Od kilku lat zainteresowanie pracą w wojsku w naszym kraju utrzymuje się na wysokim poziomie, a liczba zgłaszających się kandydatów nie spada. Armia pociąga za sobą nie tylko pobudkami patriotycznymi, ale także możliwością pewnego zatrudnienia, rozwoju kompetencji i atrakcyjnych benefitów. Zbadaliśmy, jakie stanowiska oferuje armia, czy wszyscy zainteresowani mają szansę na zatrudnienie w jej szeregach, a także jakie są potencjalne zarobki.
Wynika z tego, że od pewnego czasu praca jako żołnierz cieszy się sporymzainteresowaniem, co przekłada się na wysoką liczbę osób, które chcą ją wykonywać.
– Od 2023 roku dodołączonej dobrowolnej służby wojskowej każdego roku we wszystkich WojskowychCentrach Rekrutacji na terenie całego kraju, wniosek o powołanie składa średnio około59 tys. kandydatów. Z tej puli chętnych blisko 40 tys. zaczyna trening w ramachdobrowolnej służby wojskowej – przekazuje dla Bankier.pl kpt. MichałGełej, rzecznik prasowy Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji. – Nabór utrzymuje się na stabilnym, wysokimpoziomie. Zainteresowani, motywowani są różnymi czynnikami, m.in. jest to chęć sprawdzenia własnych możliwościpodczas przeszkolenia militarnego lub względami o charakterze patriotycznym. Ważny jest również aspekt finansowy,jak również powiązanie swojej przyszłości i kariery zawodowej ze służbą dla kraju, w postaci zatrudnienia w wojsku, widzianej także jako pewna i solidna praca.
Szeroki wybór możliwości zawodowych
Osoby pragnącezostać członkami Sił Zbrojnych RP mogą składać aplikacje w dowolnym WojskowymCentrum Rekrutacji na obszarze kraju, a także zgłoszenia poprzez witrynę„Zostań Żołnierzem” w formie online. System rekrutacyjny proponuje poniższerodzaje służby wojskowej:
- Zawodową Służbę Wojskową (ZSW),
- Terytorialną Służbę Wojskową (TSW),
- Dobrowolną Zasadniczą Służbę Wojskową (DZSW),
- Legię Akademicką (LA),
- Aktywną Rezerwę (AR)
- studia i kursy oficerskie i podoficerskie.
– Taka różnorodnośćpozwala dostosować drogę kariery do upodobań i predyspozycji kandydatów –wyjaśnia kpt. Michał Gełej.
Trzy najczęściej wybierane formy służby
Z danych wynika, że spośródpotencjalnych osób ubiegających się o pracę w wojsku największą popularnościąodznaczają się aktualnie trzy formy służby: zawodowa służbawojskowa, dobrowolna zasadnicza służbawojskowa i terytorialna służba wojskowa.
– Każda z wymienionychform służby realizuje odmienne cele – podkreśla rzecznik CWCR. – Dobrowolna zasadnicza służba wojskowa toszkolenie podstawowe dla ludzi,którzy nie mieli styczności z wojskiem, a chcą przejść szkoleniespecjalistyczne uznawane jako „bilet wstępu” do zawodowej służby wojskowej.Terytorialna Służba Wojskowa to opcja kształcenia skierowana do tych,którzy chcą połączyć pracę zawodową ze służbą wojskową. Natomiast zawodowa służba wojskowa to głównycel rekrutów, którzy kończą trening DZSW – zapewnia prestiż i stabilne zatrudnienie.
Jak można zostać żołnierzem?
Osobyzainteresowane podjęciem pracy w Siłach Zbrojnych RP mogą aplikować w każdymWojskowym Centrum Rekrutacji na terenie Polski, jak również wysyłać zgłoszeniaprzez platformę internetową „Zostań Żołnierzem”.
Na witrynachinternetowych WCR opublikowane są dokładne informacje dotyczące procedury naborudo Sił Zbrojnych RP, a także adresy i numery telefonów. Działa również infolinia „Zostań Żołnierzem”(tel. 800 180 110). Dzwoniąc pod ten numer, można uzyskać szczegółowe informacjena temat procesu rekrutacji do Wojska Polskiego.
Okazuje się, że nie każdy może zostać żołnierzem.
– Odrzuceniekandydatów w trakcie rekrutacji do służby wojskowej w latach 2023 – 2025utrzymuje się na poziomie nieprzekraczającym 25 proc. Zazwyczaj ma to miejsce na etapach badań lekarskich orazpsychologicznych – informuje kpt. Michał Gełej.
Potrzebni specjaliści z różnych dziedzin
Wojsko Polskieposzukuje w obecnej chwili głównie specjalistów z zakresu nowoczesnychtechnologii, medycyny i logistyki.
– Nowoczesnetechnologie i cyberbezpieczeństwoto kluczowy obszar związany z rozbudową Wojsk Obrony Cyberprzestrzeni– zaznacza rzecznik CWCR. – Wojsko Polskiedysponuje specjalnymi drogami kariery dla osób z uprawnieniami do wykonywaniaprac medycznych, w tym dla lekarzy – szczególnie tychgotowych do pełnienia czynnej służby, ratowników medycznych ipielęgniarek. Osoby z konkretnymi kwalifikacjami technicznymi są potrzebne doobsługi sprzętu i logistyki. Mowa tu np. o kierowcach z prawem jazdykategorii C, C+E, operatorach sprzętu inżynieryjnego (koparki, spycharki),dźwigowych i elektrowni polowych.
Wojsko intensywnie poszukuje pracowników
Zapotrzebowanie kadrowe w polskiej armii wciąż jest wysokie. Z tego powoduCentralne Wojskowe Centrum Rekrutacji organizuje szerokie działania mające na celu zwiększenie jej stanu liczebnego, wykorzystując zarówno media elektroniczne, jak i standardowe formy komunikacji.
– Promocja pracy w wojsku odbywa się przez stronyinternetowe, media społecznościowe i kampanie w radiu i telewizji –wyjaśnia kpt. Michał Gełej. – CWCR uczestniczy również w działaniach edukacyjnych –od wykładów w szkołach po projekty organizowane pod patronatem MON, np.programy „Wakacje z wojskiem” czy „Trenuj z wojskiem”. Dopełnieniem tychaktywności są wizyty w urzędach pracy, udział w targach branżowych oraz projektykierowane do klas mundurowych. Całość wspiera rozbudowana sieć terenowaskładająca się z 16 ośrodków zamiejscowych i 86 Wojskowych Centrów Rekrutacji.
Ile zarabiają żołnierze w 2026 roku?
W tym roku pensje bazowe żołnierzy zawodowychwzrosły średnio o około 3%. Ich kwota jest bezpośrednio powiązana ze stopniemwojskowym. Obecne stawki kształtują się w następujący sposób:
• szeregowi – od 6489 do 7035 zł brutto (około 5000–5500 zł netto),
• kaprale i plutonowi – od 7460 do 7680 zł brutto(około 5700–6000 zł netto),
• sierżanci i młodsi chorążowie – od 7800 do 8000 zł brutto (około6100–6300 zł netto),
• starsi chorążowie i chorążowie sztabowi – od 8435 do 8650 zł brutto(około 6700 zł netto),
• oficerowie młodsi (podporucznicy i porucznicy) – około 9000 zł brutto(około 7200 zł netto),
• podpułkownicy – od 10 800 do 11 800 zł brutto,
• pułkownicy – od 12 500 do 14 200 zł brutto (około 10 000–11 000 złnetto),
• generałowie – od około 15 200 zł brutto w przypadku generała brygady doaż 22 600 zł brutto miesięcznie dla generała lub admirała (około 16 000 złnetto).
Dodatkowe środki, premie i kompensaty
Oprócz pensji podstawowej żołnierze zawodowi mogą otrzymać rozbudowany system benefitów i dodatkowych świadczeń pieniężnych, coprzyczynia się do wzrostu atrakcyjności służby. Na początku kariery otrzymują jednorazową zapomogę na start w wysokości miesięcznej pensji, a po przepracowaniu roku – dodatkową pensję roczną, tzw. „trzynastkę”. System uwzględnia również nagrody uznaniowe za wyjątkowe osiągnięcia oraz zapomogi w trudnych sytuacjach losowych.
Wraz z długością stażu rosną uprawnienia – żołnierze otrzymująpremie jubileuszowe (nawet do 300% pensji po 40 latach pracy), dopłatyza długoletnią służbę i świadczenia motywacyjne dochodzące do 2500 złmiesięcznie. Istotnym elementem są także należności związane zprzesunięciami służbowymi, w tym ryczałty, diety lub zwrot kosztów transportu,jak również coroczna gratyfikacja urlopowa obejmująca także rodzinę.
Kluczowym benefitem jest również zagwarantowanie mieszkania– żołnierz ma możliwość wykorzystania lokalu służbowego lub wsparcia finansowego na ten cel.System obejmuje ponadto pomoc po zakończeniu służby, m.in. wysokie odprawy,roczne świadczenie finansowe i zwrot kosztów transportu, co czyni karieręwojskową nie tylko pewną, ale i całościowo zabezpieczoną finansowo.