Język źródłowy: Polski Rynek pracy przechodzi transformację w tempie bezprecedensowym. Obok tradycyjnych profesji wyłaniają się zawody, które jeszcze kilkanaście lat temu byłyby uznane za żart lub motyw z filmu science fiction. Koordynator scen intymnych, twórca memów, “ninja” od najmu, osoba testująca zjeżdżalnie wodne, degustator karmy dla zwierząt czy doradca ds. etyki sztucznej inteligencji – to tylko niektóre z coraz dłuższej listy niecodziennych specjalności.
Chociaż wiele z nich wywołuje uśmiech, za ich kreacją stoją konkretne potrzeby rynkowe. Firmy poszukują metod na podniesienie jakości oferowanych usług, budowanie przewagi nad konkurencją i reagowanie na ewoluujące oczekiwania odbiorców. W rezultacie powstają etaty, które jeszcze niedawno nie miały racji bytu.
Rynek pracy generuje nowe specjalizacje
Postęp technologiczny, proces starzenia się społeczeństw, upowszechnienie pracy zdalnej oraz dynamiczny rozwój sektora usług powodują, że katalog zawodów stale się powiększa. Coraz większe znaczenie przypisuje się kompetencjom interpersonalnym, inwencji twórczej oraz zdolności do pracy z nowoczesnymi technologiami.
Na platformach z ogłoszeniami o pracę, obok tysięcy standardowych ofert, cyklicznie pojawiają się propozycje, które przyciągają uwagę unikalną nazwą, specyfiką zadań lub nietypowym podejściem do komunikacji.
– Przykładem są między innymi rekrutacje związane ze sportami motorowymi, gdzie ostatnio szukano Kierownika Zespołu w profesjonalnej ekipie wyścigowej – informuje portal Bankier.pl – Anna Goreń, Ekspertka ds. PR w serwisie Pracuj.pl. – W tym przypadku od kandydatów wymagano udokumentowanego doświadczenia bezpośrednio w zespole wyścigowym, technicznej wiedzy o bolidach wyścigowych oraz biegłości w specjalistycznym oprogramowaniu. Do codziennych obowiązków należała bliska współpraca z kierowcami i inżynierami, a podczas weekendów wyścigowych – bezpośredni kontakt z sędziami oraz dyrektorem zawodów. W zakresie obowiązków znalazła się również znajomość przepisów obowiązujących w aktualnych seriach wyścigowych. Tego typu wymagania należą do rzadkości na rynku pracy i ilustrują, jak bardzo specjalistyczne kompetencje są poszukiwane w niektórych, niszowych branżach.
Cenna zdolność „poruszania się po Instagramie jak ryś po lesie”
Jak zaznacza przedstawicielka Pracuj.pl, kolejnym intrygującym zjawiskiem jest odchodzenie od standardowego języka rekrutacji na rzecz humoru, co dla pracodawców stanowi strategię na przyciągnięcie uwagi i wyróżnienie się na tle innych ofert.
– Doskonale pokazuje to ogłoszenie na stanowisko Twórcy lub Twórczyni Memów. Pracodawca całkowicie zerwał w nim z korporacyjnymi schematami, wpisując w wymagania zdolność „poruszania się po Instagramie jak ryś po lesie” czy znajomość filmu „Znachor”. Wśród zadań pojawiła się obsługa „radaru memowego”, a w pakiecie benefitów zaoferowano między innymi „warzywne wtorki” – opowiada Anna Goreń. – Ta unikalna rekrutacja wiązała się jednak z zupełnie realnymi rynkowymi wynagrodzeniami. Widełki przy zatrudnieniu na umowę o pracę mieściły się tu od 5 000 do nawet 25 000 zł brutto miesięcznie, co dowodzi, że pod lekką formą kryła się rzeczywista potrzeba pozyskania eksperta od marketingu wirusowego.
„Ninja” na wagę złota
W serwisie Pracuj.pl można zaobserwować również tendencję do wykorzystywania słowa „Ninja” w nazwach stanowisk.
– Określenie to na stałe zagościło w słowniku HR. Pracodawcy poszukują dzisiaj między innymi „Nindżów Ofertowych” w obszarze tworzenia kosztorysów, „Nindżów Biurowych” w administracji czy „Ninja Najmu” w branży nieruchomości – mówi Anna Goreń. – Taki zabieg komunikuje kandydatom, że firma poszukuje osoby samodzielnej, operatywnej i elastycznej. Ciekawym przykładem jest oferta dla „AI Ninja”, czyli doświadczonego eksperta ds. sztucznej inteligencji. Przy wymogu minimum 3 lat doświadczenia w implementacji AI w biznesie, oferowane wynagrodzenie wynosiło od 20 000 do 30 000 zł netto na kontrakcie B2B.
Oferty, które wywołują szczery uśmiech
Według ekspertki, warto wspomnieć również o rolach, które po prostu wywołują szczery uśmiech. Tak było w przypadku międzynarodowej oferty pracy na stanowisko Elfa – Animaotra w okresie zimowym w Laponii fińskiej.
– Chociaż nazwa brzmi jak z bajki, rekrutacja była całkowicie poważna, a pracownikom oferowano umowę o pracę. Od kandydatów oczekiwano znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B1, energii i doskonałego podejścia do dzieci. Do obowiązków należało zapewnianie rozrywki gościom, a najbardziej oryginalnym elementem ogłoszenia był oficjalny zapis, że do zadań elfa należy „wykonywanie innych czynności powierzonych przez menedżera lub samego Świętego Mikołaja” – relacjonuje Anna Goreń.
Testowanie zjeżdżalni wodnych to nie tylko zabawa
Sektor turystyczny również stwarza nietypowe możliwości zatrudnienia. Testerzy parków wodnych weryfikują bezpieczeństwo atrakcji, komfort ich użytkowania oraz poziom satysfakcji odwiedzających. Oceniają między innymi prędkość zjazdu, poziom odczuwanej adrenaliny oraz zgodność atrakcji z opisem producenta. Mimo że praca ta może kojarzyć się z nieustającymi wakacjami, oferty zatrudnienia pojawiają się rzadko. Tego typu stanowiska są najczęściej tworzone i finansowane przez globalne firmy turystyczne, takie jak TUI czy First Choice, a także przez wyspecjalizowanych producentów infrastruktury basenowej.
W przeliczeniu na polskie realia, wynagrodzenie na tym stanowisku zazwyczaj mieści się w przedziale od 8 000 do 20 000 zł brutto miesięcznie. Ze względu na fakt, że zawód ten występuje głównie za granicą, częściej spotyka się stawki międzynarodowe, wynoszące około 30 000 – 60 000 dolarów rocznie.
Sceny intymne warto nadzorować
Do unikalnych zawodów można zaliczyć również koordynatora scen intymnych w produkcji filmowej. W Polsce osoby na tym stanowisku zarabiają najczęściej od 8 000 do 18 000 zł brutto miesięcznie, chociaż ze względu na projektowy charakter pracy, wynagrodzenie często jest ustalane za dzień zdjęciowy lub za realizację konkretnego projektu. Na wyższe zarobki można liczyć na rynku międzynarodowym, gdzie wynagrodzenia te wynoszą około 60 000 – 90 000 dolarów, a stawki dzienne przy dużych produkcjach filmowych i serialowych mogą sięgać około 1 500 dolarów za dzień pracy. Najczęściej zatrudnienie znajdują w studiach filmowych, platformach streamingowych, u producentów telewizyjnych oraz w teatrach. Profesja ta zyskała na znaczeniu po ruchu #MeToo i obecnie jest standardem przy realizacji wielu filmów, seriali oraz spektakli teatralnych zawierających sceny intymne.
Ktoś musi recenzować jedzenie dla zwierząt
Niektóre profesje stanowią odpowiedź na bardzo specyficzne potrzeby przedsiębiorstw. Przykładem są testerzy doświadczeń klientów, których zadaniem jest weryfikacja jakości obsługi, komfortu korzystania z usług czy funkcjonowania nowych produktów jeszcze przed ich oficjalnym wdrożeniem. Podobnym zawodem jest również Tajemniczy Klient, który zarabia zazwyczaj od 50 do 300 zł za jedno wykonane zlecenie, ponieważ jest to traktowane niemal wyłącznie jako praca dodatkowa rozliczana zadaniowo.
Jednym z najbardziej zaskakujących zawodów jest degustator karmy dla zwierząt. Choć może brzmieć nietypowo, jego zadaniem nie jest ocena smaku z perspektywy psa czy kota, lecz analiza tekstury, zapachu, konsystencji oraz jakości produktu zgodnie z ustalonymi standardami. Specjaliści współpracują z technologami żywności i działami kontroli jakości. To stanowisko wymaga wiedzy z zakresu technologii żywności, biologii oraz bezpieczeństwa produkcji, a średnie zarobki wynoszą tu według serwisu Jooble ponad 9300 zł miesięcznie.
Sprawdzą, czy sztuczna inteligencja jest zgodna z etyką
Dynamiczny rozwój systemów opartych na sztucznej inteligencji stworzył zapotrzebowanie na specjalistów analizujących wpływ algorytmów na społeczeństwo. Konsultanci ds. etyki AI wspierają firmy w minimalizowaniu ryzyka dyskryminacji, dbaniu o transparentność modeli oraz przygotowywaniu organizacji na nowe regulacje prawne. Co więcej, jest to jeden z zawodów, którego znaczenie prawdopodobnie wzrośnie wraz z upowszechnieniem rozwiązań wykorzystujących generatywną sztuczną inteligencję.
W Polsce, według serwisu No Fluff Jobs, osoby na tym stanowisku zarabiają zazwyczaj od 15 000 do 30 000 zł brutto miesięcznie, a specjaliści z bogatym doświadczeniem w zakresie zarządzania sztuczną inteligencją i zgodności z regulacjami mogą osiągać wynagrodzenia przekraczające 35 000 zł miesięcznie.
Unikalne kwalifikacje są w cenie
Nietypowe zawody stanowią więc nie tyle ciekawostkę, ile sygnał zmian zachodzących na rynku pracy. Pokazują, że rozwój technologii, zmieniające się potrzeby konsumentów i nowe modele biznesowe tworzą przestrzeń dla profesji, które jeszcze niedawno wydawały się niemożliwe. Dla pracowników oznacza to konieczność ciągłego doskonalenia kompetencji, a dla przedsiębiorców – szansę na budowanie przewagi dzięki specjalistom o unikatowych kwalifikacjach.