Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji zakomunikowało we wtorek, że w ciągu dwóch lat podwoiła się liczba osób pragnących podjąć pracę w policji. W roku 2023 zanotowano 15 tys. kandydatów, zaś w 2025 roku – ponad 30 tys..
Wpis na platformie X autorstwa resortu sugeruje, iż za owym trendem stoją zmiany w uwarunkowaniach służby – większe zarobki na starcie, dodatek mieszkaniowy (nawet do 1800 zł netto co miesiąc), a także stabilizacja zatrudnienia i klarowna perspektywa awansu.
„Większa obsada osobowa to bezpieczniejsze ulice i sprawniejsza pomoc dla społeczeństwa. Służba umacnia się” – oznajmiło MSWiA.
Komendant główny Policji gen. insp. Marek Boroń wytłumaczył w niedawnym wywiadzie dla PAP, że zasadniczy problem z nieobsadzonymi stanowiskami występuje w Komendzie Stołecznej Policji, w garnizonie dolnośląskim i częściowo na Pomorzu. – Ale to się już modyfikuje, ponieważ nie brakuje chętnych do policji i to mnie bardzo raduje – dodał.
Zwrócił on również uwagę na klasy o profilu mundurowym, które, jak twierdzi, odgrywają znaczącą rolę w niwelowaniu wakatów. – Klasy mundurowe to przygotowanie dla nas przyszłych kadr, które chcemy wyszkolić. Mam na myśli wymogi tyczące się sprawności fizycznej, ale także świadomość służby drugiemu człowiekowi, aby trafiały do nas osoby, które rzeczywiście są gotowe na wyzwania. Za 3–4 lata to będzie naprawdę znakomita grupa ludzi, która będzie z pełną świadomością wstępowała w szeregi formacji – rzekł Boroń.
Wiceszef KGP: poziom wakatów w Policji obniżył się poniżej 9 proc.
Poziom wakatów w całej formacji zredukował się poniżej 9 proc. – zakomunikował PAP wiceszef KGP nadinsp. dr Rafał Kochańczyk. Dodał on, że najwięcej nieobsadzonych posad nadal występuje w Komendzie Stołecznej Policji, na Dolnym Śląsku, Śląsku i w województwie zachodniopomorskim.
Wiceszef KGP nadinsp. dr Rafał Kochańczyk oznajmił, iż w przeciągu ostatnich dwóch lat poziom zatrudnienia w Policji systematycznie się powiększa, a w minionym roku do służby w formacji przyjęto ponad 8,5 tys. nowych funkcjonariuszy.
Według stanu na dzień 1 marca 2026 r. stan zatrudnienia w Policji wynosił 101 079 funkcjonariuszy, natomiast liczba wakatów 9630. Przy stanie etatowym 110 709 daje to wakaty na poziomie 8,70 proc. dla całej formacji.
Niewykluczone, że w kwietniu liczba wolnych stanowisk w Policji ulegnie dalszemu zmniejszeniu, gdyż wedle danych z 2 kwietnia 2026 r. stan zatrudnienia oscylował w granicach 102 521 funkcjonariuszy, zaś liczba przyjętych nowych funkcjonariuszy powiększyła się do 1977, a w całym 2026 r. KGP zamierza przyjąć 3800 nowych policjantów.
Jak wspomniał wiceszef KGP, najtrudniejsza sytuacja w dalszym ciągu ma miejsce w Komendzie Stołecznej Policji (21,19 proc. wakatów), a także na Dolnym Śląsku (11,25 proc.), Śląsku (8,46 proc.) i w województwie zachodniopomorskim (8,21 proc.) – są to dane z 1 marca.
– Natomiast sytuacja w gruncie rzeczy wzorowa występuje w województwie świętokrzyskim (3,32 proc.), na Lubelszczyźnie (3,45 proc.), Podlasiu (3,93 proc.), Podkarpaciu (4,11 proc.) i w Małopolsce (4,43 proc.) – oznajmił. Dodał on, że po objęciu sterów nad formacją w 2024 r. wakat sięgał 15 proc. – Obecnie poziom wakatów jest niższy aniżeli 10 proc., co nas bardzo cieszy – mówił.
Kochańczyk poinformował, że zredukowała się również liczba rezygnacji ze służby, a w bieżącym roku (według stanu na 2 kwietnia – PAP) odeszło zaledwie 1757 policjantów. – Dla porównania: w minionym roku odeszło 3,5 tys. policjantów, w 2024 r. – 5400, natomiast w 2023 roku aż 9 tys. funkcjonariuszy – objaśnił. – Nigdy dotychczas z Policji nie odeszło tak mało osób, jak w roku bieżącym – zaakcentował.
Dodał on, iż dzięki przyjętym rozwiązaniom, w tym wprowadzeniu służby kontraktowej, do służby w Policji powracają doświadczeni funkcjonariusze. – Pragnęliśmy wyjść z ofertą do osób, które służyły w Policji i zaproponowaliśmy im kontrakt. Umożliwia to zachowanie świadczenia emerytalnego oraz uzyskanie wynagrodzenia z najniższego szczebla służbowego. Kontrakt zostaje zawarty na trzy lata z możliwością jego przedłużenia – relacjonował.
Dodał on, że dotychczas na kontrakty przyjęto ok. 480 funkcjonariuszy. – Być może ktoś stwierdzi, iż to nie jest dużo, ale pamiętajmy, że kontrakt nie stanowi sposobu na załatanie wakatów, a na ściągnięcie do służby doświadczonych, wykwalifikowanych policjantów. Przykładem jest Szkoła Policji w Katowicach, która zatrudniła właśnie na kontrakty wykładowców – podkreślił.
Marcin Chomiuk (PAP)