Niemcy zmagają się z niedoborem siły roboczej w różnych branżach. Jak donosi Federalne Ministerstwo Gospodarki i Energii, niedobory w niektórych zawodach stały się powszechne i obecnie wpływają na znaczną część kraju. W związku z tym niemieckie firmy poszukują pracowników z Polski i innych krajów. Zarówno wykwalifikowani specjaliści, jak i niewykwalifikowani pracownicy znajdują możliwości zatrudnienia.
/ Piotr Kamionka/REPORTER / East News
Niemieckie Federalne Ministerstwo Gospodarki i Energetyki poinformowało na swojej stronie internetowej, że Niemcy potrzebują rzemieślników, inżynierów, pracowników przemysłu produkcyjnego, pracowników budowlanych i personelu medycznego — w szczególności pielęgniarek geriatrycznych.
Niemieckie firmy poszukują pracowników z zagranicy
Aby rozwiązać ten problem, rząd niemiecki wprowadził nową strategię dla wykwalifikowanej siły roboczej w 2022 r. Plan ten obejmuje działania mające na celu zwiększenie udziału kobiet i osób starszych w sile roboczej oraz przyciągnięcie wykwalifikowanych pracowników z krajów zagranicznych. Ponadto ustawa „O poprawie ustanawiania i uznawania kwalifikacji zawodowych nabytych za granicą” obowiązuje w Niemczech od marca 2024 r. Zaktualizowane przepisy usprawniają proces walidacji kwalifikacji zawodowych zdobytych poza granicami kraju.
Przeczytaj także: Niemcy jadą do Polski autokarem na zakupy. „Widać, że warunki się dla nich pogarszają”
Osoby, które potrafią komunikować się po niemiecku i posiadają kwalifikacje zawodowe, mają największe szanse na znalezienie pracy w Niemczech. Ponadto portale pracy przeznaczone dla osób poszukujących pracy zawierają również oferty stanowisk odpowiednich dla osób bez formalnego wykształcenia lub doświadczenia, a także dla osób nieposiadających umiejętności językowych.
Praca fizyczna w Niemczech bez znajomości języków. Dostępne jest konkurencyjne wynagrodzenie
Na przykład w Centralnej Bazie Ofert Pracy (CBOP) pod koniec maja pojawiła się oferta pracy fizycznej w odlewni żelaza w Isselburgu. Pracodawca poszukuje 10 osób do przeszkolenia na pracowników fizycznych/asystentów. Nie jest wymagane żadne wykształcenie ani znajomość języków obcych, ponieważ nowi pracownicy będą częścią polskiego zespołu.
Zatrudnienie rozpocznie się od umowy próbnej, którą można przedłużyć na czas nieokreślony. Dodatkowo pracownik otrzyma, między innymi, prywatną opiekę zdrowotną w Polsce, opcje pakietów dla członków rodziny, bezpłatne podróże i zakwaterowanie, bezpłatne zakwaterowanie, płatne wakacje, możliwość otrzymania zaliczek i dodatkowe ubezpieczenie NNW za pośrednictwem Allianz Niemcy. Firma oferuje również atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 10 752 zł brutto.
W Polsce płace robotników są znacznie niższe
Analiza ofert na CBOP ujawnia, że w Polsce niewykwalifikowani pracownicy fizyczni zarabiają zazwyczaj od 4666 zł brutto do 7000 zł brutto , przy czym branża budowlana stanowi wyjątek. W jednej konkretnej ofercie pracy związanej z pracami wykończeniowymi i rozbiórkowymi w Krakowie wynagrodzenie waha się od 10 000 zł do 12 000 zł brutto.
