Główny Urząd Statystyczny udostępnił najnowsze dane dotyczące dochodów w gospodarce narodowej za styczeń 2026 roku. Pomimo że średnie miesięczne zarobki brutto kształtowały się na poziomie 9352,97 zł, bardziej precyzyjnym wskaźnikiem obrazującym rozkład płac w Polsce jest mediana, która wyniosła 7447,16 zł brutto.
Przedstawione dane statystyczne uwidaczniają znaczące różnice w zarobkach na polskim rynku pracy. Wartość mediany wynagrodzeń jest aż o 20,4% niższa od średniej krajowej.
Mediana jako kluczowy wskaźnik
W styczniu mediana wynagrodzeń osiągnęła 7447,16 zł brutto (około 5400 zł netto). Oznacza to, że dokładnie połowa osób zatrudnionych w Polsce otrzymywała pensję nieprzekraczającą tej kwoty, a druga połowa – zarabiała więcej.
Analiza zarobków ze względu na płeć i wiek
Dane GUS potwierdzają utrzymujące się dysproporcje w zależności od płci i wieku pracowników. Mediana dla mężczyzn wyniosła 7590,00 zł, podczas gdy dla kobiet było to 7289,17 zł. Różnica ta jest jeszcze bardziej widoczna w przypadku średniej – panowie zarabiają przeciętnie 9668,77 zł, a panie 9031,66 zł.
Pod względem wieku, najwyższą medianę odnotowują pracownicy w przedziale wiekowym 45-54 lata (7743,00 zł). Natomiast najmłodsi uczestnicy rynku pracy (do 24 lat) zarabiają najmniej, z medianą wynoszącą jedynie 5914,29 zł. Warto jednak zaznaczyć, że osoby do 26 roku życia są zwolnione z płacenia podatku dochodowego. Co ciekawe, najwyższe przeciętne wynagrodzenie odnotowano wśród najstarszych pracowników (65 lat i więcej), które wyniosło 9994,84 zł.
Znaczenie sektora i branży dla wysokości pensji
Miejsce zatrudnienia ma istotny wpływ na wysokość otrzymywanego wynagrodzenia. Sektor publiczny jako całość oferuje wyższą medianę (8790,54 zł) w porównaniu do sektora prywatnego (6744,14 zł). Bezsprzecznym liderem pod względem rodzaju działalności jest branża IT, programowania i telekomunikacji (Sekcja K), gdzie mediana wynosi 12467,60 zł, a średnie zarobki sięgają aż 15150,53 zł. W sektorze publicznym, niespodzianką może być wynik sekcji Rolnictwo, leśnictwo i rybactwo, która może pochwalić się medianą na poziomie 20605,04 zł. Z kolei w sektorze prywatnym prym wiedzie górnictwo i wydobywanie (mediana: 12703,59 zł).
GUS
Wielkość firmy również ma znaczący wpływ na poziom wynagrodzeń. W dużych przedsiębiorstwach zatrudniających ponad 1000 pracowników, mediana płac wyniosła 8687,15 zł. Po przeciwnej stronie skali znajdują się mikroprzedsiębiorstwa (do 9 osób), gdzie mediana zrównała się z płacą minimalną, czyli 4806,00 zł. W mikrofirmach przeciętne miesięczne wynagrodzenie jest również stosunkowo niskie i wynosi 6224,82 zł.
Skrajności dochodowe: bogaci kontra biedni
Analiza decyli płacowych ujawnia znaczące nierówności dochodowe. W styczniu 2026 r. 10% pracowników z najniższymi zarobkami otrzymywało maksymalnie 4806,00 zł brutto (co odpowiada płacy minimalnej). Z kolei 10% najlepiej opłacanych pracowników może liczyć na wynagrodzenia w wysokości 15500,00 zł brutto lub wyższe. Na tym najwyższym szczeblu najlepiej widać dysproporcje płciowe – 10% najlepiej zarabiających mężczyzn przekracza kwotę 16177,61 zł, podczas gdy dla kobiet próg ten wynosi 14965,30 zł.
GUS
Oprac. JM