Spółka Hexagon Agility Poland zlokalizowana w Słupsku, funkcjonująca w sektorze paliw alternatywnych, finalizuje swoją działalność. O zamiarze realizacji zwolnień zbiorowych powiadomiła właśnie lokalny urząd pracy. Pracę utraci cała kadra, czyli około 100 osób – zakomunikował serwis gp24.pl.
Proces kończenia działalności w Słupsku stanowi zwieńczenie znacznych zmian strukturalnych, które rozpoczęły się w połowie 2024 roku. Wtedy to amerykański koncern Worthington Enterprises i norweska grupa Hexagon Composites przeprowadziły wymianę aktywów. Worthington przejął segment butli turystycznych, a w zamian przekazał Hexagonowi udziały w firmie zajmującej się paliwami alternatywnymi. Całość operacji dobiegła końca w trzecim kwartale 2025 roku, co łączyło się też z przebrandowieniem firmy na Hexagon Agility Poland. Mimo że te posunięcia miały umocnić pozycję grupy w obszarze transportu komercyjnego, to kilka miesięcy później nowy właściciel zdecydował o zamknięciu polskiego oddziału, co jest przyczyną planowanych zwolnień.
Nie tylko pracownicy produkcyjni
Jest już jasne, że pracę w Hexagon Agility Poland straci cała ekipa, to jest 96 osób:
- 53 osoby z produkcji – 5 szefów zmian i 48 operatorów maszyn i urządzeń,
- 8 osób z działu utrzymania,
- 5osób zatrudnionych w magazynie,
- 5osób na stanowiskach specjalistów kontroli jakości,
- 5 inżynierówi technologów,
- 4 osobykierujące produkcją,
- 4 specjalistówod finansów i księgowości,
- 3osoby zajmujące się sprzedażą i obsługą klienta,
- 3osoby pracujące w laboratorium,
- 2 osoby z kadr,
- 2osoby z zespołu zakupów,
- 1osoba z działu zarządzania,
- 1specjalista IT.
Zwolnienia grupowe potrwają do września
Redukcjaetatów w firmie rozpocznie się jeszcze w tym miesiącu i będzie przebiegać stopniowo. Cały proces dotknie wszystkich zatrudnionych i zakończy się we wrześniu 2026 r.
Według przedstawicieli Hexagon Group ta decyzja była rozważana w dłuższym okresie czasu.
– Biorąc pod uwagę obecny popyt na rynku oraz naszą obecną strukturę produkcji, musimy wprowadzić korekty, aby funkcjonować tak wydajnie, jak to możliwe. Niestety, ma to wpływ na zakład w Słupsku. Obecnie prowadzimy rozmowy z załogą i na tym etapie nie możemy podawać szczegółów. Mamy ogromny respekt dla pracowników oraz pracy wykonanej w zakładzie w Słupsku i dołożymy wszelkich starań, by zarówno ich wesprzeć, jak i zagwarantować proces przebiegający z szacunkiem dla ich godności. – argumentuje Berit-Cathrin Høyvik, starszy dyrektor ds. komunikacji w Hexagon Group, cytowany przez serwis gp24.pl
KW