W tym roku pensja zasadnicza żołnierzy zawodowych powiększy się o około 3 proc. – wynika z projektu rozporządzenia zaprezentowanego przez ministerstwo obrony. Najniższa pensja żołnierza ma pójść w górę z 6300 zł do 6500 zł.
W Rządowym Centrum Legislacji został upubliczniony projekt aktu prawnego ministra obrony narodowej, który ustala wysokość płac żołnierzy zawodowych i ich progresji. Analogiczny dokument resort przygotowuje każdego roku; w poprzednim roku – w związku z daną przez nowy rząd obietnicą progresji dla sfery budżetowej – progresje dla wojskowych oscylowały w przedziale od około 5 do około 7 procent.
W bieżącym roku wynagrodzenie żołnierzy ma wzrosnąć o blisko 3 proc. Konkretne wartości zależą od rangi wojskowej; minimalne wynagrodzenie zasadnicze szeregowego ma wynosić 6500 zł – to zwyżka o 200 zł w porównaniu do roku ubiegłego.
Od szeregowca do generała – konkretne kwoty
Wszyscy wojskowi z korpusu szeregowych (szeregowi, starsi szeregowi i starsi szeregowi specjaliści) otrzymają od 200 do 210 zł podwyżki. Progresje dla podoficerów (są to stopnie kaprala, starszego kaprala, plutonowego, sierżanta, starszego sierżanta, młodszego chorążego, chorążego, starszego chorążego i starszego chorążego sztabowego) będą wynosić od 220 do 250 zł.
Oficerowie młodsi (podporucznicy, porucznicy i kapitanowie) dostaną od 270 do 280 zł więcej. Progresje oficerów starszych (majorów, podpułkowników, pułkowników) oraz generałów mają wynosić od 290 do 660 zł. Pensja zasadnicza majora wzrośnie o 290 zł, natomiast generała tzw. czterogwiazdkowego o 660 zł, do poziomu 22 610 zł.
Obecnie w czynnej służbie w Wojsku Polskim jest dwóch generałów czterogwiazdkowych – szef Sztabu Generalnego gen. Wiesław Kukuła oraz reprezentant Polski w Komitetach Wojskowych NATO i UE gen. Sławomir Wojciechowski.
Mechanizm progresji a benefity za staż
Jak informuje w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia MON, podwyżki płac będą łączyć się m.in. z powiększeniem otrzymywanych przez wojskowych dodatków za długoletnią służbę. „Zatem, ustalając wysokość poszczególnych kwot płac zasadniczych, wzięto pod uwagę ten przyrost tak, aby łączna wartość przyrostu płac zasadniczych oraz benefitu za długoletnią służbę wojskową nie przekroczyła ustalonego na rok 2026 wzrostu funduszu płac”.(PAP)
mml/ mro/