Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało już projekt ustawy w sprawie oskładkowania wszystkich rodzajów umów cywilnoprawnych – i umów zlecenia, i umów o dzieło. Projekt był już poddany pod dyskusję na Komitecie Ekonomicznym Rady Ministrów – dowiedział się Business Insider Polska.
/123RF/PICSEL
MRPiPS przygotowało projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych – dowiedział się BI w resorcie. Ministerstwo potwierdziło, że chodzi nie tylko o zmiany dotyczące umów zlecenia – składkami (choć nie wszystkimi) będą też objęte umowy o dzieło. „Przedmiotowy projekt ustawy był omawiany na ostatnim posiedzeniu KERM (Komitetu Ekonomicznego Rady Ministrów)” – przekazał resort Business Insiderowi, nie dodając jednak, czy projekt zyskał poparcie tego gremium.
Umowy zlecenia i o dzieło będą oskładkowane. Co się zmieni?
Projekt zakłada, że składkami na ubezpieczenie społeczne (emerytalną, rentową, chorobową i wypadkową) będą objęte wszystkie umowy cywilnoprawne, włącznie z umowami o dzieło. Wyjątkiem będą umowy wykonywane przez uczniów szkół ponadpodstawowych lub studentów, którzy nie ukończyli 26 lat. Co ważne, w przypadku umów o dzieło jeden rodzaj składki będzie dobrowolny – chodzi o składkę na ubezpieczenie chorobowe. Przypomnijmy – w obecnym stanie prawnym to w przypadku umów zlecenia ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Po wejściu w życie reformy będzie ono już obowiązkowe dla tego rodzaju umów.
Umowy o dzieło obecnie są objęte obowiązkowym ubezpieczeniem tylko wtedy, kiedy zawarte są z własnym pracodawcą, z którym dana osoba pozostaje równocześnie w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
Oskładkowanie zleceń i dzieł. Polska realizuje wymóg UE
Reforma, nad którą pracuje MRPiPS, to wymóg Unii Europejskiej. Polska wpisała oskładkowanie umów cywilnoprawnych do KPO (dokładnie chodzi o ograniczenie segmentacji rynku pracy poprzez zwiększenie ochrony socjalnej wszystkich osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych).
Projektowane zmiany miałyby wejść w życie od 1 stycznia 2025 r., zgodnie z tym, co zapisano w KPO. Jeśli tak się stanie, obejmą one mniej więcej 2,35 mln osób – właśnie tyle osób wykonywało w Polsce pracę na podstawie umowy zlecenia lub umowy pokrewnej na koniec III kwartału 2023 r. (według dostępnych danych GUS na ten temat).
Ozusowanie umów-zleceń i umów o dzieło dla wielu osób będzie oznaczać niższe comiesięczne wpływy na konto, ale jednocześnie odprowadzane składki będą powiększać przyszłe emerytury tych osób.
