Czy złoty wiek Dino dobiega końca? Sieć znana z nowych możliwości zatrudnienia stoi przed wyzwaniem fali odejść pracowników. Problem ten dotyczy głównie osób z doświadczeniem zawodowym krótszym niż trzy miesiące. Obecnie jest 8000 pracowników, a dodatkowe 10 000 zdecydowało się na rezygnację.
/ annaplucinska / 123RF/PICSEL
Dino wywarło znaczący wpływ na polski rynek. Założona w 1999 roku, pierwszy sklep otworzyła w Wielkopolsce. To lokalne przedsięwzięcie przekształciło się w prężnie rozwijające się przedsiębiorstwo. Na dzień 31 marca 2025 roku sieć Dino Polska mogła pochwalić się 2688 sklepami . W 2024 roku firma uruchomiła 283 nowe lokalizacje, co oznacza wzrost o 13,2% w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednak najnowszy raport opublikowany przez Dino ujawnia niepokojące informacje o rotacji pracowników.
Dino zatrudnia, ale pracownicy odchodzą
Sieć Dino Polska zapewnia wynagrodzenia przekraczające płacę minimalną . Kasjerzy-sprzedawcy mogą liczyć na zarobki rzędu 4740 zł brutto, co daje około 3560 zł „netto” . Organizacja utrzymuje porównywalne poziomy wynagrodzeń dla innych ról operacyjnych — kasjerzy mobilni i osoby odpowiedzialne za umieszczanie produktów zarabiają około 4750 zł brutto miesięcznie lub stawkę godzinową 30,50 zł brutto.
W 2024 roku Dino Polska znacząco rozszerzyło swoją kadrę pracowniczą , tworząc 8000 nowych stanowisk . Rozwój sieci detalicznej doprowadził do tego, że do końca roku liczba pracowników wyniosła 49 900. Niemniej jednak ostatni raport przejrzany przez Radio Zet podkreśla liczbę rezygnacji w Dino.
W zeszłym roku sieć opuściło 10 844 osób . Oznacza to rotację pracowników na poziomie 21,7 procent całkowitej siły roboczej. Według raportu Dino, głównym powodem tych odejść jest to, że sieć nie spełniła oczekiwań pracowników i nie odpowiadała charakterowi pracy w handlu detalicznym.
Pracownicy krótkoterminowi odchodzą
Kolejnym kluczowym czynnikiem raportu ilustrującym dużą rotację pracowników w Dino są nie tylko motywy stojące za rezygnacjami, ale także profil osób opuszczających sklepy sieci.
Analiza danych wskazuje, że największy odsetek odejść z Dino Polska dotyczył pracowników, którzy byli w firmie krócej niż trzy miesiące . Firma zauważa, że praca w handlu detalicznym, zwłaszcza w sektorze spożywczym, wiąże się ze znaczną dynamiką, odpowiedzialnością i codzienną interakcją z klientami, co nie odpowiada każdemu nowemu pracownikowi.
Co ciekawe, w przypadku pracowników, którzy pozostali w firmie przez ponad trzy miesiące, wskaźnik rotacji znacznie spadł do 13,1%, co można uznać za stosunkowo niską wartość w sektorze detalicznym . Dino podkreśla swoje zaangażowanie w inwestowanie w szkolenia wprowadzające i systemy wsparcia mające na celu zwiększenie retencji pracowników i lepsze przygotowanie personelu do wyjątkowych wymagań pracy w sieci.
Ofert pracy jest pod dostatkiem, szczególnie na trudnych rynkach
Dino Polska kontynuuje swój silny wzrost , koncentrując się na zakładaniu sklepów w mniejszych miastach i na obszarach wiejskich, gdzie konkurencja jest mniejsza . Firma kładzie nacisk na zróżnicowany asortyment produktów, w tym własną markę, a także konkurencyjne ceny, które przyciągają lojalnych klientów.
Na stronie internetowej grupy można znaleźć wiele ofert pracy i reklam. Na przykład trwają poszukiwania pracowników do nowego sklepu we wsi Szyszyńskie Holendry w gminie Ślesin (woj. wielkopolskie). Ta wieś (według Narodowego Spisu Ludności i Mieszkań z 2021 r.) liczy zaledwie 661 mieszkańców .
Dino oferuje mieszkańcom regionu, którzy borykają się z trudnościami na rynku pracy , zatrudnienie jako pracownik marketu . Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi około 4740 zł brutto miesięcznie, co odpowiada około 3561 zł netto. Dodatkowo pracownicy mogą otrzymywać premie w zależności od wyników pracy w sklepie . W ogłoszeniu o pracę wspomniano również o ubezpieczeniu na życie , prywatnej opiece medycznej , karcie sportowej i kredytach preferencyjnych . Kandydaci powinni być gotowi do pracy zmianowej i posiadać książeczkę sanitarną lub być gotowi ją uzyskać. Doświadczenie na pokrewnym stanowisku jest zaletą, ale nie jest wymagane. Aplikacje można składać bezpośrednio za pośrednictwem strony internetowej Dino Polska.
Agata Jaroszewska
