcji, a koniecznego wyboru. „Taki sposób postępowania należy zakwalifikować jako presję ekonomiczną, a nie swobodną decyzję pracownika, co pozostaje w kolizji z fundamentalnymi zasadami prawa pracy oraz utrwalonym orzecznictwem sądów” – skonstatowali związkowcy. Domagają się m.in. wstrzymania przedsięwzięć administracji, utrzymania etatowego charakteru zatrudnienia w obszarze KEP, przedstawienia kompletnych informacji o następstwach planowanych modyfikacji oraz dialogu.
W drugim wpisie „S” powiadomiła, że skierowała urzędowy wniosek do Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie o podjęcie inspekcji w Poczcie Polskiej. „Proponowany system B2B zachowuje zasadnicze atrybuty stosunku pracy. Praca ma być wykonywana osobiście, w wyznaczonych miejscach/rejonach, w ramach narzuconej organizacji pracy, zgodnie z zasadami i normami definiowanymi przez pracodawcę, przy jednoczesnej zależności finansowej od jednego podmiotu. Zmiana nazwy umowy nie zmienia realnego charakteru realizowanej pracy” – ocenili związkowcy.
We wniosku pracownicy zwrócili się do Państwowej Inspekcji Pracy o zorganizowanie kontroli, zbadanie faktycznego charakteru oferowanych i zawieranych umów oraz oszacowanie, czy działania pracodawcy nie stanowią ominięcia przepisów o ochronie stosunku pracy i reguł dotyczących zwolnień zbiorowych. Wniesiono również o podjęcie przez Inspekcję działań przewidzianych prawem oraz przekazanie stronie związkowej informacji o efektach kontroli.
Poczta Polska w nadesłanym PAP komentarzu poinformowała, iż jest ostatnią firmą w sektorze KEP, której kurierzy są zatrudnieni na etatach. „Współpraca w formie B2B jest standardem, jaki od lat obowiązuje na rynku i stosują go wszyscy uczestnicy, łącznie z DHL, DPD, InPost, FedEx, Orlen Paczka czy UPS – jako efektywny sposób zagwarantowania wysokiej terminowości dostaw i elastyczności operacyjnej, których oczekują Klienci” – zaznaczył pracodawca.
Dodał, że Poczta Polska jako jednostka skarbu państwa i operator wyznaczony do realizacji usługi powszechnej, jednocześnie funkcjonuje na „intensywnie konkurencyjnym rynku usług kurierskich, do którego reguł musi się dopasować, żeby mieć możliwość na poprawę rentowności usług KEP”. Spółka orzekła także, że nowy model zatrudnienia ma oznaczać wyższe uposażenie dla dostawców.
„Nowy model współdziałania w obszarze KEP, którego szczegóły zostały już przekazane pracownikom, będzie dotyczył maksymalnie ok. 3-4 proc. załogi Spółki i będzie realizowany w jednym z trzech wariantów: przez kuriera prowadzącego indywidualną działalność gospodarczą (JDG); przez kuriera prowadzącego JDG i zatrudniającego podwykonawców–kurierów oraz przez wykonawcę działającego w postaci spółki, zatrudniającej kurierów do obsługi stref doręczeń. O zlecenia będzie można się ubiegać w toku postępowania ofertowego. Pracownicy, którzy nie będą zainteresowani kooperacją z Pocztą w ramach nowego modelu, będą mogli skorzystać z propozycji zmiany stanowiska pracy i kontynuacji zatrudnienia w ramach etatu – Poczta Polska dysponuje kilkuset wakatami” – oznajmił operator.
Zapewnił również, że jest przygotowany na współpracę ze wszystkimi organami kontrolnymi administracji państwowej. „Pragniemy podkreślić, iż wdrażana koncepcja jest całościową modyfikacją modelu operacyjnego – obejmującą metodę organizacji pracy, system gratyfikacji i zakres odpowiedzialności. Kurier w systemie B2B działa niezależnie, bez zależności służbowej, sam opracowuje i realizuje zadania” – dodało biuro prasowe operatora.
PAP dotarła do wewnętrznego przekazu, który przywołują związkowcy. Pracodawca zawiadamia w nim, że „rozpoczyna proces transformacji modelu realizacji usług kurierskich na tzw. ostatniej mili” i mają być one wykonywane przez zewnętrznych wykonawców funkcjonujących w systemie B2B. „Modyfikacja modelu to proces ciągły, który planujemy zakończyć w 2027 r.” – informowała Poczta Polska. Akcentowała, że taki model jest „powszechnym standardem rynkowym w segmencie KEP” stosowanym przez „wszystkich czołowych graczy na tym rynku (DPD, InPost, DHL)”.
Zlecenia miałyby być udzielane w toku postępowań ofertowych, w których Poczta prezentuje ofertę cenową za wykonanie usługi, a wykonawca może ofertę zaakceptować lub ją odrzucić. Będzie mogła podlegać publicznemu opublikowaniu na platformach ogłoszeniowych lub być skierowana do minimalnie trzech wykonawców. „Warunki uczestnictwa w postępowaniach oraz kryteria doboru wykonawców będą identyczne dla wszystkich podmiotów. Pracownicy Poczty Polskiej nie będą objęci dodatkowymi preferencjami – po założeniu działalności gospodarczej będą traktowani na równi z pozostałymi uczestnikami rynku” – podała spółka w wewnętrznym komunikacie.
Przedstawiła także „możliwe drogi dla pracowników”. Mogą oni: „założyć JDG lub spółkę i ubiegać się o zawarcie umowy B2B z Pocztą Polską w ramach otwartego postępowania; skorzystać z propozycji zmiany stanowiska pracy lub warunków zatrudnienia w Spółce, ale pozostania w zatrudnieniu na etacie; zostać objęci procesem zwolnień zbiorowych, jeśli nie dojdzie do dalszej współpracy w innym modelu”.
Pracownicy, którzy podpiszą ugodę rozwiązującą stosunek pracy o umowę o pracę i podpiszą nową umowę B2B mieliby otrzymać również odprawę. (PAP)
jls/ mrr/