Całkowite wynagrodzenie eksperta awansującego na starszego eksperta zwiększa się o 86 proc. – wynika z raportu płacowego firmy Sedlak & Sedlak. Według „Pulsu Biznesu”, najwyższe stawki oferuje sektor nowych technologii, jednak znaczące dochody są możliwe również poza branżą IT.
Opracowanie, do którego odnosi się „PB”, powstało na podstawie danych od ponad 1300 firm, obejmując wynagrodzenia ponad 408 tysięcy pracowników zatrudnionych na 1264 stanowiskach. Kluczowym wnioskiem autorów raportu jest znaczące docenianie przez rynek unikalnych umiejętności i strategicznej odpowiedzialności, co skutkuje dynamicznym wzrostem płac w miarę zdobywania doświadczenia.
Największy przyrost całkowitego wynagrodzenia, wynoszący 86 proc., obserwuje się przy przejściu z roli eksperta (SE) do roli starszego eksperta (SSE). Zauważalna jest rozbieżność w wynagrodzeniach specjalistów: mediana całkowitych zarobków młodszego specjalisty wynosi 7 180 zł, podczas gdy starszy ekspert może liczyć na 25 700 zł – informuje „PB”.
W przypadku umów B2B stawki są wyższe, wahając się od 9 437 zł do 29 139 zł. Dla porównania, doświadczony pracownik fizyczny zarabia brutto 5 800 zł, pracownik techniczny 6 927 zł, a doświadczony specjalista 7 927 zł.
Dziennik podaje, że najwyżej opłacani specjaliści pracują w sektorach IT i nowoczesnych technologii. Najwyższe wynagrodzenie zasadnicze otrzymują: architekt systemowy (SSE) – 29 000 zł, specjalista ds. bezpieczeństwa IT (SSE) – 28 069 zł oraz konsultant SAP (SSE) – 28 000 zł. Kolejne miejsca zajmują: programista embedded (SSE) – 27 500 zł, programista back-end (SE) – 27 129 zł, inżynier cloud (SE) – 26 500 zł i product owner (SSE) – 25 750 zł. Poza branżą IT, wysokie zarobki odnotowują również prawnicy, gdzie radca prawny (SSE) zarabia około 25 100 zł.
Autorzy analizy podkreślają, że rynek pracy coraz silniej wiąże wysokość pensji z faktycznym wpływem na organizację i odpowiedzialnością biznesową, a nie wyłącznie ze stażem pracy. (PAP)
gru/ sp/