Trudności w dostępie do możliwości zatrudnienia utrzymują się od lat, ale co tłumaczy ostatni wzrost bezrobocia wśród osób w wieku 15-24 lat? Według Mariusza Zielonki z Konfederacji Lewiatan, głównym czynnikiem jest 80-procentowy spadek zatrudnienia w jednym sektorze. Kwestionuje on również twierdzenie wiceministra pracy, że metody gromadzenia danych Eurostatu przyczyniły się do niepokojących statystyk.

Dane Eurostatu wskazują na znaczny wzrost bezrobocia wśród młodzieży, co potwierdza Główny Urząd Statystyczny. Najnowsze Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) pokazuje, że osoby w wieku 15-24 lat borykają się obecnie z najwyższą stopą bezrobocia wśród wszystkich grup demograficznych .
Czy rolnictwo jest przyczyną bezrobocia wśród młodych?
Dane LFS za pierwszy kwartał 2025 roku pokazują, że bezrobocie wśród młodzieży (15–24 lata) gwałtownie wzrosło do 13,4%, osiągając najwyższy poziom we wszystkich grupach wiekowych. Dla porównania, w innych grupach wskaźniki były wyraźnie niższe:
- 2,4% dla osób w wieku 45–89 lat,
- 2,6% dla osób w wieku 35-44 lat,
- 3,5% dla osób w wieku 25–34 lat.
Mariusz Zielonka podkreśla, że trend ten uwidacznia fakt, iż młodzi pracownicy nadal stanowią grupę demograficzną znajdującą się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy:
„Zaskakujący jest fakt, że ten wzrost bezrobocia wśród młodzieży wynika w dużej mierze z załamania zatrudnienia w rolnictwie. Wstępne dane wskazują, że ponad 80% redukcji zatrudnienia miało miejsce w tym sektorze” – powiedział Interii Biznes.
Analityk zauważa, że chociaż zatrudnienie w rolnictwie spadło o około 153 000 pracowników , w sektorach usług i przemysłu zaobserwowano niewielki wzrost.
Wskazuje on dodatkowe czynniki stojące za wzrostem bezrobocia, w szczególności historycznie wysokie koszty pracy w stosunku do wydatków przedsiębiorstw:
„Pracodawcy często uważają, że młodzi, niedoświadczeni pracownicy są łatwi do zastąpienia , co sprawia, że koszty ponownego zatrudnienia są niższe w porównaniu do doświadczonych pracowników” – wyjaśnia.
Metodologia Eurostatu nie jest winna kryzysu zatrudnienia wśród młodzieży
Odpowiadając niedawno na pytania parlamentarne, wiceminister pracy Aleksandra Gajewska argumentowała, że Polska utrzymuje niski poziom bezrobocia w całej UE i przypisała niepokojące statystyki dotyczące młodzieży opieraniu się Eurostatu na badaniach ankietowych, a nie na oficjalnych rejestracjach. Dodała, że wielu 15-24-latków to studenci lub osoby prawnie pozbawione możliwości pracy w pełnym wymiarze godzin.
Zielonka odpowiada: „ Obwinianie podejścia Eurostatu jest bezpodstawne . Chociaż obejmuje ono pracowników nieuprawnionych do zasiłku, nie wyjaśnia to gwałtownego wzrostu bezrobocia. Statystyki oparte na badaniach ankietowych lepiej odzwierciedlają rzeczywistość niż dane z urzędów pracy” – twierdzi.
Bariery stojące przed młodymi osobami poszukującymi pracy
Zielonka podkreśla, że zmiany pokoleniowe, wymagania pracodawców i ogólny spadek zatrudnienia w Polsce pogłębiają wyzwania stojące przed młodzieżą. Zauważa, że główne przeszkody pozostają niezmienne :
- niewystarczające umiejętności,
- minimalna historia zatrudnienia,
- niemożność relokacji,
- zobowiązania edukacyjne kolidujące z pracą zawodową.
„Dziś automatyzacja i transformacja cyfrowa jeszcze bardziej redukują liczbę stanowisk podstawowych, które tradycyjnie pomagały młodym ludziom wejść na rynek pracy” – dodaje.
Sektory oferujące niemal gwarantowane zatrudnienie
Zatrudnienie różni się w zależności od regionu, zauważa Zielonka: „W regionach takich jak podkarpackie, warmińsko-mazurskie i lubuskie bezrobocie nadal przekracza 8%. Warunki na rynku pracy pogarszają się wraz z odległością od ośrodków regionalnych ”.
Obszary metropolitalne oferują więcej miejsc pracy, ale stanowią wyzwanie pod względem ich dostępności, co wpływa na opłacalność zatrudnienia.
Zapytany o sektory oferujące duże możliwości dla młodych ludzi w 2025 r., Zielonka podkreślił: „Sezonowe stanowiska w branży hotelarsko-turystycznej, a także stanowiska związane z maszynami dla osób z odpowiednim przeszkoleniem”.
Agnieszka Maciuła-Ziomek