Były rektor Uniwersytetu Komisji Edukacji Narodowej, prof. Piotr Borek, został uznany przez Sąd Rejonowy w Krakowie za winnego pogwałcenia prawa pracy; w grę wchodzi naruszenie regulacji podczas rozwiązywania umowy o pracę. Ma uiścić karę grzywny w wysokości 6 tys. zł, a odpis orzeczenia upublicznić w placówce. Orzeczenie jest nieprawomocne.
– Wyrokiem Sądu Rejonowego dla Krakowa – Krowodrzy w Krakowie oskarżony został skazany za złamanie praw pracowniczych czterech pracownic Uniwersytetu Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie – oznajmił w środę PAP rzecznik prasowy ds. karnych Sądu Okręgowego w Krakowie, Maciej Czajka.
Jak objaśnił, naruszenie sprowadzało się do wręczenia wypowiedzenia umowy o pracę w sprzeczności z obowiązującymi przepisami, w sytuacji, gdy nie minął jeszcze czas uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, a w przypadku jednej pracownicy bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej.
Sąd – jak przekazał rzecznik prasowy – orzekł wobec obwinionego karę grzywny w wysokości 6 tys. złotych i postanowił o podaniu treści wyroku do publicznej wiadomości poprzez zamieszczenie na okres jednego miesiąca odpisu wyroku na tablicach ogłoszeń wszystkich instytutów Uniwersytetu Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie. Upowszechnienie wyroku miałoby nastąpić dopiero po uzyskaniu prawomocności decyzji sądu. Strony mają 14 dni na wniesienie apelacji od wyroku.
Sąd przyznał również od obwinionego zwrot kosztów na rzecz oskarżycielek posiłkowych z tytułu ustanowienia pełnomocnika.
Prof. Borek wielokrotnie negował zarzuty stawiane mu przez byłych podwładnych, w środę nie skomentował orzeczenia.
Do kwestii tej odniósł się w rozmowie z PAP kierownik działu promocji UKEN, Adam Gliksman. – Uczelnia nie była stroną w postępowaniu. Zatem nie będzie komentować sprawy. Oczekuje na uprawomocnienie się wyroku – zaznaczył.
W minionym roku minister nauki i szkolnictwa wyższego, Marcin Kulasek, odwołał prof. Borka z funkcji rektora UKEN. Było to powiązane ze skargami na postępowanie profesora oraz analizą materiałów dowodowych, z których – jak stwierdził minister – wynikało, iż działania rektora względem pracowników stanowiły „notoryczne i jawne łamanie regulacji” Kodeksu pracy. Chodziło o procedury zakończenia stosunku pracy oraz aspekty powiązane z uposażeniami.
Rektor Borek ma w uczelni zarówno antagonistów, jak i stronników. Przeciwnicy z Komisji Międzyzakładowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego "Inicjatywa Pracownicza" zarzucili mu redukcję zatrudnienia ponad 100 pracowników UKEN – w związku z czym trwają postępowania przed sądem pracy. Krytycy rektora uważają, że niektóre jego rozstrzygnięcia związane były z prawdopodobną podatnością polityczną w stosunku do Zjednoczonej Prawicy.
Adepci profesora, zgromadzeni w kolegium rektorskim, akcentują, że gdy uczelnia znajdowała się w ciężkiej sytuacji finansowej, to restrukturyzacja zrealizowana przez prof. Borka przyniosła rezultaty, m.in. w formie zdobycia nowych środków, i obecnie uczelnia cechuje się stabilną kondycją finansową. (PAP)
bko/ zan/ js/