W przyszłym roku nastąpi spadek poziomu bezrobocia, natomiast wzrost uposażeń będzie mniej dynamiczny niż wcześniej — wynika z „Raportu o inflacji”, zaprezentowanego w piątek przez NBP. Bank centralny prognozuje, że w roku 2026 wskaźnik bezrobocia BAEL osiągnie wartość 2,8 proc., a pensje podniosą się o 6,4 proc.
Zgodnie z raportem NBP, po ustabilizowaniu się stopy bezrobocia w II połowie 2025 r., w roku 2026 nastąpi jej obniżenie wraz z oczekiwanym przyśpieszeniem tempa wzrostu krajowego PKB.
„Znajduje to potwierdzenie w wynikach badań przedsiębiorstw, według których większa część firm zamierza zwiększyć, a nie ograniczyć liczbę pracowników w perspektywie roku. W 2027 r., w rezultacie osłabienia tempa ekspansji gospodarczej, stopa bezrobocia delikatnie się podniesie. Ograniczać skalę tej zwyżki będą procesy demograficzne, które powodują zmniejszenie populacji w wieku produkcyjnym” — poinformował NBP.
Dalsza część tekstu pod materiałem wideo
Ekonomista o nowej płacy minimalnej: koszty pracy mogą ciążyć przedsiębiorcom
Zgodnie z tzw. centralną ścieżką projekcji, w roku 2026 stopa bezrobocia wyniesie 2,8 proc., w porównaniu do 3 proc. w 2025 r. (zgodnie z metodologią BAEL, badania aktywności zawodowej ludności), a w 2027 r. 2,9 proc.
O tym, że aktualnie na rynku pracy obserwujemy przejściowe „zakłócenia”, informowaliśmy kilka dni temu w Business Insider Polska.
Wynagrodzenia w górę, ale wolniej
„W okresach 2026-2027 dynamika realnych wynagrodzeń zmaleje, utrzymując się średnio na poziomie zbliżonym do rozwoju efektywności pracy. Za takim scenariuszem przemawia założone w tym okresie mniejsze, w porównaniu do poprzednich lat, tempo podwyżek płacy minimalnej. Równocześnie ustąpi wpływ wysokiej inflacji z lat 2022-2023 na dynamikę wynagrodzeń, która z opóźnieniem była uwzględniana w systemie ustalania uposażeń” — zauważył bank centralny.
Zgodnie z centralną ścieżką projekcji, w 2026 r. wynagrodzenia powiększą się o 6,4 proc., w porównaniu do 8,7 proc. w 2025 r., a w 2027 r. wzrosną o 5,4 proc.
NBP wspomniał, że prognozę obniżenia dynamiki wynagrodzeń popierają rezultaty Szybkiego Monitoringu NBP, które wskazują na spadek w III kw. br. odsetka przedsiębiorstw odczuwających presję płacową oraz pomniejszenie się średniego poziomu planowanej podwyżki w perspektywie roku.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu do końca. Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google News.
Źródło
