Po tym, jak pod koniec stycznia Pinterest obwieścił, że ma w planach redukcję etatów o 15 proc., grupa inżynierów opracowała wewnętrzny system, który pozwalał prognozować rozmiar redukcji personelu oraz zidentyfikować, kto utraci posadę. W miniony piątek sami zostali pozbawieni pracy – donosi Rzeczpospolita.
Pinterest zakomunikował 27 stycznia bieżącego roku zamiar redukcji zatrudnienia nawet o 15 proc. oraz znaczące ograniczenie przestrzeni biurowej. Te działania mają stanowić element restrukturyzacji, której celem jest ukierunkowanie zasobów na inicjatywy związane ze sztuczną inteligencją. Zadeklarowano również, że proces redukcji personelu zostanie sfinalizowany do końca września.
Pragnęli ustalić, kto zostanie zwolniony
W związku z niepewną sytuacją w firmie, kilku inżynierów Pinteresta stworzyło wewnętrzne narzędzie, mające na celu oszacowanie wielkości zwolnień i zidentyfikowanie, kto będzie musiał pożegnać się z pracą. Gdy sprawa wyszła na światło dzienne, zostali oni zwolnieni. Jednakże nie wiadomo, jak wielu dokładnie pracowników straciło swoje stanowiska.
„Pomysłowych” pracowników skrytykował Bill Ready, dyrektor generalny Pinteresta.
– Oczekiwana jest zdrowa dyskusja i wyrażanie odmiennych opinii – w ten sposób podejmujemy decyzje. Istnieje jednak wyraźna linia demarkacyjna między konstruktywną debatą a postępowaniem, które jest destrukcyjne i utrudnia funkcjonowanie firmy – oznajmił Bill Ready podczas spotkania firmowego, z którego nagranie trafiło do CNBC.
„Powinni poszukać pracy gdzie indziej”
Według słów dyrektora generalnego Pinteresta pracownicy, którzy nie identyfikują się z misją przedsiębiorstwa, powinni rozważyć znalezienie zatrudnienia w innym miejscu.
– Nie możemy akceptować wzajemnego blokowania działań, zwłaszcza w sytuacji, gdy mamy tak ważną misję i działamy w realiach ogromnej rywalizacji – uważa Bill Ready. – Rozumiem, że w takich okolicznościach ludzie odczuwają naturalną ciekawość. Udostępniliśmy informacje na temat najistotniejszych zmian strukturalnych. O drobniejszych modyfikacjach będziemy informować na poziomie zespołów.
Jego zdaniem Pinterest nie zamierza publikować szczegółowych informacji na temat zwolnień ze względu na ochronę prywatności pracowników.
Czy naruszyli zasady Pinteresta?
Informacje dotyczące zwolnień inżynierów, którzy opracowali oprogramowanie do prognozowania zwolnień, potwierdził także rzecznik prasowy firmy.
– Po jasnym zakomunikowaniu, że Pinterest nie będzie szeroko upowszechniał danych identyfikujących zwalnianych pracowników, dwóch inżynierów napisało niestandardowe skrypty, które w nieuprawniony sposób uzyskały dostęp do wrażliwych danych firmowych w celu zlokalizowania i ustalenia tożsamości wszystkich osób, które straciły pracę, a następnie upublicznili te informacje. Stanowiło to oczywiste pogwałcenie zasad Pinteresta oraz prywatności byłych współpracowników – przekazał rzecznik.
Prawie 780 osób bez pracy
We wrześniu 2025 roku Pinterest zatrudniał ponad 5,2 tys. osób. Planowane zwolnienia oznaczałaby redukcję o blisko 780 etatów.
Jak informuje Reuters, według szacunków koszt restrukturyzacji spółki ma wynieść od 35 do 45 mln dolarów. Cały proces ma być zakończony do końca trzeciego kwartału.
KW