Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, że jeden błąd po zwolnieniu z pracy może skutkować utratą przez dziecko dostępu do bezpłatnej opieki zdrowotnej. W związku z tym osoby, które zostały zwolnione z pracy, powinny pamiętać o jednym kluczowym szczególe. Jak można zapewnić nieprzerwane ubezpieczenie dla dziecka po zwolnieniu?
/ 123RF/PICSEL
Zawartość:
Zakończenie stosunku pracy i ubezpieczenie dziecka – co warto wiedzieć?
Każde dziecko będące obywatelem polskim ma prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej w Polsce. Nie oznacza to jednak, że dziecko jest automatycznie ubezpieczone do ukończenia 18. roku życia. Aby dziecko miało dostęp do usług opieki zdrowotnej za pośrednictwem Narodowego Funduszu Zdrowia , musi zostać zarejestrowane jako członek rodziny , zazwyczaj przez rodzica, który jest zatrudniony.
Jeśli dziecko jest objęte ubezpieczeniem rodzica pracującego, a ten rodzic zostanie zwolniony, sytuacja staje się bardziej złożona. Konkretnie, po zakończeniu umowy o pracę pracodawca jest zobowiązany do wyrejestrowania nie tylko pracownika z ubezpieczenia zdrowotnego, ale także wszystkich członków rodziny , których pracownik ubezpieczył, w tym dziecka.
Utrata praw ubezpieczeniowych nie jest równoznaczna z natychmiastową utratą dostępu do usług opieki zdrowotnej. Zarówno rodzic, jak i dziecko zachowują prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej przez dodatkowe 30 dni po zakończeniu zatrudnienia.
Jak zapisać dziecko do ubezpieczenia po rozwiązaniu umowy?
Aby mieć pewność, że dziecko nadal będzie miało ubezpieczenie po zakończeniu zatrudnienia rodzica, rodzic musi zarejestrować dziecko w celu uzyskania nowego ubezpieczenia zdrowotnego . W zależności od konkretnych okoliczności rodzic może to zrobić na cztery różne sposoby:
- Nowe zatrudnienie – jeżeli rodzic po zwolnieniu z pracy znajdzie nową pracę, powinien zarejestrować dziecko do ubezpieczenia u nowego pracodawcy,
- Działalność na własny rachunek – jeśli rodzic rozpoczyna własną działalność gospodarczą, może samodzielnie zgłosić dziecko do ubezpieczenia, składając w ZUS formularz ZUS ZCNA,
- Status bezrobotnego – jeżeli rodzic jest zarejestrowany w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, urząd zajmie się zgłoszeniem dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego,
- Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne – jeśli żaden z powyższych scenariuszy nie ma zastosowania, rodzic powinien zarejestrować dziecko do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego. Można to zrobić, składając wniosek do Narodowego Funduszu Zdrowia o dobrowolne ubezpieczenie dziecka, a następnie składając formularz ZUS ZCNA w dowolnej jednostce ZUS.
Jakie są konsekwencje niezapisania dziecka do ubezpieczenia zdrowotnego?
Zgodnie z prawem dotyczącym świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych, każde dziecko poniżej 18 roku życia powinno mieć ubezpieczenie zdrowotne. Jeśli dziecko nie jest zarejestrowane do ubezpieczenia, rodzic lub opiekun może ponieść poważne konsekwencje prawne .
W rzeczywistości, brak rejestracji dziecka w ubezpieczeniu zdrowotnym jest najpoważniejszą konsekwencją, ponieważ skutkuje utratą prawa do bezpłatnej opieki medycznej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia. Oznacza to, że nie może ono skonsultować się z lekarzem rodzinnym lub pediatrą, nie ma dostępu do refundowanych leków i musi płacić z własnej kieszeni za konsultacje specjalistyczne, badania diagnostyczne, a nawet hospitalizację.
Ponadto brak ważnego ubezpieczenia może skomplikować formalności związane z zapisaniem dziecka do żłobka, przedszkola lub szkoły. W wielu sytuacjach wymagane jest zaświadczenie potwierdzające prawo do świadczeń opieki zdrowotnej.
WB
