Na kilka dni przed rozpoczęciem mistrzostw świata w piłce nożnej w Stanach Zjednoczonych zredukowano jedno z kluczowych ryzyk organizacyjnych. Pracownicy sektora gastronomicznego jednego z najważniejszych stadionów imprezy osiągnęli wstępne porozumienie z pracodawcą, co może stworzyć precedens dla całej branży eventowej.
Jak donosi Reuters, związek zawodowy Unite Here Local 11, reprezentujący około 2 tys. pracowników gastronomii i sprzedaży napojów na stadionie SoFi w Inglewood pod Los Angeles, ogłosił osiągnięcie wstępnego porozumienia zbiorowego z firmą Legends Hospitality. Negocjacje zakończyły się sukcesem zaledwie kilka dni przed startem mistrzostw świata w piłce nożnej.
Obiekt SoFi Stadium – który na czas mistrzostw będzie funkcjonował pod nazwą Los Angeles Stadium – jest jedną z kluczowych lokalizacji turnieju i będzie gospodarzem ośmiu meczów.
Dalszy ciąg artykułu pod materiałem wideo Praca przestała być najważniejsza? Pokolenie 30+ zmieniło zasady I Onet Rano
Wzrost wynagrodzeń i ograniczenie outsourcingu
Zgodnie z informacjami przekazanymi przez związek zawodowy, ustalenia obejmują znaczące podwyżki płac oraz ograniczenia dotyczące podzlecania zadań podmiotom zewnętrznym. Umowa zawiera także zapisy dotyczące wdrażania nowych technologii automatyzacji, które mogłyby potencjalnie prowadzić do zmniejszenia liczby etatów.
Ponadto, pracownicy uzyskali ochronę swojej prywatności w kontekście akredytacji na duże wydarzenia sportowe, co jest istotne w obliczu rozwijających się systemów kontroli i identyfikacji.
Przełomowy zapis o prawie do strajku
Najbardziej dyskusyjnym i jednocześnie rewolucyjnym elementem porozumienia jest klauzula, która – jak podkreśla Unite Here Local 11 – nie ma sobie równych w podobnych umowach.
Pracownicy uzyskują prawo do przerwania pracy, jeśli związek zawodowy w dobrej wierze uzna, że działania federalnych organów imigracyjnych, takich jak ICE czy Border Patrol, na terenie miejsca pracy stanowią zagrożenie dla bezpieczeństwa zatrudnionych podczas meczu mistrzostw świata.
“Ci pracownicy to bohaterowie. Jeśli federalne agencje imigracyjne będą zagrażać ich bezpieczeństwu, nasi członkowie mają prawo opuścić stanowiska pracy. Teraz jest to oficjalnie zapisane w umowie” – oświadczył cytowany przez agencję Reuters Kurt Petersen, współprzewodniczący Unite Here Local 11.
Głosowanie i szersza perspektywa czasowa
Pracownicy mają w środę przeprowadzić głosowanie nad ratyfikacją porozumienia. Pełna treść umowy zostanie opublikowana po zakończeniu procesu głosowania.
W przypadku zatwierdzenia, umowa będzie obowiązywać do 30 kwietnia 2028 roku. Ten termin nie jest przypadkowy – zbiega się on z wygaśnięciem ponad 100 innych umów zbiorowych w sektorze stadionów, hoteli i lotnisk w rejonie Los Angeles, tuż przed igrzyskami olimpijskimi zaplanowanymi na 2028 rok.
- Przeczytaj również: “Zdrada tradycji”. Kibice narzekają na ceny biletów mundialu
Mundial rozpoczyna się bez zakłóceń
Pierwsze spotkanie na stadionie w Inglewood odbędzie się w piątek – reprezentacja USA zmierzy się z Paragwajem. Osiągnięcie porozumienia znacząco zmniejsza ryzyko protestów pracowniczych w kluczowym momencie dla organizatorów turnieju i lokalnych władz.
Dla branży sportowo-eventowej stanowi to również sygnał, że naciski ze strony związków zawodowych wokół dużych międzynarodowych imprez będą narastać, a kwestie związane z pracą i bezpieczeństwem będą zajmować czołowe miejsca w agendach przyszłych globalnych wydarzeń, jak podaje Reuters.
- Przeczytaj również: Reprezentacja Polski odpada z walki o mundial. Setki milionów przepadły
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google.