Rozmowy między przedstawicielami związków zawodowych z ZUS a dyrekcją w kwestii rozdysponowania środków na wzrost uposażeń w 2026 roku zostaną podjęte na nowo 9 kwietnia. Ugrupowania zgodnie podpisały dokument o wstrzymaniu obrad – przekazało w piątek biuro prasowe Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Od środy w ZUS trwają rokowania płacowe między kierownictwem a dwunastoma organizacjami związkowymi działającymi w zakładzie. Tego dnia reprezentanci związków podjęli decyzję o założeniu międzyzwiązkowego komitetu protestacyjno-strajkowego i pozostaniu w centrali ZUS. Nie godzą się na propozycje finansowe przedstawione przez władze Zakładu.
ZUS poinformował w piątek PAP, że strony wspólnie podpisały deklarację o przerwaniu rozmów, które dotyczą rozdysponowania funduszy na podwyżki płac w 2026 roku.
„Pertraktacje zostaną wznowione 9 kwietnia bieżącego roku w centrali ZUS” – zakomunikowano.
W wiadomości podkreślono, że piątkowe negocjacje trwały do godzin popołudniowych. „Kierownictwo podtrzymało propozycję złożoną 2 kwietnia, to znaczy podwyżki wynagrodzeń o kwotę 200 zł na etat, co stanowi 284 zł z dodatkowymi elementami wynagrodzeń wynikającymi z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (premia, dodatek za staż pracy, nagroda z Zakładowego Funduszu Nagród, czyli trzynasta pensja, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa) oraz przyznania i wypłaty jednorazowej gratyfikacji w kwocie 2 000 zł na etat” – przekazano.
Ponadto, jak oznajmił ZUS, członek zarządu nadzorujący pion operacji i eksploatacji systemów ustosunkował się do pytań strony społecznej, które odnosiły się do prezentacji z obszaru IT zaprezentowanej 2 kwietnia. Przedstawicielom związków zaprezentowano także informacje na temat zasadniczych tendencji, które obrazują obciążenie zadaniami w obszarze działalności statutowej Zakładu.
„Kierownictwo zakomunikowało pozyskaną informację, że w posiedzeniu Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych funkcjonującego przy Radzie Dialogu Społecznego, które zaplanowano na 10 kwietnia bieżącego roku, wezmą udział delegaci Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Finansów” – zaznaczył ZUS.
Do zaistniałej sytuacji odniosło się także w piątek ministerstwo, które zaakcentowało w komunikacie, że w czwartek wiceminister Sebastian Gajewski, wyznaczony z ramienia MRPiPS do sprawowania nadzoru nad ZUS, w trakcie spotkania ze stroną związkową oraz zarządem Zakładu powiadomił o poparciu ministerstwa dla potencjalnych modyfikacji w planie finansowym ZUS, nieodzownych do urzeczywistnienia zaproponowanych przez zarząd podwyżek płac i nagród – pod warunkiem, że oferta ta zostałaby zaakceptowana przez stronę związkową.
„Oczekiwania strony związkowej są skierowane głównie w stronę zarządu ZUS, dotyczą także sygnalizowanej potrzeby kontaktu z Ministrem Finansów i Gospodarki. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, sprawujące nadzór nad Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, oczekuje od kierownictwa ZUS efektywnego przeprowadzenia rokowań i doprowadzenia do konstruktywnego porozumienia” – przekazało ministerstwo.
Poinformowano również, że jako ministerstwo odpowiedzialne za dialog społeczny, MRPiPS udzieliło wsparcia w organizacji posiedzenia Zespołu problemowego ds. budżetu, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych Rady Dialogu Społecznego.
ZUS zapewniał wcześniej, że pomimo toczących się negocjacji obsługa klientów w agencjach ZUS odbywa się na bieżąco, a działalność Zakładu przebiega bez utrudnień.
Strona związkowa domagała się podniesienia wynagrodzeń średnio o 1200 zł brutto na pracownika. Członkowie zarządu początkowo proponowali kwotę 170 zł podwyżki uposażeń zasadniczych na etat, co daje 241 zł z dodatkowymi komponentami wynagrodzeń wynikającymi z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla zatrudnionych w ZUS. (PAP)
kblu/ mark/