Spółka Redan, działająca przez wiele lat w branży odzieżowej, złożyła do sądu wniosek o otwarcie przyspieszonego postępowania układowego oraz wniosek o ogłoszenie upadłości. Firma poinformowała, że w 2024 roku podejmowała działania w celu zakończenia działalności w zakresie udziału w handlu odzieżą, w tym odzyskania zaangażowanych w nią środków i spłatę zobowiązań oraz zbudowania rentownej działalności w zakresie świadczenia usług logistycznych.
Spółka poinformowała w komunikacie, że złożyła do Sądu Rejonowego w Łodzi wniosek o otwarcie przyspieszonego postępowania układowego oraz wniosek o ogłoszenie upadłości, wraz z wnioskiem o wstrzymanie jego rozpoznania do czasu prawomocnego rozpoznania wniosku o otwarcie przyspieszonego postępowania układowego.
„W pierwszym zakresie Redan doprowadził do wdrożenia w życie transakcji sprzedaży praw ochronnych do znaków towarowych Top Secret i DryWash. Zapewnia ona możliwość spłaty kredytu bankowego, który – od momentu nabycia tych praw przez Redan – jest zabezpieczony zastawem rejestrowym na tych prawach” – wyjaśniono w komunikacie.
W drugim zakresie, przeniesienie realizacji usług logistycznych do spółki w 100 proc. zależnej Redan FulFillment Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi, pozwoliło na dopasowanie jej kosztów do uzyskiwanych przychodów ze sprzedaży z posiadanego obecnie portfela kontrahentów. Powinno to zapewnić, że spółka ta będzie w stanie prowadzić rentowną działalność” – dodano.
Redan kończy działalność
W ocenie zarządu, analizując efekty podejmowanych działań oraz aktywa i zobowiązania, najkorzystniejszym rozwiązaniem z punktu widzenia wierzycieli jest przeprowadzenie zorganizowanej likwidacji.
We wstępnych propozycjach układowych zarząd zaproponował, że zobowiązania wobec ZUS (kwota główna i wierzytelności uboczne) będą spłacone w pełni w trzech równych miesięcznych ratach po zatwierdzeniu układu. Jak podano, jest to zapis ostrożnościowy, ponieważ na Redan nie posiada wymagalnych zobowiązań wobec ZUS.
Z kolei zobowiązania kredytowe zabezpieczone zastawem rejestrowym na znakach towarowych będą spłacane na dotychczasowych zasadach (kwota główna oraz wierzytelności uboczne) w formie spłat dokonywanych przez spółkę Greenpoint na podstawie umowy cesji należności Redan z tytułu sprzedaży znaków towarowych.
Inne zobowiązania finansowe (z tytułu obligacji serii F i pożyczki) zostaną zaspokojone poprzez wydanie tym wierzycielom udziałów Redan Fulfillment Sp. z o.o. w proporcji udziału wierzytelności głównej wierzyciela w łącznej sumie wierzytelności z tego tytułu. Wierzytelności uboczne zostaną umorzone, a wierzyciel posiadający obligacje zostanie objęty tymi zasadami o ile wyrazi na to zgodę, gdyż obligacje są zabezpieczone zastawem rejestrowym.
Propozycje zakładają, że wierzyciele nie wskazani powyżej posiadający kwotę główną wierzytelności do wysokości 7.500 zł zostaną spłaceni w całości po zatwierdzeniu układu, a wierzytelności uboczne zostaną umorzone, natomiast zobowiązania (kwota główna) wobec wierzycieli nie wskazanych powyżej (o łącznej sumie kwot głównych wierzytelności powyżej 7.500 zł) zostaną zaspokojone poprzez przeniesienie (przelew) na wierzycieli spółki praw majątkowych w postaci wszystkich wierzytelności przysługujących Redan wobec Top Secret sp. z o.o. w upadłości dochodzonych przez Redan w toku postępowania upadłościowego Top Secret, w ten sposób, że na każdy 1,00 zł wierzytelności głównej wobec Redan każdy wierzyciel nabędzie 2,46 zł wartości nominalnej wierzytelności wobec Top Secret.
„W opinii zarządu, biorąc pod uwagę aktualne zaawansowanie procesu restrukturyzacji spółki, dokonanie spłat wierzycieli w toku postępowania restrukturyzacyjnego będzie bardziej efektywne (szybsze i tańsze) niż w toku postępowania upadłościowego” – dodano.
Firma Redan powstała w 1995 r. w Łodzi. Jej założycielem jest Radosław Wiśniewski. W 1996 roku powstała marka Top Secret, a pierwszy sklep uruchomiono sześć lat później. Spółka wprowadziła na rynek również takie marki jak Drywash, oferującą kolekcje o charakterze sportowo-casualowym, a także TXM – sieć sklepów z tanią odzieżą.
Pod koniec sierpnia bieżącego roku spółka informowała o wdrożeniu zwolnień grupowych, które miały objąć maksymalnie 20 pracowników.
