KGHM Polska Miedź oraz reprezentacje związków zawodowych osiągnęły porozumienie odnośnie do kwestii wynagrodzeń; pracownicy otrzymają podwyżkę stawek bazowych o 6,8% od 1 stycznia bieżącego roku – zawiadomiła korporacja w środowym oświadczeniu.
Przedsiębiorstwo zasygnalizowało, że poza podwyżkami od kwietnia 2026 roku uruchomione zostaną reklasyfikacje w departamentach, które obejmą 20% załogi. Zasady dotyczące reklasyfikacji zostaną uzgodnione pomiędzy poszczególnymi pracodawcami i zakładowymi organizacjami związkowymi.
„W oparciu o rezultaty produkcyjne i finansowe za I półrocze bieżącego roku, strony dokonają analizy kształtowania się wynagrodzeń w Spółce pod kątem realizacji postulatu dotyczącego minimum 7% progresu średniego wynagrodzenia ogółem w 2026 roku w odniesieniu do roku ubiegłego” – dodano.
Sprecyzowano, że doroczne rokowania płacowe w KGHM Polska Miedź S.A. reguluje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.
Przytoczony w komunikacie prezes KGHM Remigiusz Paszkiewicz zaakcentował, że wypracowane porozumienie stanowi odpowiedni kompromis między oczekiwaniami kadry pracowniczej, a potrzebą zagwarantowania KGHM długofalowej stabilności finansowej oraz potencjału rozwoju. „Jestem przekonany, że rzetelny i rzeczowy dialog Zarządu ze stroną społeczną jest kluczowy zarówno dla Pracowników, jak i całej firmy. Uważam to za dobrą prognozę na przyszłość i mam nadzieję, że będzie on kontynuowany” – podkreślił, wyrażając wdzięczność stronie społecznej za konstruktywne podejście do istotnych negocjacji.
Grupa KGHM Polska Miedź plasuje się w pierwszej dziesiątce największych wytwórców miedzi górniczej na świecie i jest drugim pod względem wielkości producentem srebra. Dysponuje aktywami górniczymi – kopalniami rud miedzi oraz pierwiastków towarzyszących, takich jak srebro, molibden, nikiel, złoto i innych metali – umiejscowionymi w Polsce, USA, Chile i Kanadzie, jak również hutami miedzi w Polsce. Największym udziałowcem KGHM Polska Miedź jest Skarb Państwa, który posiada 31,79% akcji spółki. (PAP)
ros/ fos/ mmu/