Podwyższenie zarobków i polepszenie warunków zatrudnienia to kluczowe żądania związkowców funkcjonujących w Biedronce. Dziś w Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog w Warszawie zaczną się rokowania w ramach konfliktu zbiorowego w tej sieci – donosi serwis Dlahandlu.pl.
W czwartek, 12 lutego bieżącego roku o godzinie 15 w Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog w Warszawie mają się rozpocząć pertraktacje w ramach sporu zbiorowego w Biedronce. Związek zawodowy oczekuje podwyżek dla osób zatrudnionych w tej sieci sklepów, zwiększenia stanu osobowego w placówkach, zmian w systemie nagród oraz kończenia pracy najpóźniej o godzinie 22:00.
„To będątrudne negocjacje”
Zdaniem Gabrieli Kaim, liderki "Solidarności" działającej w tejże sieci handlowej, rozmowy dotyczące roszczeń przedłożonych przez związek będą bardzo wymagające.
– Już na początku pracodawca zamierza ograniczyć liczbę osób, które będą mogły wziąć udział w rozmowach z naszej strony. Mamy rozmawiać o sprawach bardzo istotnych dla przeszło 85 tys. pracowników Biedronki, dlatego chcemy, by w tym posiedzeniu wziął udział m.in. związkowy adwokat i eksperci. Jeżeli pracodawca nie dopuści ich do rozmów, będzie to znak, że po stronie dyrekcji nie ma intencji prowadzenia prawdziwego dialogu z pracownikami – mówi Gabriela Kaim, przytaczana przez serwis Dlahandlu.pl.
Chcąpodwyżek, premii i większych zespołów
Już 27 stycznia działacze związkowi doręczyli zarządowi sieci handlowej pismo zawierające 10 postulatów. Związek zawodowy dał pracodawcy 5 dni na wyrażenie opinii. Zaznaczył również, że jeśli jego wymagania nie zostaną spełnione, mogą zostać wdrożone procedury przewidziane w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Związki zawodowe funkcjonujące w Biedronce żądają:
- podwyższenia uposażeń zasadniczych wszystkich pracowników Jeronimo Martins Polska o 1000 zł brutto miesięcznie od 1 lutego 2026 r.,
- premii za obecność w pracy dla kierowników placówek i ich zastępców w wysokości 500 zł brutto miesięcznie od 1 lutego 2026 r.,
- comiesięcznego dodatku dla pracowników działów mięsnych w wysokości 500 zł brutto od 1 lutego 2026 r.,
- miesięcznych okresów rozliczania czasu pracy, zgodnie z Kodeksem pracy,
- powiększenia załogi sklepów,
- wprowadzenia stałej obsługi kas samoobsługowych,
- organizacji pracy bez otwierania sklepów po godzinie 22.00,
- bonu na posiłki dla pracowników pracujących na zmiany o wartości 200 zł miesięcznie,
- przejrzystych zakresów płacowych, umożliwiających jednoznaczne określenie składników wynagrodzenia,
- zapewnienia związkom zawodowym prawa do umieszczania informacji na tablicach ogłoszeń w sklepach, centrach logistycznych i innych jednostkach spółki.
Więcejsklepów, większa sprzedaż
Na koniec 2025 roku sieć sklepów Biedronka w Polsce obejmowała 3882 placówki, to jest o 152 więcej niż w roku poprzednim. Zaś powierzchnia sprzedażowa powiększyła się z 2,67 mln mkw. do 2,79 mln mkw. Miniony rok sieć zakończyła podwyższeniem sprzedaży o 5,9 proc. w walucie lokalnej, a w euro o 7,5 proc. Wyniosła ona 25,34 mld euro. W grudniu 2025 roku Biedronka zatrudniała w Polsce ponad 85 tys. osób.
KW