Od 1 lipca 2026 r. minimalna kwota wynagrodzenia dla lekarzy posiadających specjalizację ustalona zostanie na poziomie 12 910,16 zł brutto, natomiast dla lekarzy bez specjalistycznego tytułu – 10 595,24 zł brutto. Prezes AOTMiT ma przedstawić swoje zalecenia dotyczące finansowania podwyżek płac do 9 czerwca bieżącego roku.
Prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) do 9 czerwca 2026 r. ma przedstawić rekomendacje dotyczące zabezpieczenia środków na zaplanowany prawem wzrost wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Od 1 lipca gwarantowane płace zasadnicze pracowników medycznych i okołomedycznych zatrudnionych na umowę o pracę wzrosną o ponad 8,82 proc. Wzrosty te są wynikiem opublikowanych przez GUS danych dotyczących przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.
Od lipca nastąpi modyfikacja minimalnych wynagrodzeń personelu medycznego
Według informacji przekazanych przez AOTMiT, minimalne stawki brutto dla różnych grup zawodowych będą wynosić odpowiednio:
- lekarze ze specjalistycznym tytułem – 12 910,16 zł (wzrost o 1046,67 zł),
- magistrzy farmacji, fizjoterapii, diagnostyki laboratoryjnej, psychologii klinicznej oraz pielęgniarki ze specjalizacją – 11 485,59 zł (wzrost o 931,17 zł),
- lekarze bez specjalistycznego tytułu – 10 595,24 zł (wzrost o 858,99 zł),
- lekarze stażyści – 8 458,38 zł (wzrost o 685,75 zł).
Z kolei farmaceuci, fizjoterapeuci, pielęgniarki i położne z tytułem magistra bez specjalizacji lub z licencjatem i specjalizacją otrzymają wynagrodzenie minimalne w wysokości 9 081,63 zł (wzrost o 736,28 zł).
Pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni i fizjoterapeuci z wykształceniem średnim lub licencjackim bez specjalizacji będą mogli liczyć na minimum 8 369,35 zł (wzrost o 678,53 zł), natomiast opiekunowie medyczni i pozostały personel medyczny z wykształceniem średnim – na 7 657,06 zł (wzrost o 620,78 zł).
Od lipca 2026 roku podwyżce ulegną również minimalne płace pracowników zatrudnionych w podstawowej działalności, którzy nie wykonują bezpośrednio czynności medycznych. Ich nowe kwoty brutto przedstawią się następująco: z wykształceniem wyższym – 8 903,56 zł (wzrost o 721,84 zł), z wykształceniem średnim – 6 944,78 zł (wzrost o 563,04 zł), natomiast dla osób z wykształceniem niższym niż średnie – 5 787,31 zł (wzrost o 469,19 zł).
Narodowy Fundusz Zdrowia przygotowuje się do rewizji wyceny świadczeń
Dla podkreślenia, powszechne minimalne wynagrodzenie za pracę w gospodarce, które podlega odrębnym regulacjom, od 1 stycznia 2026 r. wynosi 4 806 zł brutto. Oznacza to zwiększenie o około 3 proc. w porównaniu do płacy minimalnej z 2025 r., która wynosiła 4 666 zł.
Zalecenia, które Prezes AOTMiT przedstawi do 9 czerwca bieżącego roku, są niezwykle istotne dla dyrektorów placówek medycznych, ponieważ staną się podstawą do wprowadzenia przez Ministerstwo Zdrowia i Narodowy Fundusz Zdrowia zmian w wycenie świadczeń medycznych. Ma to na celu pokrycie zwiększonych kosztów zatrudnienia w podmiotach leczniczych. (PAP)
kub/ kra/ mark/