Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikował zaktualizowane dane dotyczące mediany zarobków w Polsce. W lutym tego roku mediana wynagrodzeń wynosiła 7166,00 zł – znacznie mniej niż publikowane „przeciętne wynagrodzenie” za ten sam okres, które przekroczyło 9000 zł. Mediana dokładniej odzwierciedla typowe dochody Polaków.
/ 123RF/PICSEL
Zawartość:
W lutym 2025 r. mediana wynagrodzeń w gospodarce Polski osiągnęła poziom 7166,00 zł, co oznacza, że 50% pracowników uzyskało wynagrodzenie nieprzekraczające tej kwoty, a pozostała połowa zarobiła co najmniej tę kwotę.
Mediana ta była o 23,5% niższa od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w tym samym miesiącu. Dla porównania, przeciętne wynagrodzenie odnotowane w firmach zatrudniających 10 i więcej pracowników wyniosło 9362,47 zł.
Wynagrodzenia w sektorze publicznym przewyższają wynagrodzenia w sektorze prywatnym; utrzymuje się luka płacowa między kobietami a mężczyznami
Pracownicy sektora publicznego w Polsce zarabiają więcej – mediana w lutym wyniosła 9647,50 zł, podczas gdy w przedsiębiorstwach prywatnych było to 6321,84 zł.
Według danych GUS nadal widoczna jest dysproporcja między płciami – mediana zarobków kobiet wynosi 7060,44 zł, a mężczyzn 7275,20 zł.
Analiza uwzględniająca wiek uczestników wykazała, że najwyższą medianę wynagrodzeń (7560,40 zł) zarobili pracownicy w wieku 45-54 lata, a najniższą osoby poniżej 25. roku życia (5657,90 zł).
Występują znaczne różnice między sektorami, przy czym najwyższą medianę wynagrodzeń w lutym 2025 r. odnotowano w sektorze „Górnictwo i wydobywanie” – 16 105,19 zł.
Mediana zarobków odzwierciedla realne wzorce dochodów w Polsce
GUS oblicza medianę wynagrodzeń w oparciu o dane administracyjne (bez konieczności składania dodatkowych sprawozdań przez firmy), co skutkuje niewielkim opóźnieniem w porównaniu ze statystykami średnich wynagrodzeń.
Kompleksowe badanie obejmuje wszystkie umowy o pracę i stosunki służbowe, uwzględniając zróżnicowane obciążenie pracą. Co istotne, obejmuje ono wszystkie podmioty gospodarcze – nawet te zatrudniające mniej niż dziesięciu pracowników.
Mediana reprezentuje wartość środkową w rozkładzie zarobków: połowa pracowników zarabia powyżej tego progu, a połowa poniżej. W przeciwieństwie do średnich, pozostaje ona niezmieniona przez skrajnie wysokie lub niskie pensje. Historycznie, mediana płac odbiegała o około 20% od średnich ze względu na wpływ najlepiej zarabiających na obliczenia średniej.
Dlaczego obliczenia średnich wynagrodzeń błędnie odzwierciedlają rzeczywisty poziom zarobków
GUS osobno śledzi przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw , które w czerwcu 2025 r. wyniosło 8881,84 zł – co oznacza wzrost o 9% w skali roku.
Jednak wskaźnik ten dotyczy tylko firm zatrudniających powyżej 10 pracowników, z wyłączeniem mniejszych firm, w których płace są zazwyczaj niższe. To wykluczenie, w połączeniu z podatnością obliczeń średnich na wartości odstające, sprawia, że wartości mediany są bardziej reprezentatywne dla typowych zarobków.
Wykres: Miesięczne trendy wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw
/ Główny Urząd Statystyczny
Porównanie płac w Europie: Polska nadal pozostaje w tyle
Pomimo stałego wzrostu płac (widocznego na wykresie), Polska nadal znajduje się w gronie krajów o najniższych zarobkach w Europie. Dane Eurostatu z 2023 r. pokazują, że polscy pracownicy zatrudnieni na pełen etat zarabiali średnio 1505 euro miesięcznie, w porównaniu ze średnią unijną wynoszącą 3155 euro.
Luksemburg prowadził z kwotą 6755 euro, a Bułgaria była na drugim miejscu z kwotą 1125 euro. Tylko dwa kraje przekroczyły 5000 euro miesięcznie, a kilka krajów Europy Zachodniej wahało się w przedziale 4000-5000 euro.
Dziesięć państw członkowskich UE odnotowało średnie płace poniżej 2000 euro, w tym Polska. Taka sytuacja utrzymuje się, mimo że Polska odnotowała jeden z najwyższych wskaźników wzrostu płac w Europie w ostatnich latach.
***
