Nawet w szczytowych miesiącach turystycznych operatorzy hoteli i restauracji nadmorskich zgłaszają ciągłe problemy z obsadą stanowisk. Aby przyciągnąć kandydatów, promowane są konkurencyjne wynagrodzenia i dodatkowe benefity – wybrane lokale oferują bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie, a także zarobki sięgające 12 000 zł netto miesięcznie.
/ Piotr Hukalo/East News / East News
Letni napływ turystów spotyka się z niedoborami kadrowymi
Pomimo intensywnego letniego sezonu, firmy nadmorskie nadal borykają się z niedoborem pracowników, jak podaje strefabiznesu.pl. Największy popyt jest w branży hotelarskiej, turystycznej i obsługi klienta. Pracodawcy podnoszą pakiety wynagrodzeń, a na wybranych stanowiskach miesięczne wynagrodzenie sięga nawet 12 000 zł.
Operator restauracji wskazał na spadek liczby turystów jako kluczowe wyzwanie rekrutacyjne. „Mniejsza liczba odwiedzających oznacza mniejsze napiwki, które są kluczowe dla dochodów pracowników sezonowych” – zauważa publikacja.
Właściciele firm potwierdzają utrzymujące się problemy kadrowe w bieżącym sezonie . „Początkowo czterech pracowników zarządzało naszym stoiskiem z lodami, ale dwóch zrezygnowało po otrzymaniu pierwszej wypłaty” – powiedział sopocki restaurator. „Utrata pracowników w środku sezonu komplikuje działalność, zwłaszcza w obliczu nieprzewidywalnej pogody, która wpływa na działalność”.
Możliwości zatrudnienia na wybrzeżu: zapotrzebowanie na usługi
Internetowe portale z ofertami pracy oferują liczne oferty pracy na wybrzeżu. Dominują oferty pracy dla barmanów, sprzedawców detalicznych i pracowników gastronomii , a niektórzy pracodawcy reklamują dodatki mieszkaniowe jako zachętę.
Firma handlowa w Niechorzu poszukuje studenta/studentki do pracy w sklepie z artykułami codziennego użytku, oferując wynagrodzenie 12 000 zł netto miesięcznie plus zakwaterowanie. Zakres obowiązków obejmuje zarządzanie zapasami i obsługę klienta.
Pracownicy obsługi kelnerskiej zarabiają zazwyczaj od 6000 do 8000 zł brutto , choć napiwki znacznie zwiększają dochody w okresach wzmożonego ruchu. „Idealni kandydaci łączą rzetelność z entuzjazmem w kontakcie z klientem” – twierdzi właściciel restauracji w Mielnie, który rekrutuje kelnerów.
Specjalistyczne stanowiska, takie jak kucharze i personel ds. bezpieczeństwa wodnego, zapewniają wysokie wynagrodzenia . Znajomość języków obcych (szczególnie angielskiego/niemieckiego) lub certyfikaty zawodowe dodatkowo zwiększają potencjał zarobkowy. Struktura wynagrodzeń również wpływa na dochód netto – studenci poniżej 26. roku życia korzystają ze zwolnień podatkowych z tytułu umów o świadczenie usług.
