W Hiszpanii wiodące sieci handlowe przygotowują się do sezonu letniego, który według analityków przebije poprzednie rekordy przyjazdów turystów. Supermarkety, sklepy z artykułami sportowymi, domy towarowe i sprzedawcy detaliczni elektroniki rozpoczęli działania rekrutacyjne. Ogólnie rzecz biorąc, zamierzają zatrudnić kilka tysięcy osób.
/ MICHAEL DEFREITAS / Robert Harding Premium / AFP
W 2024 r. Hiszpania przyjęła 94 miliony turystów zagranicznych, co oznacza wzrost o 10 procent w porównaniu z rokiem poprzednim. Prognozy sugerują, że liczba ta może wzrosnąć jeszcze bardziej w 2025 r. Analitycy podkreślają bieżące dane, zauważając, że w lutym — zwykle miesiącu z mniejszą liczbą przyjazdów — 5,4 miliona podróżnych odwiedziło Półwysep Iberyjski, co stanowi wzrost o 7,7 procent w porównaniu z rokiem poprzednim. Aby poradzić sobie ze zwiększonym przepływem klientów w okresie letnim, pracownicy sklepów w Hiszpanii otrzymają ogólnokrajowe wsparcie, szczególnie w regionach przybrzeżnych.
Turyści mają zalać Hiszpanię. Sprzedawcy detaliczni zwiększają zatrudnienie
Mercadona, największa sieć supermarketów w Hiszpanii z 1679 lokalizacjami, w tym 61 w Portugalii, zamierza rozszerzyć swoją siłę roboczą na lato , dodając kolejnych 5000 pracowników do swojego istniejącego zespołu liczącego ponad 100 000 osób. Celem jest „zapewnienie optymalnej obsługi dostosowanej do sezonowego popytu” od czerwca do września, jak podaje sieć.
Proces rekrutacji już się rozpoczął. Mercadona wskazuje, że nowi pracownicy nie muszą mieć wcześniejszego doświadczenia, ponieważ otrzymają „specjalistyczne szkolenie od pierwszego dnia”. Za standardowy 40-godzinny tydzień pracy sieć oferuje pensję brutto w wysokości 1685 euro miesięcznie — o 27% wyższą od płacy minimalnej w Hiszpanii. Firma podkreśla, że obowiązki letnich rekrutów będą obejmować uzupełnianie półek, pracę przy stoiskach z owocami morza, zarządzanie sekcją produktów gotowych oraz obsługę środków czyszczących i perfum.
El Corte Inglés, gigant domów towarowych, zamierza utworzyć 3000 nowych stanowisk tego lata , aby wesprzeć pracowników w działach odzieżowym, gastronomicznym i kolekcji. Ta grupa, która zatrudnia ponad 81 000 osób, zazwyczaj wzmacnia swoją siłę roboczą każdego roku, szczególnie w okresie Bożego Narodzenia. Ostatniej zimy zatrudniła 6000 nowych pracowników.
Oferty pracy dostępne online sugerują, że letnie pensje w El Corte Inglés mogą się znacznie różnić w zależności od stanowiska i doświadczenia danej osoby. Oczekuje się, że te pensje będą wynosić od 1300 do 2200 euro miesięcznie. Dodatkowe wynagrodzenie może być dostępne za nadgodziny lub osiągnięcie celów wydajnościowych.
Inną siecią, która zamierza zwiększyć zatrudnienie tego lata , jest Consum — popularne supermarkety obsługujące ponad 4 miliony klientów. Tego lata planują zatrudnić dodatkowe 3500 osób. Oferty pracy będą koncentrować się głównie na rolach operacyjnych w prawie 500 lokalizacjach firmy. „Consum” poszukuje również pracowników do swoich centrów logistycznych i biur administracyjnych.
Podwojenie liczby ofert pracy w porównaniu z rokiem 2024. Sprzedawcy detaliczni w Hiszpanii szykują się na rekordowe lato
Zarząd sieci wskazuje, że osoby, które wyróżniają się na swoich stanowiskach, mogą zostać zatrzymane na dłużej niż do lata. Muszą jednak wykazać się dobrą wydajnością w trakcie sezonu. Firma informuje, że prawie 1000 osób zatrudnionych latem 2024 r. nadal pracuje w Consum. Początkowa pensja na tych stanowiskach wynosi 1400 euro brutto miesięcznie, bez konieczności wcześniejszego doświadczenia — wymagane jest jedynie wykształcenie średnie.
W nadchodzących miesiącach Decathlon będzie również poszukiwał pracowników w Hiszpanii. Francuski detalista planuje rekrutować sprzedawców, kierowników działów, personel logistyczny i techników warsztatowych do swoich sklepów i centrów dystrybucyjnych. MediaMarkt również zamierza wzmocnić swoje zespoły i poszukuje kandydatów na stanowiska w dziale sprzedaży i obsługi klienta.
Hiszpańska agencja pracy tymczasowej Adecco opublikowała 10 000 ofert pracy od początku maja. Większość z tych stanowisk dotyczy sektora handlu detalicznego i dóbr konsumpcyjnych. Stanowi to dwukrotność liczby wakatów w porównaniu z tym samym miesiącem w 2024 r.
