Sześcioletnia ochrona po urlopie macierzyńskim. Prawniczka wyjaśnia przepisy

Wiele osób jest przekonanych, że po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracownica jest chroniona przed zwolnieniem przez rok. Jest to jednak nieprawda. — To powszechny mit — stwierdziła w programie “Onet Rano. Finansowo” ekspertka prawa pracy Katarzyna Łodygowska. Prawniczka wyjaśniła genezę tego błędnego przekonania.

Ekspertka wyjaśniła w trakcie rozmowy, że w polskim prawie nie ma żadnego przepisu, który zapewniałby ochronę przed zwolnieniem dla kobiety powracającej z urlopu macierzyńskiego. — To jest fikcja. Wynika ona z powierzchownej analizy przepisów — dodała.

Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo Wierzą, że prawo ich chroni. To największy mit wśród pracowników

Przeczytaj również: Prawa pracownicze. Jakie uprawnienia przysługują kobiecie po urlopie macierzyńskim?

Skąd wziął się ten mit?

Niewłaściwe rozumienie przepisów wynika z regulacji dotyczących możliwości obniżenia wymiaru czasu pracy po wykorzystaniu urlopu związanego z rodzicielstwem. Pracownik, który składa stosowny wniosek, faktycznie otrzymuje dodatkowe zabezpieczenie przed rozwiązaniem umowy.

Na czym polega ta ochrona? Zgodnie z art. 186(7) Kodeksu pracy, pracownik może ubiegać się o zmniejszenie swojego czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa standardowego etatu, w okresie, w którym miałby prawo do urlopu wychowawczego.

Z tym uprawnieniem powiązana jest dodatkowa ochrona przed wypowiedzeniem stosunku pracy, uregulowana w art. 186(8) par. 1 Kodeksu pracy. Przepis ten stanowi, że pracodawca generalnie nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę od momentu złożenia wniosku o obniżenie czasu pracy aż do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy. Okres tej ochrony nie może jednak przekroczyć 12 miesięcy.

To właśnie ten zapis jest często mylnie interpretowany jako gwarancja “rocznej ochrony po urlopie macierzyńskim”.

Dowiedz się więcej: Kobieta prowadząca działalność gospodarczą a urlop macierzyński. Jak zmaksymalizować świadczenia ZUS?

Wyjątki od ochrony

Wspomniana ochrona nie jest bezwzględna. — Ta ochrona nie jest absolutna i nie może taka być, ponieważ należy wziąć pod uwagę również interes pracodawcy — zauważyła Łodygowska.

Ochrona ta nie obowiązuje w następujących sytuacjach:

• w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
• przy restrukturyzacji zakładu pracy lub likwidacji danego stanowiska,
• gdy zachodzą okoliczności uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google. Natalia Szewczak

Dziennikarka, sekretarz redakcji Business Insider Polska

Więcej artykułów tego autora Udostępnij artykuł Newsletter Bądź na bieżąco z informacjami ze świata biznesu i finansów Zapisz się

Najpopularniejsze w BUSINESS INSIDER

Prawo pracy

Emerytury artystów podzieliły Polaków. Pokazujemy fakty, obalamy mity

wczoraj 06:29 Jolanta Ojczyk, Łukasz Zalewski Prawo pracy

Chcesz zostać mamą na JDG? Sprawdziliśmy, na jakie maksymalne zasiłki możesz liczyć

wtorek 15:07 Łukasz Zalewski Prawo pracy

Były rektor krakowskiej uczelni skazany. Tak się zachował wobec pracowników

15.04.2026 Polska Agencja Prasowa, Anna Górska Prawo pracy

Odprawa nie dotyczy tylko zwolnień grupowych. Sprawdź, czy należy się Tobie

28.03.2026 Zuzanna Staszewska-Jedynasty Prawo pracy

Nowe narzędzia PIP do walki z luką płacową. To czeka przedsiębiorców

26.03.2026 Łukasz Gosik Prawo pracy

Odszkodowania za mobbing. Sejm zajmie się nowymi przepisami

25.03.2026 Jakub Ceglarz Prawo pracy

Senat przyjął nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

12.03.2026 Zuzanna Staszewska-Jedynasty Tylko u nas Prawo pracy

Luka emerytalna coraz mocniej drenuje portfele kobiet. Polska ma pomysł dla Unii

09.03.2026 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Pracownik uziemiony za granicą musi jak najszybciej powiadomić pracodawcę

05.03.2026 Tylko u nas Prawo pracy

Badanie EY: Prezesi firm sektora finansowego stawiają na wzrost

02.03.2026 Prawo pracy

Chcesz mieć wyższą emeryturę? Ten dokument jest kluczowy

20.02.2026 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Ważna ustawa dla tysięcy emerytów utknęła w rządzie. ZUS ostro ją krytykuje

19.02.2026 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Inspektor zamieni zlecenie w etat. Rząd przyjął kluczową reformę

17.02.2026 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Sieć Dino znalazła sposób na przedłużenie kontroli? Szef PIP wyjaśnia kulisy

09.02.2026 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Inspekcja pracy jak skarbówka. Znamy nowy pomysł rządu

30.01.2026 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Zmiany kadrowo-płacowe 2026 r. Tego obawiają się przedsiębiorcy

29.01.2026 Łukasz Zalewski Prawo pracy

Rząd robi drugie podejście do niepopularnej reformy. Premier już raz ją zablokował

28.01.2026 Jakub Ceglarz Prawo pracy

Nowe zasady coraz bliżej. Rząd zdecydował w sprawie miliona obywateli Ukrainy

20.01.2026 Jolanta Ojczyk, Zuzanna Staszewska-Jedynasty Prawo pracy

Impas po spotkaniu Czarzastego z Tuskiem. Chodzi o jedno słowo warte miliony

14.01.2026 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Co dalej z umowami śmieciowymi? Donald Tusk blokuje reformę, Włodzimierz Czarzasty "umie walczyć"

09.01.2026 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Rząd szykuje zmiany w zatrudnianiu obywateli Ukrainy. Pracodawcy apelują o dialog

08.01.2026 Zuzanna Staszewska-Jedynasty Prawo pracy

Jak opisywać ogłoszenia o pracę w 2026 r.? Mamy stanowiska PIP i Ministerstwa Pracy [TYLKO U NAS]

05.01.2026 Łukasz Zalewski Prawo pracy

Donald Tusk blokuje reformę rynku pracy. Awantura na posiedzeniu rządu. Co dalej?

03.01.2026 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Rewolucja w prawie pracy. Sprawdź, co zrobić, by zyskać na stażowym

01.01.2026 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Myślała, że musi zapłacić 32 proc. podatku. Jest kluczowa interpretacja

29.12.2025 Paweł Rusak Prawo pracy

To pytanie wciąż możesz usłyszeć na rozmowie rekrutacyjnej. Sprawdź, dlaczego

24.12.2025 Jolanta Ojczyk Tylko u nas Prawo pracy

ZUS zabiera pieniądze kobietom w ciąży i na urlopie macierzyńskim. Tak się tłumaczy

11.12.2025 Natalia Szewczak Prawo pracy

Kolejne podejście do zamiany samozatrudnienia w etat. PSL mówi twardo nie. Co zrobi rząd?

04.12.2025 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Zaniosła obiad mężowi, wzięła ślub na zwolnieniu lekarskim. Koniec z absurdalnymi przepisami

02.12.2025 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Rząd kłóci się o zamianę zleceń na etat. Co dalej z reformą? Oto stan gry na dziś [TYLKO U NAS]

28.11.2025 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Lewica kontra PSL. Czy kluczowa reforma podzieli koalicję? Pora na decydujące starcie

27.11.2025 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Kontrole PIP i trzy sporne modele pracy. Kto pierwszy usłyszy, że musi przejść na etat?

27.11.2025 Zuzanna Staszewska-Jedynasty Prawo pracy

Kontrola ZUS może nadejść w każdej chwili. Oto na co zwracają uwagę inspektorzy

26.11.2025 Łukasz Zalewski Prawo pracy

Ostry spór w rządzie. Ważą się losy reformy dla "nieetatowców". Znamy szczegóły

26.11.2025 Jolanta Ojczyk Tylko u nas Prawo pracy

Zamiana zlecenia w etat. Resort pracy przedstawił propozycje zmian w reformie PIP

13.11.2025 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Tysiące firm będą zmieniać umowy zatrudnionym? Resort pracy podaje szokujące dane przed reformą

13.11.2025 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Unijne wynagrodzenia minimalne. TSUE podtrzymuje dyrektywę płacową

11.11.2025 Grzegorz Kowalczyk Prawo pracy

Grozi nam kryzys? Resort pracy zabiera głos w sprawie zwolnień grupowych

10.11.2025 Jolanta Ojczyk Tylko u nas Prawo pracy

Ta ustawa dobije polskie rolnictwo? Branża protestuje przeciwko zamianie zlecenia w etat

06.11.2025 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Bardzo groźny zapis dla firm. Skutki decyzji inspektora PIP będą nieodwracalne?

05.11.2025 Łukasz Zalewski Prawo pracy

Czterodniowy tydzień pracy. Myślisz, że pracownicy są "za", a pracodawcy "przeciw"? No to zobacz [BADANIE]

30.10.2025 Łukasz Zalewski Prawo pracy

Ten projekt to pułapka na wszystkich. Tak mówi konstytucjonalista prof. Ryszard Piotrowski

29.10.2025 Jolanta Ojczyk Tylko u nas Prawo pracy

Szef Państwowej Inspekcji Pracy do zmiany? Rząd ma nowy pomysł

28.10.2025 Jolanta Ojczyk Tylko u nas Prawo pracy

Spór w rządzie o zamianę zlecenia na etat. Resort pracy łagodzi wielką reformę?

24.10.2025 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Karol Nawrocki podjął decyzję. Wielka zmiana dla milionów polskich pracowników

17.10.2025 Filip Waluszko Prawo pracy

Nowe zasady głosowania w Polsce. Czy Karol Nawrocki podpisze?

17.10.2025 Jolanta Ojczyk Prawo pracy

Nie wszyscy o tym wiedzą. Komu przysługuje nawet 105 dni urlopu?

15.10.2025 Natalia Szewczak Prawo pracy

Rząd łagodzi projekt o płacy minimalnej. Przesuwa kluczowe terminy

14.10.2025 Jolanta Ojczyk