Z badania przeprowadzonego przez platformę Furgonetka.pl wynika, że forma B2B nie jest dominującym modelem zatrudnienia w sektorze kurierskim. Zbadano również ogólną atmosferę panującą na rynku, pytając dostawców o ich odczucia związane z codziennymi zadaniami.
Wbrew powszechnym, często krytycznym głosom w debacie publicznej, polscy kurierzy oceniają swoje warunki pracy relatywnie wysoko. Zgodnie z danymi zaprezentowanymi w raporcie "Satysfakcja z pracy kurierów branży KEP w Polsce", blisko połowa respondentów (47,5%) deklaruje jednoznaczne zadowolenie z wykonywanych obowiązków. Uwzględniając opinie neutralne, ogólny odsetek ocen nienegatywnych wynosi aż 77,1%.
Rynek KEP funkcjonuje na kilku modelach zatrudnienia. Umowę o pracę deklaruje 43,2% ankietowanych, umowę zlecenie 36%, a pozostali to samozatrudnieni. Co ciekawe, ponad połowa osób pracujących na B2B wybrałaby tę formę rozliczenia ponownie.
Z analizy wynika również, że rodzaj zawartej umowy nie ma kluczowego wpływu na zadowolenie kurierów z wykonywanych obowiązków. Poziom satysfakcji utrzymuje się na bardzo zbliżonym poziomie bez względu na formę zatrudnienia – wynosi 49,4% dla umowy o pracę, 46,8% dla umowy zlecenia oraz 46,6% dla kontraktów B2B. Maksymalny rozstrzał między tymi wynikami to zaledwie 2,8 punktu procentowego.
Jak zauważa Andrzej Ciesielski z Furgonetka.pl, postrzeganie pracy kurierów przez pryzmat stereotypów jest błędem, ponieważ branża ta jest mocno zróżnicowana. Kurierzy mają odmienne oczekiwania, a rodzaj umowy nie jest dla nich kluczowy. O wiele ważniejsze okazują się dobra organizacja pracy, jasne i stabilne reguły oraz codzienne warunki wykonywania obowiązków.
oprac. WM