Dawny rektor Uniwersytetu Komisji Edukacji Narodowej, profesor Piotr Borek, został uznany za winnego wykroczenia przeciw prawu pracy przez Sąd Rejonowy w Krakowie. Sprawa dotyczy procesu rozwiązania stosunku pracy, jak również kwestii związanych z płacami.
Jak powiadomił w rozmowie z PAP rzecznik prasowy ds. karnych Sądu Okręgowego w Krakowie, Maciej Czajka, profesor Piotr Borek został skazany za pogwałcenie uprawnień pracowniczych czterech osób zatrudnionych na Uniwersytecie Komisji Edukacji Narodowej. Wyjaśnił, że były rektor rozwiązał z nimi umowy o pracę niezgodnie z obowiązującymi przepisami, w sytuacji, gdy nie minął jeszcze czas dający prawo do zwolnienia z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. To jednak nie wszystko. W odniesieniu do jednej z pracownic rektor rozwiązał stosunek pracy bez przyzwolenia zarządu zakładowej organizacji związkowej. Wyrok jest nieprawomocny.
- Czytaj także: Sejm zaakceptował nowelizację ustawy o PIP. Co ulegnie zmianie?
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo Nowa funkcja w mObywatelu już niedługo. To chce wiedzieć każdy pracownik
Były rektor krakowskiej uczelni prof. Piotr Borek uznany za winnego. Złamał prawa zatrudnionych
Sąd nałożył na profesora Piotra Borka karę pieniężną w wysokości 6 tysięcy złotych. Dodatkowo orzekł ogłoszenie wyroku poprzez zamieszczenie odpisu orzeczenia na okres jednego miesiąca na tablicach ogłoszeń wszystkich instytutów Uniwersytetu Komisji Edukacji Narodowej w Krakowie.
Umieszczenie wyroku miałoby nastąpić dopiero po uzyskaniu przez decyzję sądu mocy prawnej. Strony mają dwa tygodnie na wniesienie apelacji od niego. Sąd zarządził również od obwinionego zwrot kosztów na rzecz oskarżycielek subsydiarnych z tytułu ustanowienia pełnomocnika.
Prof. Piotr Borek, rektor uczelni w Krakowie, odwołany przez ministra
W roku 2025 minister nauki i szkolnictwa wyższego, Marcin Kulasek, odwołał profesora Borka ze stanowiska rektora UKEN. Było to powiązane ze skargami na poczynania profesora oraz analizą zgromadzonych materiałów dowodowych. Przełożony resortu stwierdził, że wynikało z nich, iż działania rektora w stosunku do personelu stanowiły “uporczywe i rażące złamanie przepisów” Kodeksu pracy. Chodziło o procedury rozwiązania stosunku pracy oraz aspekty związane z wypłatami.
Profesor Borek negował oskarżenia wysuwane pod jego adresem przez byłych pracowników. Jego oponenci z Komisji Międzyzakładowej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego “Inicjatywa Pracownicza” zarzucili mu usunięcie z pracy ponad 100 osób zatrudnionych w UKEN. Z tego powodu przed sądem pracy toczą się postępowania. Krytycy rektora sądzą, że niektóre jego decyzje były związane z przypuszczalną uległością polityczną wobec Zjednoczonej Prawicy.
Zwolennicy profesora, zgromadzeni w kolegium rektorskim, z kolei podkreślają, że w okresie, gdy uczelnia znajdowała się w trudnej sytuacji materialnej, restrukturyzacja przeprowadzona przez profesora Borka przyniosła rezultaty, m.in. w postaci pozyskania nowych środków finansowych, i obecnie uczelnia posiada stabilną sytuację finansową.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google.