Pomimo obecnego kryzysu w niemieckiej gospodarce, Polacy poszukujący zatrudnienia za granicą nadal mogą znaleźć lukratywne możliwości pracy w sąsiednich krajach. Niemieckie firmy są szczególnie zainteresowane zatrudnianiem wykwalifikowanych pracowników fizycznych, a wśród nich jest duże zapotrzebowanie na inżynierów elektroniki.
/ Piotr Kamionka / Reporter
Niemcy mają zaszczyt być krajem Unii Europejskiej z największą populacją obywateli polskich. Według statystyk niemieckiego Ministerstwa Spraw Zagranicznych, w 2024 r. w Niemczech mieszkało około 880 000 obywateli polskich, z czego 2,2 mln było pochodzenia polskiego.
Oferty pracy sezonowej w Niemczech. Jakie są potencjalne zarobki?
Według raportu Personnel Service z maja 2024 r. Polacy są najbardziej skłonni do migracji do Niemiec w celu podjęcia pracy tymczasowej. Sezonowe prace przy zbiorach nadal cieszą się dużym popytem. Niemniej jednak po podwyżkach płacy minimalnej w Polsce wynagrodzenia oferowane przez niemieckich pracodawców za zadania takie jak zbieranie grzybów „nie są szczególnie imponujące”.
Stawka godzinowa brutto wynosi około 13 euro (czyli około 53,77 zł), co jest kwotą nieznacznie wyższą od minimalnej stawki godzinowej , która od stycznia 2025 r. ma wynieść 12,82 euro brutto . W Polsce minimalna stawka godzinowa została ustalona na poziomie 30,50 zł brutto.
Niemiecka firma poszukuje inżyniera elektroniki
Pracownicy fizyczni z wykształceniem zawodowym lub technicznym mogą spodziewać się znacznie lepszego wynagrodzenia. Na przykład, konkretna firma poszukuje obecnie inżyniera elektroniki przemysłowej, oferując stawkę godzinową od 19 do 25 euro (około 78-103 zł) wraz z dodatkowymi dodatkami. Przy ośmiogodzinnym dniu pracy przekłada się to na dzienne zarobki w wysokości 624-824 zł i tygodniowe zarobki w wysokości 3120-4120 zł.
Przeczytaj także: Oferują najwyższe pensje w Europie. Aktywnie poszukują polskich pracowników. Oto skala płac
Kandydat musi posiadać znajomość języka niemieckiego na poziomie A1, co oznacza podstawową biegłość komunikacyjną. Pracodawca zastrzega również, że kandydaci muszą posiadać kwalifikacje zawodowe elektryka (obecnie inżyniera elektroniki) w dziedzinie technologii przemysłowej lub mechatroniki. „Oficjalne uznanie tych kwalifikacji w Niemczech lub ukończenie studiów licencjackich (H+)” – wspomniano w ogłoszeniu o pracę. „Podstawowa znajomość sterowników PLC będzie zaletą” – doprecyzowano.
Obowiązki potencjalnego pracownika będą obejmować montaż, konserwację i zarządzanie sprzętem produkcyjnym, a także zadania związane z rozwiązywaniem problemów. Zatrudnienie zostanie zabezpieczone umową na czas nieokreślony. Firma pokrywa wszystkie składki i zapewnia dodatkowy program emerytalny ze składkami od pracodawcy. Nowo zatrudniony pracownik ma możliwość korzystania z płatnego zakwaterowania pracowniczego. Firma oferuje również zniżki w swoim sklepie, premie paliwowe i umożliwia wypożyczenie rowerów lub rowerów elektrycznych.
Hanna Sidorska
