Od 1 lipca 2026 r. zaczną obowiązywać nowe minimalne poziomy wynagrodzeń dla personelu medycznego. Oznacza to zwiększenie pensji dla blisko 700 tysięcy osób pracujących w sektorze opieki zdrowotnej. Portal Infor.pl przedstawił szczegółowe zestawienia.
Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę w placówkach służby zdrowia otrzymują coroczne podwyżki z dniem 1 lipca. Procedura ta jest realizowana od 2022 r. na mocy ustawy regulującej sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w jednostkach leczniczych.
Podstawą do obliczeń jest średnie miesięczne wynagrodzenie z roku poprzedniego. W 2025 r. wynosiło ono 8903,56 zł.
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo Nie uciekniemy od wyższej składki zdrowotnej bądź wyższych podatków – Łukasz Kozłowski w Onet Rano Finansowo
Czytaj również: Henryk Kania nie wróci do Polski? Zaporowa kaucja blokuje list żelazny
Coroczna indeksacja, bazująca na przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce narodowej za rok miniony, wynosi tym razem 8,82 proc.
W rezultacie najniższa pensja zasadnicza dla lekarza stażysty wzrośnie do 8458,38 zł brutto, a wynagrodzenia dla pozostałych grup zawodowych również zostaną stosownie podniesione.
Lekarze z największymi gwarantowanymi podwyżkami
Najwyższe ustawowe minimalne wynagrodzenie trafi do lekarzy ze specjalizacją. Od lipca ich pensja zasadnicza wyniesie 12 910,16 zł brutto, co przy standardowej umowie o pracę przekłada się na około 9130,56 zł netto.
Lekarze bez specjalizacji będą mieli zagwarantowane minimum 10 595,24 zł brutto (około 7552,79 zł netto), podczas gdy lekarze odbywający staż otrzymają co najmniej 8458,38 zł brutto, czyli około 6095,84 zł „na rękę”.
Są to jednak pensje minimalne, do których dolicza się dodatkowe komponenty – dodatek za staż, wynagrodzenia za dyżury oraz premie. W konsekwencji eksperci szacują, że po podwyżkach lekarze mogą zarabiać około 23,2 tys. zł brutto miesięcznie, a pielęgniarki około 16,6 tys. zł brutto miesięcznie.
Wyższe pensje również dla pielęgniarek, ratowników i farmaceutów
Minimalna pensja zasadnicza na poziomie 11 485,59 zł brutto będzie obowiązywać między innymi farmaceutów, diagnostów laboratoryjnych, fizjoterapeutów, psychologów klinicznych oraz pielęgniarki i położne z tytułem magistra i specjalizacją. Oznacza to wynagrodzenie netto w okolicach 8159,94 zł.
Czytaj również: Upały i sieci energetyczne w Polsce. Jak infrastruktura radzi sobie z wyzwaniami?
Pracownicy legitymujący się wykształceniem magisterskim, ale bez specjalizacji, będą otrzymywać co najmniej 9081,63 zł brutto. Z kolei fizjoterapeuci, ratownicy medyczni oraz pielęgniarki i położne z licencjatem lub średnim wykształceniem zawodowym zyskają gwarantowaną pensję w wysokości 8369,35 zł brutto.
Nowe regulacje przewidują także wzrost wynagrodzeń dla pozostałych grup zawodowych, włączając personel pomocniczy, pracowników z wykształceniem średnim oraz personel wspierający.
Finansowanie podwyżek wciąż w sferze niepewności
Mimo że ustawowe podwyżki wejdą w życie zgodnie z harmonogramem, nadal brak pełnej klarowności co do sposobu ich finansowania. Jak wskazują eksperci, placówki medyczne nadal oczekują na decyzje dotyczące zwiększenia środków z Narodowego Funduszu Zdrowia.
Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich, cytowany przez portal Infor.pl, zwraca uwagę na brak raportu Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) z rekomendacjami oraz na brak ostatecznej decyzji Ministerstwa Zdrowia odnośnie nowych wycen świadczeń. W poprzednim roku wdrożenie podobnych podwyżek wymusiło zwiększenie finansowania systemu ochrony zdrowia o 16,9 mld zł rocznie.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google.