Choć osoby szukające dobrze opłacanej posady zazwyczaj przeglądają serwisy rekrutacyjne i sprawdzają dostępne etaty w dużych firmach, to coraz częściej kuszące możliwości pracy pojawiają się również w propozycjach, którymi dysponują lokalne urzędy pracy. W ich zasobach można znaleźć posady dla fachowców, kadry zarządzającej i ekspertów branżowych z zarobkami sięgającymi nawet 28 tys. zł miesięcznie.
Powiatowe Urzędy Pracy coraz częściej wiążą się nie tylko z pomocą dla osób pozostających bez pracy, ale też z faktycznym dostępem do intratnych ofert zatrudnienia. Dane z urzędów w Warszawie, Wrocławiu, Gdyni, Pruszkowie, Pabianicach, Nowym Dworze Mazowieckim czy Sieradzu pokazują, że propozycje z pensją powyżej 10 tys. zł brutto nie są już rzadkie, a w niektórych przypadkach dochodzą nawet do 28 tys. zł.
Warszawa: 6 proc. ofert powyżej 10 tys. zł brutto
W Urzędzie Pracy m.st. Warszawy w okresie od listopada 2025 do lutego 2026 r. blisko 6proc. wszystkich zgłoszonych ofert dotyczyło stanowisk z uposażeniem przekraczającym 10 tys. zł brutto miesięcznie.
– Wyższe wynagrodzenia dostrzegamy zwłaszcza w sektorach finansowym, IT, edukacyjnym, medycznym oraz budowlanym. To w tych dziedzinach zgłaszane są dobrze płatne propozycje dla specjalistów i kadry zarządzającej – mówi dla Bankier.pl Aneta Barańska, kierownik Działu Ofert Pracy w warszawskim urzędzie.
Wśród najlepiej wynagradzanych posad znalazły się tam: dyrektor finansowy (28 tys. zł), główny księgowy (19 tys. zł), kierownik działu informatyki (17 tys. zł) czy ekspert ds. cyberbezpieczeństwa (13 tys. zł). Jednak przeciętne wynagrodzenie w ofertach zgłoszonych w tym czasie wynosiło ok. 5,9–6 tys. zł brutto.
Aneta Barańska zwraca też uwagę, że wiele dobrze płatnych ofert pojawiło się dzięki zmianom w regulacjach.
– Nowe prawo o rynku pracy, obowiązujące od czerwca 2025 r., wprowadziło obowiązek zgłaszania ofert pracy przez instytucje państwowe. To zasadniczo zwiększyło ilość ogłoszeń, w tym tych z wysokim uposażeniem, dostępnych w systemie ePraca – mówi przedstawicielka warszawskiego urzędu.
Wrocław: wysokie płace w technologiach i przemyśle
Natomiast w Powiatowym Urzędzie Pracy we Wrocławiu największe zarobki w ostatnich miesiącach wahały się od 7 do nawet 20 tys. zł brutto.
– Najwięcej ofert z wysokimi pensjami dotyczy stanowisk specjalistycznych i technicznych – w gałęziach IT, logistycznej, przemysłowej i medycznej. Dostrzegalny jest też znaczny wzrost płac w profesjach łączących kompetencje techniczne z odpowiedzialnością kierowniczą – mówi dla Bankier.pl Arkadiusz Łukaszów, starszy specjalista ds. marketingu usług urzędu. – Wśród najwyżej wycenianych zawodów w regionie znalazły się m.in. analityk, lekarz, główny księgowy, kierowca samochodu ciężarowego, starszy mechanik lotniczy czy spawacz.
Według eksperta PUP we Wrocławiu, w ostatnich trzech latach zaobserwowano wyraźny wzrost zarobków oferowanych w ogłoszeniach o pracę, zarówno we Wrocławiu, jak i w powiecie wrocławskim. Stawki w branży budowlanej i logistycznej wzrosły nawet o kilkanaście procent rok do roku
– Przyczyną wzrostu płac była wysoka inflacja, presja płacowa, wynikająca ze zmieniających się przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia, a także dynamiczny rozwój sektorów nowoczesnych usług – twierdzi Arkadiusz Łukaszów. – Wynagrodzenia w ofertach rosną, lecz tempo tego wzrostu nieco zwolniło w porównaniu do rekordowego 2024 roku – dodaje.
Gdynia: dyrektorzy i lekarze z pensjami powyżej 20 tys. zł
Z kolei w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gdyni najwyższe wynagrodzenia w 2025 r. dotyczyły stanowisk dyrektorskich i specjalistycznych.
– Oferty z najwyższymi stawkami, od 15 do nawet 27 tys. zł brutto, obejmowały m.in. dyrektorów finansowych, specjalistów ds. integracji, lekarzy POZ i kierowników HR – informuje dla Bankier.pl Milena Piotrowicz-Miksa, zastępca dyrektora PUP w Gdyni.
Najwięcej dobrze płatnych propozycji pojawiło się w transporcie międzynarodowym, branży medycznej oraz przemyśle. Najczęściej dotyczyły one takich profesji jak: monter, spawacz, lekarz, kierownik, specjalista (w różnych dziedzinach) oraz inżynier.
– Oferty pracy gwarantujące wynagrodzenie powyżej 8 tys. zł stanowiły około 5 proc. wszystkich zgłoszeń, ale liczba ta powiększa się z roku na rok – dodaje Milena Piotrowicz-Miksa.
Mniejsze miasta: wysokie stawki w wybranych branżach
Także mniejsze ośrodki mogą poszczycić się atrakcyjnymi ofertami. W Powiatowym Urzędzie Pracy w Pruszkowie najwyżej opłacane propozycje dotyczyły informatyków, głównych księgowych i kierowców samochodów ciężarowych.
– Wysokie stawki dotyczą głównie stanowisk specjalistycznych w branży IT, transportowej i finansowej. Najwięcej ofert z wysokim wynagrodzeniem jest zgłaszanych w zawodzie specjalisty ds. administracji. – mówi dla Bankier.pl Monika Wyrostek, kierownik Działu Rynku Pracy w pruszkowskim PUP.
Natomiast w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lublińcu pensje w najlepiej płatnych ofertach dochodziły do 8 tys. zł brutto, głównie dla księgowych, elektryków, operatorów CNC i psychologów. – Wysokie stawki dotyczą przede wszystkim branży finansowo-księgowej oraz techniczne j– informuje dla Bankier.pl Martyna Boroń-Sośniok, doradca ds. zatrudnienia w PUP w Lublińcu. Liczba takich ofert jednak spada, choć średnie płace w ostatnich latach wzrosły do ok. 5,5 tys. zł.
Szansa dla weterynarzy, kierowców i księgowych
Z kolei w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sieradzu najlepiej wynagradzane posady to lekarz weterynarii (9,5 tys. zł), księgowy (10 tys. zł) oraz psycholog (7 tys. zł).
– Najwięcej ofert z wysokim wynagrodzeniem dotyczy branży medycznej, ale wciąż przeważa zatrudnienie na poziomie płacy minimalnej – mówi dla Bankier.pl Łukasz Bystry, kierownik działu rynku pracy w sieradzkim urzędzie.
Tymczasem w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim do najlepiej płatnych ofert należą te dla kierowcy samochodu ciężarowego (11 tys. zł), dyrektora departamentu (10,9 tys. zł), naczelnika/kierownika wydziału (10-13 tys. zł), kierowcy ciągnika siodłowego (10 tys. zł) oraz technika utrzymania ruchu (9,5 tys. zł).
– Pracodawcy bardzo często uzależniają poziom wysokości uposażenia od posiadanych kwalifikacji, wymiaru etatu czy też możliwości finansowych firmy – mówi dla Bankier.pl Edyta Gajewska, doradca zawodowy w PUP w Nowym Dworze Mazowieckim.
10 najlepiej płatnych stanowisk w ofertach urzędów pracy
Analiza ofert zgłoszonych do powiatowych urzędów pracy w drugiej połowie 2025 i na początku 2026 roku ukazuje, że najwyższe wynagrodzenia dotyczą stanowisk menedżerskich, specjalistycznych i technicznych, często wymagających wysokich kwalifikacji lub pracy za granicą. Wśród najlepiej wynagradzanych zawodów znalazły się zarówno posady wymagające wykształcenia wyższego i doświadczenia w zarządzaniu, jak i fachowe profesje techniczne, które są aktualnie najbardziej pożądane na rynku pracy. Do najlepiej płatnych stanowisk w ofertach z urzędów pracy należą:
- Dyrektor finansowy – 28 tys. zł brutto (Warszawa)
- Starszy specjalista ds. integracji – 27 tys. zł brutto (Gdynia)
- Główny księgowy – 19 tys. zł brutto (Warszawa)
- Spawacz – 19 tys. zł brutto (oferta zagraniczna, Niemcy)
- Monter kadłubów jednostek pływających – 19,5 tys. zł brutto (Niemcy)
- Kierownik działu informatyki – 17 tys. zł brutto (Warszawa)
- Lekarz – 15 tys. –19 tys. zł brutto (Gdynia, Sieradz)
- Kierownik ds. zasobów ludzkich / HR – 16,2 tys. zł brutto (Gdynia)
- Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa – 13 tys. zł brutto (Warszawa)
- Kierowca samochodu ciężarowego C+E – 10 tys. –11 tys. zł brutto (Nowy Dwór Mazowiecki, Gdynia)
Dobra praca z urzędu?
Z danych wszystkich analizowanych urzędów wynika, że przeciętne wynagrodzenie w ofertach pracy w 2026 r. wynosi około 5,5–6 tys. zł brutto. W większości powiatów ponad połowa ogłoszeń dotyczy płacy minimalnej, która w tym roku wynosi 4806 zł. Jednocześnie jednak coraz częściej pojawiają się propozycje z zarobkami kilkukrotnie wyższymi, zwłaszcza dla specjalistów i inżynierów.
Eksperci podkreślają, że urzędy pracy odgrywają dziś istotniejszą rolę niż jeszcze parę lat temu. Reforma systemu i cyfryzacja procesów sprawiły, że publiczne bazy ofert, w tym serwis ePraca, stały się realnym źródłem konkurencyjnych propozycji zawodowych.
Powiatowe urzędy pracy to dziś nie tylko instytucje wspierające osoby bezrobotne, lecz coraz bardziej efektywne centra pośrednictwa w zatrudnieniu. Wysokie stawki dla specjalistów i menedżerów pokazują, że dobrze opłacana praca w Polsce nie kończy się na portalach komercyjnych, a coraz częściej zaczyna się w urzędzie.