Niemcy nie zastosują dyrektywy dotyczącej przejrzystości wynagrodzeń. Firmy mogą napotkać trudności.

Niemcy nie wprowadzą w wyznaczonym terminie kluczowego dokumentu prawnego Unii Europejskiej, co potencjalnie może skutkować karami ze strony Wspólnoty. Ucierpią również firmy i ich pracownicy. Ostateczny termin upływa 7 czerwca. Niemiecka minister Karin Prien uważa, że unijna dyrektywa w sprawie…











