Powiatowe Urzędy Pracy oferują szeroki zakres kursów i szkoleń, które mają na celu wsparcie osób bezrobotnych w zdobywaniu nowych umiejętności oraz podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Jednak nie wszyscy bezrobotni spełniają warunki, aby otrzymać takie wsparcie. Co warto wiedzieć?
/ Jacek Boron /Reporter
Spis treści:
Rodzaje szkoleń oferowanych przez Powiatowe Urzędy Pracy
Szkolenia organizowane przez urzędy pracy dzielą się na kilka kategorii. Jedna z nich to szkolenia grupowe. Są to kursy, które urząd pracy organizuje dla wybranej grupy osób, zazwyczaj w zawodach, na które jest duże zapotrzebowanie na rynku pracy.
Są one skierowane do określonej liczby uczestników i mają na celu rozwinięcie umiejętności w ramach określonego zawodu, takiego jak spawacz, magazynier czy operator wózków widłowych. Kandydaci są rekrutowani bezpośrednio przez urząd, który prowadzi nabór do każdej grupy.
Z kolei szkolenia indywidualne są samodzielnie wskazywane przez kwalifikującą się do pozyskania wsparcia osobę bezrobotną, a urząd pracy finansuje ich odbycie.
Aby w takim przypadku uzyskać dofinansowanie, należy jednak przedstawić uzasadnienie celowości szkolenia, na przykład w formie pisemnego oświadczenia od potencjalnego pracodawcy o zamiarze zatrudnienia po ukończeniu kursu lub zobowiązania do założenia własnej działalności gospodarczej. Urząd może pokryć koszty takiego szkolenia nawet do 300% przeciętnego wynagrodzenia, co znacząco poszerza możliwości wyboru dla bezrobotnych.
Kolejną formą wsparcia są bony szkoleniowe dla osób bezrobotnych do 30. roku życia. Bon szkoleniowy stanowi gwarancję skierowania na wybrane przez bezrobotnego szkolenie oraz pokrycia kosztów związanych z jego realizacją. Program finansuje zarówno koszt kursu, jak i wszelkie dodatkowe wydatki, takie jak badania lekarskie, przejazdy czy zakwaterowanie. Wartość bonu szkoleniowego wynosi do 100% przeciętnego wynagrodzenia, co jest znaczną pomocą finansową.
Stypendium szkoleniowe – dodatkowe wsparcie dla uczestników
Osoby bezrobotne, które decydują się na uczestnictwo w szkoleniach organizowanych przez urząd pracy, mogą liczyć na dodatkowe wsparcie finansowe w postaci stypendium szkoleniowego.
Jest ono wypłacane w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, pod warunkiem że miesięczny wymiar godzin kursu wynosi co najmniej 150 godzin. W przypadku szkoleń, które odbywają się w niższym wymiarze godzin, stypendium jest wypłacane proporcjonalnie do czasu trwania kursu, jednak nie może być niższe niż 20% zasiłku.
Takie wsparcie może być zabezpieczeniem np. dla osób, które decydują się na czasowe wyłączenie z rynku pracy w celu zdobycia nowych kwalifikacji.
Jak zapisać się na kurs z Powiatowego Urzędu Pracy?
Proces rejestracji na kursy i szkolenia oferowane przez urzędy pracy nie jest szczególnie skomplikowany, jednak wymaga spełnienia kilku warunków formalnych.
Po pierwsze, niezbędna jest rejestracja jako osoba bezrobotna. W tym celu należy zgłosić się do właściwego dla miejsca zamieszkania urzędu pracy i złożyć wymagane dokumenty, takie jak dowód tożsamości oraz dokumenty potwierdzające wcześniejsze zatrudnienie lub kwalifikacje zawodowe.
Po zarejestrowaniu się jako osoba bezrobotna można skorzystać z oferty dostępnych szkoleń grupowych organizowanych przez urząd lub złożyć wniosek o sfinansowanie szkolenia indywidualnego. Warto skonsultować się z doradcą zawodowym w urzędzie pracy, który może pomóc w wyborze kursu odpowiadającego umiejętnościom i planom zawodowym.
Osoby, które chcą skorzystać z kursu indywidualnego, muszą przedstawić uzasadnienie potrzeby szkolenia, np. w postaci oświadczenia od pracodawcy, który deklaruje zatrudnienie po ukończeniu kursu. Należy pamiętać, że decyzję o finansowaniu szkolenia podejmuje urząd, który może wymagać przedstawienia dodatkowych dokumentów.
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku urząd pracy podejmuje decyzję o skierowaniu na szkolenie oraz przekazuje odpowiednie środki finansowe. Na tym etapie uczestnik może przystąpić do realizacji kursu zgodnie z harmonogramem.
Kto może skorzystać z kursów oferowanych przez urząd pracy?
Kursy i szkolenia oferowane przez Powiatowe Urzędy Pracy są skierowane głównie do osób zarejestrowanych jako bezrobotne. Istnieje jednak kilka dodatkowych kryteriów, które wpływają na dostęp do poszczególnych form wsparcia.
Z kursów grupowych mogą korzystać osoby bezrobotne, które spełniają kryteria dotyczące wieku (np. poniżej 35 lat lub powyżej 50 lat), poziomu wykształcenia oraz braku kwalifikacji lub ich niedopasowania do aktualnych potrzeb rynku pracy.
Bony szkoleniowe są natomiast przeznaczone wyłącznie dla osób bezrobotnych do 30. roku życia.
Osoby, które korzystają ze szkoleń indywidualnych, muszą przedstawić uzasadnienie celowości szkolenia. W przypadku bonów szkoleniowych młodsze osoby bezrobotne mają większe możliwości wyboru niż starsze. Stypendium szkoleniowe jest dostępne dla wszystkich bezrobotnych skierowanych na szkolenie przez urząd.
Aby zorientować się w swojej sytuacji, warto zasięgnąć indywidualnej porady w Urzędzie Pracy. Urzędnicy doradzą, która forma wsparcia będzie optymalna i przy której spełniamy wszystkie warunki do jej otrzymania. Trzeba też pamiętać, że w większości przypadków do otrzymania świadczenia niezbędne jest posiadanie statusu bezrobotnego przez określony czas, np. pół roku.
KO
