Na tle innych miast wojewódzkich, Kraków cechuje się większym zakresem zawodów z niedoborem i nadmiarem pracowników – wynika z analizy miejskiego urzędu pracy, który zakłada dalsze deficyty kadrowe oraz przewagę specjalizacji, w których trudno o zatrudnienie.
Miejski Urząd Pracy w Krakowie przedstawił najnowszą odsłonę raportu „Krakowskie Obserwatorium Rynku Pracy”, streszczającą sytuację na lokalnym rynku pracy, szczególnie w IV kwartale 2025 roku.
Jak wskazano w opracowaniu GUP, w 2026 roku w Krakowie oczekuje się 48 profesji deficytowych, podczas gdy w miastach wojewódzkich przypada ich 31. W uśrednionym spisie dla miast wojewódzkich nie uwzględniono żadnej specjalizacji nadwyżkowej, natomiast w Krakowie przewiduje się 7 takich profesji, co stanowi wzrost o 3 w porównaniu z poprzednim rokiem.
W wyniku restrukturyzacji firm i wysokiej liczby absolwentów, zaostrzoną konkurencję powinni brać pod uwagę: eksperci ds. zarządzania kapitałem ludzkim i rekrutacji, specjaliści nauk humanistycznych, technicy informatycy, technicy ekonomiści, pracownicy administracji i biurowi.
O posadę ciężko będzie również agentom ubezpieczeniowym i florystom. Popyt na agentów spada z powodu upowszechnienia usług online. Niewielkie zapotrzebowanie na florystów wynika z rozpowszechnienia kwiatomatów oraz kwiaciarni sieciowych.
W sprawozdaniu wspomina się także o zawodach, których brakuje w Krakowie, ze względu na specyfikę tego miasta. Mowa o: maszynistach, zaopatrzeniowcach i dostawcach, kurierach i listonoszach, kierowcach aut osobowych, mechanikach samochodowych, inżynierach elektrykach i energetykach, monterach konstrukcji metalowych, kucharzach i pomocnikach kuchennych, wychowawcach w placówkach oświatowych i opiekuńczych, asystentach w edukacji, brukarzach, personelu sprzątającym, pracownikach ochrony fizycznej, pracownikach fizycznych w produkcji i pracach prostych.
Niedobory w tych specjalnościach autorzy raportu tłumaczą: silną gałęzią turystyczno-gastronomiczną, rozwojem e-commerce i transportu osobowego, rosnącym znaczeniem branży mechanicznej i metalurgicznej.
Na liście deficytów pojawiających się zazwyczaj w miastach wojewódzkich, znalazły się dwa zawody, które w Krakowie prognozowane są w 2026 roku w równowadze, czyli psycholodzy i psychoterapeuci oraz ślusarze.
Równoważenie popytu i podaży pracy wśród psychologów zapewnia ciągły napływ licznie kształcących się absolwentów. Równowaga w profesji ślusarza wynika ze zmian technologicznych, które coraz częściej wymagają łączenia tej specjalizacji z uprawnieniami spawacza.
Zgodnie z raportem GUP, w 2026 roku w stolicy Małopolski odnotuje się więcej braków kadrowych niż w 2025 roku. Według prognoz, będzie za mało kandydatów w 48 profesjach, o 14 więcej niż w poprzednim roku.
Wśród przewidywanych zawodów deficytowych, pomijając specyfikę regionu, znajdują się profesje związane z branżą budowlaną, takie jak betoniarze, stolarze budowlani, dekarze, murarze i tynkarze.
Na braki kadrowe nadal będzie cierpieć sektor edukacyjny – poszukiwani będą między innymi pedagodzy i nauczyciele wspomagający, nauczyciele praktycznej nauki zawodu, przedmiotów ogólnokształcących i języków obcych.
W sektorze transportowym brakuje między innymi kierowców autobusów i samochodów ciężarowych, magazynierów. Natomiast w sektorze mechaniczno-motoryzacyjnym poszukiwani są między innymi blacharze i lakiernicy samochodowi.
Sektor opiekuńczo-medyczny zmaga się z niedostatkiem: lekarzy, opiekunów osób starszych lub osób z niepełnosprawnościami, pielęgniarek i położnych, ratowników medycznych.
W sektorze finansowo-prawnym ma wystąpić niedobór samodzielnych księgowych z powodu braku wymaganych kwalifikacji.
W sprawozdaniu zawarto także dane dotyczące ogólnej sytuacji na rynku pracy w Krakowie.
Według publikacji, na koniec grudnia 2025 roku liczba bezrobotnych w Krakowie przekroczyła 13 tysięcy, co stanowiło wzrost o ponad 23 procent w porównaniu z rokiem poprzednim.
W 2025 roku prawie 4,5 tysiąca pracowników zgłoszono do zwolnień grupowych, co stanowi wzrost o ponad 60 procent w stosunku do 2024 roku.
GUP w poniedziałkowej informacji prasowej stwierdził, że „koniec 2025 roku ukazał obraz stabilnego i prężnego rynku pracy w Krakowie”.(PAP)
bko/ kj/