Do Social Insurance Institution napłynęło jak dotąd 370 tys. podań o wystawienie certyfikatu w kwestii włączenia do lat pracy okresów odmiennych niż zatrudnienie na podstawie stosunku pracy. ZUS przeanalizował ponad 275 tys. podań i wydał ogółem ok. 620 tys. certyfikatów.
ZUS ogłosił w poniedziałek, że pokaźne jest zainteresowanie nowymi regulacjami dotyczącymi dopisywania okresów pracy do ogólnego stażu.
Do 31 stycznia do Social Insurance Institution wpłynęło 370 tys. zapytań o wydanie poświadczenia potwierdzającego okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (m.in. umowa cywilnoprawna, działalność gospodarcza i opieka nad latoroślą). ZUS zajął się dotychczas przeszło 275 tys. zapytań i wypuścił w sumie około 620 tys. poświadczeń.
Instytucja zaznaczyła, że normy dotyczące stażu pracy są wprowadzane stopniowo. Dla sektora publicznego zmiany są w mocy od początku 2026 r., a dla sektora prywatnego będą egzekwowane od 1 maja 2026 r. To znaczy, że pewna część pracodawców uwzględni dodatkowy czas pracy już od 1 stycznia, natomiast część dopiero od 1 maja.
Czas pracy uwzględnia aktualnie nie tylko umowy o pracę, ale także inne formy aktywności zawodowej. Do czasu pracy doliczane są m.in. etapy wykonywania umów zlecenia lub innych umów o świadczenie usług czy też umów agencyjnych, etapy prowadzenia działalności gospodarczej nierolniczej, kooperacji z osobą prowadzącą tę działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej pieczy nad dzieckiem.
Do lat pracy zaliczane są czasy sprzed wejścia w życie ustawy. Konieczne jest ich odpowiednie udokumentowanie. Na dostarczenie dokumentów swojemu obecnemu pracodawcy pracownik ma 24 miesiące od momentu wejścia w życie ustawy.
Wniosek o sporządzenie zaświadczenia można złożyć jedynie elektronicznie za pośrednictwem konta w systemie teleinformatycznym Instytucji (eZUS). Od 1 stycznia 2026 r. w eZUS dostępny jest „Formularz o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla potrzeb doliczenia okresów do lat pracy” – USP.
Certyfikat, decyzję oraz inne pisma w sprawie wydania certyfikatów ZUS dostarcza jedynie drogą elektroniczną na konto w eZUS. Ubezpieczony lub jego przedstawiciel prawny zostaną samoczynnie poinformowani o reakcji na formularz. Jeśli mają włączone sygnały, otrzymają wiadomość SMS, e-mail lub w aplikacji mobilnej mZUS. (PAP)
kkr/ akar/