Język źródłowy: Polski Średni czas potrzebny na znalezienie nowego zajęcia w Polsce wydłużył się do 4,5 miesiąca, co stanowi najwyższą wartość od początku prowadzenia tego typu obserwacji – wynika z 61. edycji analizy Monitor Rynku Pracy, przygotowanej przez Instytut Badawczy Randstad we współpracy z Instytutem Badań Pollster.
„Średni okres poszukiwania nowego stanowiska pracy w Polsce wynosi obecnie 4,5 miesiąca. Jest to rekordowy wynik w historii naszych badań. Choć w porównaniu do poprzedniego kwartału przyrost jest niewielki, to jednak wobec analogicznego okresu roku poprzedniego (I kwartał 2025 r., kiedy wynosił 3,3 miesiąca) czas ten wydłużył się o ponad miesiąc, co potwierdza wyraźny trend zwyżkowy” – czytamy w opracowaniu.
Z analizy wynika, że chociaż dla pracowników w większości grup wiekowych znalezienie nowej posady zajmuje od 2,8 do 4,7 miesiąca, to sytuacja najstarszych osób poszukujących zatrudnienia staje się pod tym względem znacznie bardziej skomplikowana.
„Osoby między 50. a 64. rokiem życia poszukują zatrudnienia średnio przez 8,7 miesiąca. Jest to znaczący wzrost w stosunku do poprzedniej edycji, kiedy czas ten wynosił 7,2 miesiąca. Dla najstarszych pracowników zmieniających miejsce pracy, rynek staje się obecnie niezwykle wymagający, co jasno obrazuje niemal dwukrotne wydłużenie czasu poszukiwań w porównaniu do średniej. Natomiast największe skrócenie czasu potrzebnego na znalezienie nowej posady zaobserwowano wśród pracowników w wieku 40–49 lat” – zaznaczono.
Ta grupa jest obecnie w stanie znaleźć nowego pracodawcę w średnio 2,8 miesiąca. Ciekawie prezentuje się również czas poszukiwania pracy w podziale na poziom wykształcenia pracowników. Najkrócej poszukują pracy osoby z wykształceniem podstawowym (3,1 miesiąca), a najdłużej – z dyplomem wyższej uczelni (średnio 6 miesięcy) – dodano.
W pierwszym kwartale 2026 roku zanotowano zauważalne osłabienie optymizmu wśród Polaków odnośnie perspektyw znalezienia nowego zatrudnienia.
„Przekonanie, że znalezienie jakiejkolwiek pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy będzie łatwe, spadło w obecnej edycji badania z 83 proc. do 77 proc. Co więcej, jedynie 56 proc. ankietowanych jest zdania, że w ciągu najbliższego półrocza uda im się znaleźć zatrudnienie na równie dobrym lub lepszym poziomie niż obecne. Jest to spadek o 4 punkty procentowe w porównaniu do naszych ubiegłorocznych pomiarów” – stwierdzono w raporcie.
Badanie sugeruje zmniejszenie rotacji na rynku pracy.
Zamiast zmieniać pracodawcę, Polacy wydają się urządzać na nowo tam, gdzie już są. W pierwszym kwartale 2026 roku odnotowaliśmy spadek rotacji w firmach. Tylko 15 proc. pracowników zdecydowało się na zmianę pracodawcy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. To o 4 punkty procentowe mniej niż w połowie ubiegłego roku – napisano w raporcie.
„Jednak to nie koniec niespodzianek. Co ciekawe, i co zdarzało się bardzo rzadko w historii badania, więcej osób zmieniło stanowisko wewnątrz obecnej firmy (17 proc.) niż samą firmę. Wygląda więc na to, że szukamy rozwoju tam, gdzie czujemy się bezpiecznie. Liderem wewnętrznych awansów jest branża IT i telekomunikacji – tam na nowe stanowisko przeszedł co trzeci pracownik” – podano.
Najczęściej na zmianę pracy decydują się osoby w wieku 18–29 lat.
„Chociaż ogólna dynamika zmian na polskim rynku pracy nieco zwalnia, to pewne grupy pracowników nie znają słowa ‚stagnacja’. Tradycyjnie najczęściej pracodawcę zmieniają najmłodsi (18–29 lat) – w ich przypadku wskaźnik rotacji sięga aż 26 proc. Ruch widać też w największych aglomeracjach (21 proc.) i wśród osób zatrudnionych na umowach na czas określony (33 proc.) oraz zlecenie i o dzieło (31 proc.)” – czytamy.
„Na przeciwnym biegunie znaleźli się najbardziej doświadczeni pracownicy i osoby na wyższych stanowiskach. Najrzadziej na zmianę firmy decyduje się bowiem kadra kierownicza średniego szczebla (tylko 5 proc.) oraz osoby powyżej 40. roku życia (średnio 9-10 proc.)” – dodano.
Badanie obejmuje osoby pracujące co najmniej 24 godziny tygodniowo, zatrudnione na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, samozatrudnione (pod warunkiem posiadania stałej umowy o świadczenie usług jednej firmie) w wieku od 18 do 64 lat.
Badanie przeprowadzono od 26 lutego do 4 marca 2026 roku; wzięło w nim udział 1000 respondentów, którzy stanowili próbę reprezentatywną pod względem wieku, płci i regionu zamieszkania. (PAP Biznes)
pat/ asa/