Jastrzębska Spółka Węglowa skorzysta z prawa wniesienia odwołania do sądu od postanowienia Regionalnego Inspektora Pracy w Katowicach, podtrzymującego zakwestionowany nakaz wypłaty pozostałej części gratyfikacji z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za rok 2025 – poinformowała w poniedziałek JSW.
Spółka w minionym roku dokonała wypłaty 30 proc. Barbórki za rok 2025, a w lutowym porozumieniu ze związkami zawodowymi w kwestii ograniczenia części benefitów zobowiązała się do wypłacenia reszty do dnia 31 sierpnia i do 3 grudnia bieżącego roku.
W poniedziałkowym komunikacie JSW podała do wiadomości, że tego dnia, po analizie odwołania z 10 marca br., odebrała decyzję Regionalnego Inspektora Pracy w Katowicach, na mocy której utrzymano w mocy zaskarżony nakaz dotyczący wypłaty pozostałej części premii z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za rok 2025.
„JSW ma prawo do zaskarżenia wydanej decyzji i wniesienia skargi do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gliwicach za pośrednictwem Regionalnego Inspektora Pracy w Katowicach w terminie 30 dni. Spółka zrobi użytek z przysługującego jej uprawnienia” – zakomunikowano w raporcie.
W dniu 27 listopada minionego roku, ze względu na bardzo ciężką sytuację finansową firmy, zarząd JSW podjął decyzję o częściowej realizacji wypłaty nagrody z okazji Dnia Górnika oraz ekwiwalentu barbórkowego za rok 2025.
Zgodnie z ogłoszonym wówczas komunikatem spółki, wypłata miała być wykonana 3 grudnia 2025 r. wszystkim uprawnionym pracownikom w wysokości 30 proc. należnych świadczeń (dla każdego pracownika obliczonych indywidualnie). Kwota brutto nagrody wraz z ekwiwalentem do wypłaty na dzień 3 grudnia 2025 r. miała wynieść w przybliżeniu 100,79 mln zł. Wraz z szacunkowymi narzutami pracodawcy, koszt wyżej wymienionej nagrody wraz z ekwiwalentem oszacowano na 127,31 mln zł.
Zarząd JWS obwieścił wtedy, że pozostała kwota naliczonych świadczeń zostanie zrealizowana niezwłocznie po otrzymaniu przez firmę wystarczających funduszy, gwarantujących jej stabilizację bieżącej płynności finansowej.
Natomiast 13 lutego bieżącego roku zarząd JSW podpisał porozumienie z Reprezentatywnymi Organizacjami Związkowymi działającymi w JSW, w którym przewidziano między innymi, że kwota nagrody barbórkowej z ekwiwalentem barbórkowym za 2025 r., która pozostała do wypłaty, zostanie zrealizowana w dwóch równych transzach w terminach: do 31 sierpnia i do 3 grudnia 2026 roku.
JSW ma w planach informować o kolejnych poczynaniach w kontekście postanowienia Regionalnego Inspektora Pracy w Katowicach w oddzielnych komunikatach.
Grupa JSW, między innymi przez niesprzyjające uwarunkowania rynkowe, jak również gwarantowane załodze warunki zatrudnienia i wynagrodzenia, poniosła w roku 2024 stratę netto w wysokości 7,3 mld zł, a po trzech kwartałach roku 2025 narastająco stratę w wysokości 2,9 mld zł. Spółka deklarowała opublikowanie raportu rocznego za rok 2025 w dniu 26 marca bieżącego roku, jednak 11 marca data ta została przeniesiona na 28 kwietnia bieżącego roku.
W listopadzie roku 2025 władze firmy zaprezentowały ramy planu restrukturyzacji biznesowej JSW, które obejmują między innymi: zapewnienie bezpieczeństwa finansowego, stałą redukcję kosztów i stworzenie wydajnej struktury.
Dnia 13 lutego bieżącego roku w spółce podpisano porozumienia ze związkami zawodowymi, między innymi zawieszające część świadczeń pracowniczych. Porozumienie, zaakceptowane przez pracowników w referendum, tak jak planowana sprzedaż części aktywów i udzielenie spółce pożyczki w wysokości 2,9 mld zł (co leży w gestii resortu aktywów), stanowią elementy szeroko zakrojonego planu restrukturyzacji. Udzielenie JSW pożyczki było uzależnione od zgody załogi na obniżenie kosztów pracy.
Dnia 9 marca JSW zawarła z ARP umowę przedwstępną sprzedaży należących do grupy JSW firm: Przedsiębiorstwo Budowy Szybów (PBSz) i Jastrzębskie Zakłady Remontowe (JZR). Łączna cena akcji PBSz i udziałów w JZR ma wynieść 1066 mln zł. Umowa przedwstępna przewiduje zapłatę przez ARP zaliczki w wysokości 400 mln zł.(PAP)
mtb/ drag/