Minister Aktywów Państwowych, Wojciech Balczun, w piątek ogłosił, iż podpisano porozumienie dotyczące finansowania pojedynczych gratyfikacji pieniężnych dla załogi Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW). Uściślił, że na ten zamiar zarezerwowane będzie około 500 milionów zł.
"Decyzja została podjęta już wczoraj przez resort energii, a umowa na dofinansowanie jednorazowych rekompensat pieniężnych, tak zwanych JOP-ów, dla pracowników JSW jest podpisana" – oznajmił Balczun w piątek w Radiu ZET.
Według relacji JSW, umowa o dotację z Ministerstwem Energii umożliwi załodze firmy skorzystanie, w najbliższych dniach, z jednorazowych rekompensat pieniężnych ujętych w znowelizowanej ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.
Zapytany o sumę środków przeznaczonych na ten zamysł, Balczun odparł: "to będzie przypuszczalnie około 500 mln zł".
JSW zaznaczyło w komunikacie, że rozwiązania ujęte w programie są finansowane z budżetu krajowego. Program obejmie w sumie 4248 osób z załogi, a jego orientacyjny koszt wyniesie blisko 500 mln zł.
Balczun wspomniał, że transfer środków nastąpi jeszcze w maju.
"W roku 2026 na JOP-y przejdzie ponad 1000 osób, w maju 560 osób" – poinformował minister.
Firma oświadczyła, iż w związku z zawartym porozumieniem, wartość prognozowanego wpływu wynikającego z porozumienia zawartego z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi zmniejszy się w latach 2026 i 2027, ze względu na przewidywane zmniejszenie stanu personalnego w porównaniu do stanu na dzień 1 lutego 2026 r., w wyniku realizacji działań osłonowych.
W lutym JSW szacowała, zakładając do kalkulacji stan personalny na dzień 1 lutego 2026 r., iż całkowite oszczędności w latach 2026 – 2027, płynące z zawartego porozumienia ze związkiem zawodowym, sięgną około 1,2 mld zł
Szef MAP został także zapytany, ilu pracowników musi opuścić JSW, aby firma "stanęła na nogi".
"Plan naprawczy jest finalizowany. Niektórzy sugerują, że zwolnienie 3-4 tys. osób z JSW jest niewystarczające. (…) Nikt nie podważa tej restrukturyzacji, nawet strona społeczna” – powiedział.
Pod koniec zeszłego roku rząd doprowadził do włączenia JSW do ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego, co od 1 stycznia bieżącego roku umożliwia m.in. zastosowanie w spółce urlopów górniczych oraz pojedynczych gratyfikacji, w celu ograniczenia zatrudnienia.
Zgodnie z definicją w ustawie górniczej, system wsparcia to: "mechanizm państwowego wsparcia dla sektora górnictwa węgla kamiennego, określony w rządowych dokumentach strategicznych".
W myśl przepisów znowelizowanej ustawy, koniecznym warunkiem objęcia pracowników uprawnieniami do urlopów górniczych i pojedynczych gratyfikacji pieniężnych jest podpisanie przez przedsiębiorstwo umowy w sprawie ich finansowania z ministrem właściwym do spraw gospodarki zasobami energetycznymi.
Jesienią 2025 r. JSW sygnalizowało o ryzyku utraty płynności finansowej pod koniec I kwartału 2026 r. W odpowiedzi na to, firma wprowadziła program restrukturyzacji, obejmujący redukcję wydatków oraz uproszczenie struktury Grupy Kapitałowej JSW. W I kwartale 2026 r. Grupa Kapitałowa JSW zanotowała stratę w wysokości ok. 615,9 mln zł.(PAP)
fos/ kawa/ mrr/ gaw/ gor/