Projekt rozporządzenia regulującego warunki pracy podczas ekstremalnych upałów został już sporządzony i skierowano go do opiniowania. Zgodnie z zapowiedziami, nowe regulacje mają wejść w życie latem 2027 r. — poinformowała minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Ministerstwo dąży do precyzyjnego określenia obowiązków pracodawców w sytuacjach, gdy temperatura stwarza ryzyko dla zatrudnionych.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) opracowało dokument, który ma na celu uszczegółowienie obowiązków pracodawców i zapewnienie bezpieczeństwa podczas pracy w podwyższonych temperaturach. W ubiegłym tygodniu szefowa resortu zwróciła się do Macieja Berka, przewodniczącego Stałego Komitetu Rady Ministrów, z prośbą o niezwłoczne rozpatrzenie tej propozycji. Dokument miał zostać przedstawiony komitetowi do dyskusji 29 czerwca.
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo Upały w Polsce. Czy grozi nam blackout?
Ekstremalne temperatury stanowią zagrożenie dla pracowników. Rząd zamierza nałożyć nowe obowiązki na pracodawców
W odpowiedzi na zapytania Polskiej Agencji Prasowej, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśliło, że ochrona zdrowia i bezpieczeństwa pracowników jest priorytetem, a dla jej zapewnienia niezbędne są jasno zdefiniowane standardy.
— Projekt rozporządzenia odnoszący się do pracy w warunkach wysokich temperatur jest gotowy. Zgodnie z jego założeniami, nowe przepisy powinny zacząć obowiązywać już podczas przyszłorocznych wakacji. Każde rozporządzenie ministerialne podlega procesowi uzgodnień i konsultacji, a ja, jako kierująca resortem, będę odpowiadać na pojawiające się pytania — wyjaśniła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej zaznaczyła, że kwestia ta jest pilna.
— Zmiany klimatyczne prowadzą do ocieplenia, a wysokie temperatury stanowią realne zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników — stwierdziła.
Pierwsza wersja projektu została opublikowana w grudniu 2024 r. Przewiduje ona doprecyzowanie zasad organizacji pracy w warunkach gorąca, między innymi przez wprowadzenie maksymalnych limitów temperatury, przy których wykonywanie pewnych rodzajów prac będzie czasowo wstrzymywane. Ponadto, do projektu dodano próg temperaturowy, po przekroczeniu którego pracodawcy będą zobowiązani do zastosowania środków technicznych mających na celu obniżenie temperatury w miejscu pracy (w pomieszczeniach).
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google.