Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the gd-rating-system domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/gibnews/htdocs/gibnews.pl/wp-includes/functions.php on line 6121
Boeing wraca do pracy. Koniec najdroższego strajku w USA - Gospodarka i Biznes News

Boeing wraca do pracy. Koniec najdroższego strajku w USA

W środę do pracy po długiej przerwie wróci kilkadziesiąt tysięcy pracowników Boeinga. Z tego faktu cieszy się też około 10 tys. kontrahentów. Wynegocjowane podwyżki wynagrodzeń wyniosą łącznie ponad 40 proc.

Fabryka Boeinga
Fabryka Boeinga | Foto: VDB Photos / Shutterstock

„Strajkujący pracownicy Boeinga, producenta samolotów, zagłosowali w końcu za przyjęciem najnowszej oferty firmy, kończąc tym samym najbardziej kosztowny strajk w Stanach Zjednoczonych od ponad 25 lat” — informuje CNN.

Międzynarodowe Zrzeszenie Maszynistów (IAM) poinformowało, że członkowie szeregowi głosowali w 59 proc. za przyjęciem porozumienia. Niemal jednogłośnie zagłosowali przeciwko pierwszej ofercie Boeinga w przeddzień rozpoczęcia strajku, a następnie 64 proc. zagłosowało przeciwko drugiej ofercie niecałe dwa tygodnie temu, przedłużając strajk.

„Jestem dumny z naszych członków. To zwycięstwo” — wskazał Jon Holden, przewodniczący największej lokalnej organizacji IAM w Boeingu i główny negocjator związku cytowany przez CNN. „Wiele osiągnęli i jesteśmy gotowi iść naprzód”.

Przedstawiciele Boeinga powiedzieli, że są zadowoleni z wyniku.

33 tys. członków związku, którzy strajkują od 13 września, wróci do pracy w środę.

Umowa przewiduje natychmiastową podwyżkę o 13 proc. i podwyżki o 9 proc. w każdym z kolejnych dwóch lat, a następnie kolejne 7 proc. w czwartym i ostatnim roku obowiązywania umowy. Łącznie członkowie otrzymają podwyżkę płac przekraczającą 43 proc.

Pracownicy otrzymają również premię ratyfikacyjną w wysokości 12 tys. dol., z której część mogą wpłacić na konta emerytalne. Umowa nie przywróciła jednak tradycyjnego planu emerytalnego, który pracownicy utracili w 2014 r. w wyniku poprzedniej umowy.

CNN zwraca uwagę, że pomimo swoich problemów, Boeing nadal ma duży wkład w gospodarkę USA, ponieważ jest największym amerykańskim eksporterem.

Strajk spowodował problemy i zwolnienia u wielu z 10 tys. dostawców Boeinga, którzy są rozmieszczeni we wszystkich 50 stanach. Boeing szacuje swój roczny wkład w gospodarkę USA na 79 mld dol., wspierając bezpośrednio i pośrednio 1,6 mln miejsc pracy. Zatrudnia 150 tys. amerykańskich pracowników.

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.

Źródło

No votes yet.
Please wait...

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *