Niedocenienie kosztuje? Fluktuacja w cenie. Brak uznania motywacją do zmiany pracy lub spadku efektywności u aż 78% załogi.

Okres Wielkanocy wiąże się ze zwiększonymi kosztami dla pracowników, a dla pracodawców stanowi dogodny moment na wyrażenie uznania wobec personelu. Z krajowego sondażu wynika, że dla 54% pracujących dodatkowe gratyfikacje świąteczne są czytelnym znakiem aprobaty ze strony firmy. Jednocześnie przeszło 30% respondentów zaznacza, że równie istotne są działania niewymierne finansowo – dobre słowo, wdzięczność czy komplement. Wielkanocna aprobata nie ogranicza się zatem jedynie do kwoty bonusu, ale do złączenia wsparcia finansowego z autentyczną uprzejmością. Ma to istotny wpływ na przedsiębiorstwa – więcej niż ¾ pracowników deklaruje, że brak docenienia zmniejsza ich zapał w realizowaniu celów organizacji.

Niedocenienie nie pozostaje bez wpływu na biznes

Dane są jasne – pomoc finansowa to najbardziej upragniona forma prezentu świątecznego od firmy (78%) oraz czynnik wpływający na poczucie bycia docenionym (54%). Jej faktyczna wartość jest jednak widoczna dopiero, kiedy towarzyszy jej jednoznaczny przekaz uznania. Pracownicy chcą odczuwać, że ich praca wpływa na poprawę sytuacji materialnej nie tylko z powodu zmian systemowych, jak podwyżka płacy minimalnej. Równocześnie o sile świadczenia świątecznego decyduje jego forma i sposób wręczenia podarunku, który podkreśla komunikat „Cenię Twoją pracę”. W przeciwnym wypadku świadczenie traci swoją strategiczną rolę, a to pociąga za sobą konkretne konsekwencje dla biznesu.

W przypadku braku uznania pracownicy zmniejszają swoje zaangażowanie (32%), zaczynają aktywnie rozglądać się za nową posadą (31%) lub tracą motywację (15%). Z drugiej strony, jeśli pracownicy widzą w upominku świątecznym szczery gest, to dla ponad połowy staje się on wyraźnym znakiem docenienia (60%), a dla 41% bodźcem wzmacniającym przywiązanie do pracodawcy.

Istotą jest więc wiarygodność. Nawet 59% pracowników ma obiekcje co do autentyczności sposobu, w jaki firmy okazują aprobatę w ważnych chwilach. Tę rzetelność tworzy nie samo świadczenie, ale jego harmonia ze sposobem przekazania. Pracownicy oczekują realnego wsparcia materialnego w święta, ale równie bacznie analizują, czy za tym wsparciem stoi świadomy komunikat uznania.

Z perspektywy biznesowej ważne jest więc nie tylko, czy firma wyasygnuje środki finansowe na Wielkanoc. Równie kluczowe jest, czy świadczenie jest fragmentem szerszej kultury doceniania w firmie oraz czy zostanie przekazane w sposób, który personel odbierze jako prawdziwy gest uznania, a nie standardowy element wynagrodzenia.

Z ogólnopolskiego badania personelu, zrealizowanego na przeszło 1 200 pracownikach, wynika, że dla 90% z nich wsparcie podczas świąt Wielkanocy lub Bożego Narodzenia to norma, której oczekują w każdej firmie. A skoro jest normą, samo w sobie nie generuje efektu. Dlatego coraz większą wagę zyskują rozwiązania, które łączą wartość finansową z czytelnym charakterem upominku – mówi Arkadiusz Rochala, Dyrektor Generalny i Wiceprezes Zarządu Pluxee Polska. Sam przelew świąteczny często przepada w codziennych wydatkach i w konsekwencji przestaje być odczuwalnym sygnałem uznania, przez co traci swój relacyjny aspekt. Wręczona osobiście karta podarunkowa wraz z podziękowaniem za zaangażowanie pozostaje jasnym gestem docenienia, a nie tylko transferem pieniędzy.

Karta podarunkowa – efektywna odpowiedź na potrzeby

Zaledwie 33% firm ofiarowuje upominek świąteczny na Wielkanoc. To znaczy, że pokaźna część organizacji nie wykorzystuje momentu, który dla pracujących jest naturalną okazją do uznania. Co więcej, nawet w firmach, które przeznaczają środki na pomoc świąteczną, efekt biznesowy nie jest oczywisty. Z jakiego powodu?

O sposobie odebrania prezentu decyduje otoczenie i forma wręczenia świadczenia. Zgodnie z teorią księgowania mentalnego środki przekazane jako czytelny prezent trafiają do odmiennej „kategorii mentalnej” niż pieniądze wliczone w pensję. Te pierwsze są częściej widziane jako dodatkowa wartość, te drugie – jako składnik bieżącego budżetu. Dlatego wyraźne oddzielenie prezentu od płacy wpływa na to, czy buduje relacje i oddziałuje na postawy pracowników, czy pozostaje tylko kosztem operacyjnym.

Rozwiązaniem, które nadaje świadczeniu klarowny charakter prezentu i odróżnia go od standardowego przelewu na konto, jest karta przedpłacona z szeroką siecią akceptacji. Aż 80% pracowników uważa tę formę za atrakcyjną. Przy finansowaniu z ZFŚS świadczenie takie jak karta Pluxee Prezent jest zwolnione z podatku dochodowego do kwoty 1 000 zł rocznie na osobę. Z jednej strony jest to rozwiązanie w duchu optymalizacji kosztowej, z drugiej działanie minimalizujące prawdopodobieństwo wzrostu rotacji i spadku chęci do pracy.

W praktyce oznacza to, że świąteczne docenienie nie jest działaniem wizerunkowym, lecz jednym z instrumentów zarządzania ryzykiem zaangażowania. W sytuacji, gdy brak uznania przekłada się na obniżenie efektywności i większą tendencję do zmiany zatrudnienia – nawet w obliczu spadku liczby ofert – sposób zaplanowania wielkanocnego wsparcia przestaje być sezonowym wydatkiem, a staje się elementem polityki stabilności organizacji.

Rynek benefitów wielkanocnych w Polsce wzrasta stabilnie o 5-6% rocznie. Szacujemy, że wartość upominków świątecznych zwiększy się do blisko 520 zł na pracownika, w porównaniu do 490 zł rok wcześniej. To pokazuje, że mimo nacisków kosztowych organizacje nie rezygnują ze wsparcia świątecznego i uznania pracowników, zwłaszcza jeśli można je spersonalizować motywami brandingowymi firmy – zwraca uwagę Arkadiusz Rochala. Firmy coraz częściej analizują nie tylko wysokość budżetu, ale jego efektywność i wpływ na zapał zespołów. Odpowiednia forma świadczenia sprawia, że prezent zapada w pamięć na dłużej niż zwykły przelew, a jednocześnie może powiększyć siłę nabywczą środków. W praktyce oznacza to, że pracownik otrzymujący 500 zł zyskuje dodatkowe 160 zł dzięki promocjom w największych sieciach spożywczych i sklepach w Polsce. W okresie wciąż odczuwalnej, choćby w pamięci, inflacji, świadczenia wielkanocne przestają być gestem z przymusu, a stają się elementem strategii z faktycznym wpływem na biznes – dodaje.

Więcej informacji o ofercie Pluxee Prezent na Święta: https://www.pluxee.pl/pracodawca/prezent-na-swieta-wielkanocne/

Źródło informacji: Pluxee

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google. Artykuł sponsorowany Udostępnij artykuł Newsletter Bądź na bieżąco z informacjami ze świata biznesu i finansów Zapisz się

Najpopularniejsze w BUSINESS INSIDER

Firma

Nie tylko siła wyższa. Polski biznes w obliczu wojny w Iranie

wtorek 06:23 Jolanta Ojczyk Firma

Rzuciłem pracę w Amazonie i zostałem hodowcą tulipanów. Miałem dość tego, że prawie nigdy nie widywałem swoich dzieci

22.02.2026 Firma

"Wojna nie zawsze zaczyna się od wystrzału". Karol Nawrocki zdecydował w sprawie Lex Huawei

19.02.2026 Jolanta Ojczyk Firma

Nastał czas szybkiego ponoszenia porażek. Menedżerowie w korporacjach biorą lekcje z Doliny Krzemowej

18.02.2026 Sarah E. Needleman, Ana Altchek Firma

Składka zdrowotna znowu w górę. Znamy ostateczne stawki na 2026 r.

22.01.2026 Jakub Ceglarz Firma

Alkohol wraca do Sejmu. Czy podzieli koalicję? Na stole są cztery projekty

22.01.2026 Jolanta Ojczyk Firma

Kto wymyślił szpilki z dzwoneczkiem w kolorze złota? Sąd nie miał wątpliwości w sprawie popularnej marki

25.12.2025 Jolanta Ojczyk Firma

Afera z "dotacją na zięcia" z nieoczekiwanym finałem. O tej sprawie prawie wszyscy zapomnieli

24.12.2025 Jolanta Ojczyk Firma

Rewolucja na rynku e-papierosów. Tego zakazu jednak nie będzie

22.12.2025 Grzegorz Kowalczyk, Jolanta Ojczyk Firma

Afera z PKP Cargo. KNF bada transakcje. Czy Marcin Wojewódka złamał prawo?

11.12.2025 Jolanta Ojczyk, Łukasz Zalewski Firma

Małe i średnie firmy zyskują na cyfryzacji. Jak nie zostać w tyle? [RAPORT]

19.11.2025 Jolanta Ojczyk Firma

Firmy oskarżane o wyłudzanie dotacji covidowych z PFR. Precedensowa sprawa przed sądem w Katowicach

06.11.2025 Jolanta Ojczyk Firma

Zbudowali milionowy biznes na bułeczkach cynamonowych. Bez płacenia za marketing

02.11.2025 Jacky Barile, Rachem Cohn, Jessica Orwig Firma

Tak Polacy zamykają i zawieszają jednoosobowe działalności. Są nowe dane

29.10.2025 Patryk Skrzat Firma

Hodowla zwierząt na futra. Sejm zdecydował

17.10.2025 Mateusz Madejski Firma

Resort Radosława Sikorskiego ponagla rząd. Polsce grozi skarga Komisji Europejskiej i kara

14.10.2025 Jacek Frączyk Firma

PFR chce wyprawić polskie firmy w świat. Fundusz stawia na ekspansję

08.10.2025 Bartek Godusławski Firma

Rząd dogadał się w kluczowej sprawie, ale jest jeden poważny problem

09.09.2025 Jolanta Ojczyk Firma

Już co siódma mała firma w Polsce jest zakładana przez obcokrajowców. Głównie Ukraińców

20.08.2025 Patryk Skrzat Firma

Gorąco wokół projektu ustawy o kryptowalutach i kantorach internetowych

22.07.2025 Maciej Rudke Firma

Senat luzuje zasady dla wiatraków. Branża OZE zyskuje nowe szanse

17.07.2025 Grzegorz Psujek Materiał promocyjny

Siedem kosztownych błędów podatkowych przy reorganizacji dużych grup kapitałowych. Ekspertka wyjaśnia, jak ich uniknąć

10.07.2025 Anna Turska-Tomczykowska Firma

Duże zmiany dla producentów leków. Będzie łatwiej

24.06.2025 Jolanta Ojczyk Materiał promocyjny

Fundacja rodzinna jest jak skarbiec. My pomagamy go pomnażać

30.05.2025 Firma

Ważą się losy przymusowej restrukturyzacji banku Leszka Czarneckiego

21.05.2025 Jolanta Ojczyk