Jednym z najlepiej opłacanych stanowisk jest specjalista pełniący funkcję chief information officera w sektorze IT. Taki pracownik może liczyć na miesięczną pensję w wysokości nawet 70 tysięcy złotych – wynika raportu płacowego firmy Antal. Na wysokie wynagrodzenia mogą liczyć również dyrektorzy finansowi, specjaliści w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI), czy kierownicy do spraw marketingu.
Z najnowszego Raportu Płacowego Antal 2024 wynika, że najlepiej opłacani specjaliści i menedżerowie mogą liczyć na wysokie wynagrodzenia, szczególnie w sektorach wymagających kompetencji technicznych i menedżerskich.
Droga do wysoko płatnych stanowisk w IT
Specjaliści pełniący funkcję chief information officer (CIO) są jednymi z najlepiej wynagradzanych w sektorze IT. Zarobki na tym stanowisku wahają się od 35 tys. zł brutto miesięcznie do 70 tys. zł. Wysokie wynagrodzenia są wynikiem dużej odpowiedzialności związanej z zarządzaniem technologiami informacyjnymi i cyfrową transformacją firm – poinformowano w raporcie.
„Aby wspiąć się na stanowisko CIO, konieczne jest co najmniej 10-15 lat doświadczenia w branży IT oraz posiadanie tytułu magistra w dziedzinie informatyki, zarządzania IT lub pokrewnych. CIO sprawuje piecze nad strategicznymi inicjatywami IT, nadzoruje zespoły technologiczne i odpowiada za cyfrową transformację przedsiębiorstwa. Karierę warto zacząć od stanowisk takich jak administrator systemów, inżynier sieci lub menedżer projektu IT – wskazał Fabian Pietras z firmy Antal.
Z kolei pensje specjalistów na stanowisku chief technology officer (CTO) wynoszą od 35 tys. zł brutto miesięcznie do 50 tys. zł. Głównym zadaniem CTO jest nadzór nad rozwojem technologii i innowacji. „CTO nadzoruje rozwój produktów technologicznych, innowacje i wdrożenia technologiczne w firmie. Aby osiągnąć to stanowisko, warto zacząć jako programista, architekt systemów lub menedżer ds. technologii” – poinformował Pietras.
Wśród coraz bardziej poszukiwanych na rynku specjalistów, są według raportu inżynierowie ds. bezpieczeństwa IT, którzy zarabiają brutto od 19 tys. zł brutto miesięcznie do 26 tys. zł. Wynika to z rosnącej liczby cyberataków, a także dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji. Jak wynika z raportu, aby liczyć na karierę na tym stanowisku, warto zacząć pracę jako analityk bezpieczeństwa, administrator systemów lub specjalista ds. sieci.
Dobrze płatne stanowiska dyrektorskie
Dyrektorzy finansowi (CFO) mogą zarabiać od 30 tys. zł brutto miesięcznie do 40 tys. zł. „Na tym stanowisku wymagany jest najczęściej tytułu magistra w dziedzinie finansów, rachunkowości lub ekonomii oraz co najmniej 10 lat doświadczenia w finansach korporacyjnych. Warto rozpocząć karierę jako analityk finansowy, kontroler finansowy lub menedżer ds. rachunkowości” – skomentowała Agnieszka Winiarz z Antala.
Dyrektorzy badań i rozwoju (R&D) mogą liczyć na 18 tys. zł brutto do 27 tys. zł. Według Romana Zabłockiego z Antala, karierę na tym stanowisku mogą zrobić inżynierowie badawczo-rozwojowi, naukowcy lub menedżerowie projektu w dziale R&D.
Dyrektorzy operacyjni (COO) zarabiają od 25 tys. zł brutto miesięcznie do 50 tys. zł . Chcącym objąć takie stanowisko eksperci Antala polecają zdobywać doświadczenie jako kierownik projektu, menedżer ds. operacji lub dyrektor działu.
Jak wskazano, kierownicy ds. marketingu mogą liczyć na wynagrodzenie od 28 tys. zł miesięcznie do 32 tys. zł. Awans na to stanowisko mogą uzyskać, według firmy Antal, specjaliści ds. marketingu, koordynatorzy kampanii reklamowych czy analitycy rynku z doświadczeniem 5-7 lat w branży.
Na tych stanowiskach również można liczyć na wysokie wynagrodzenie
Jak wynika z raportu, specjaliści w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI), tacy jak AI research scientist czy deep learning engineer, w zależności od doświadczenia zarabiają od 12 tys. zł brutto miesięcznie do 30 tys. zł. Jak zauważono, rosnące zapotrzebowanie na technologie AI sprawia, że kompetencje w tym obszarze są wysoko cenione. „Specjaliści AI pracują nad rozwijaniem algorytmów i modeli oraz wdrażaniem ich w różnych aplikacjach” – poinformowała Karolina Giza z Antala.
Wśród najlepiej wynagradzanych specjalistów w raporcie wymieniono również dyrektorów ds. logistyki, którzy mogą liczyć na zarobki od 18 tys. zł brutto miesięcznie do 25 tys. zł. Szansę na to stanowisko mają koordynatorzy ds. logistyki, specjaliści ds. planowania zapasów lub menedżerowie ds. transportu – wskazali autorzy raportu.
W sektorze farmaceutycznym i sprzętu medycznego wynagrodzenia menedżerów ds. kluczowych klientów (KAM) kształtują się na poziomie 15 – 19 tys. zł brutto. Na takie stanowisko, wg. specjalistów Antala, mają szansę przedstawiciele handlowi, specjaliści ds. obsługi klienta lub koordynatorzy sprzedaży.
„Raport płacowy” Antal 2024 został przygotowany na podstawie przeprowadzonej analizy płac 4 952 specjalistów i menedżerów uczestniczących w procesach rekrutacyjnych Antal w II półroczu 2023 r. i I półroczu 2024 r. Dane te zostały zweryfikowane i poszerzone o informacje z procesów rekrutacyjnych przeprowadzonych przez konsultantów Antal w 2023 r., a także wywiady telefoniczne z pracodawcami i kandydatami.
