Biedronka poszukuje ponad 1000 kasjerów do swoich sklepów. Jako największy pracodawca w Polsce, firma aktywnie rekrutuje nie tylko na stanowiska kasjerów; obecnie na oficjalnej stronie internetowej znajduje się ponad 2400 ofert pracy. Ponadto mamy szczegóły dotyczące wynagrodzeń oferowanych przez Biedronkę.
/ katilenart / 123RF/PICSEL
Biedronka zatrudnia obecnie 85 000 osób w całej Polsce. Na koniec marca 2025 r. Biedronka zatrudniała dokładnie 84 823 pracowników. Liczba ta stale rośnie, podobnie jak liczba lokalizacji obsługiwanych przez sieć. Sprzedawca detaliczny może pochwalić się już około 3700 sklepami w całym kraju. Znaczna część ofert pracy dostępnych na oficjalnej stronie sieci dotyczy stanowisk w tych sklepach.
Oferty pracy w Biedronce czekają. Sieć poszukuje 1100 kasjerów
Oficjalna strona internetowa Biedronki wymienia 2401 ofert pracy (stan na 09.06.2025), z czego większość dotyczy stanowisk w sklepach sieci – w tym kasjera-sprzedawcy, sprzedawcy mięsa i personelu zewnętrznego. Liczne oferty pracy są również dostępne w magazynie i na stanowiskach kierowniczych w sklepie.
Większość dostępnych stanowisk to stanowiska na podstawie umowy o pracę. Jednak pracownicy zewnętrzni lub osoby pomagające w operacjach sklepowych są zatrudniani na podstawie umów o świadczenie usług. Wynagrodzenie za te stanowiska może sięgać do 30,50 zł brutto za godzinę.
Obecnie wśród 2401 ofert pracy 1100 to stanowiska sprzedawcy i kasjerzy. Biedronka oferuje potencjalnym kandydatom różne świadczenia, w tym umowę o pracę bez okresu próbnego, miesięczne premie, roczne dodatki finansowe i kartę Multisport.
Jakie jest wynagrodzenie kasjerów w Biedronce? Czy jest konkurencyjne?
Nowy kasjer w Biedronce może liczyć na zarobki rzędu 5150–5500 zł brutto miesięcznie. Biedronka zapewnia pracowników, że po trzech latach pracy mogą spodziewać się podwyżki do 5300–5750 zł brutto. Początkowy dochód netto waha się od 3840 do 4080 zł. Po trzech latach pensja netto może wzrosnąć do 3940–4250 zł.
Pracownicy magazynu mogą zarobić nieco więcej. Na początku swojej kariery w Biedronce mogą zarobić od 5250 do 5550 zł brutto , co daje 3910 do 4080 zł netto. Natomiast inspektor administracyjno-magazynowy ma potencjał, aby zarobić 6100 – 6400 zł brutto , co daje 4490 do 4700 zł netto.
W tym porównaniu kierownicy sklepów otrzymują najwyższe wynagrodzenie. Zaczynają od pensji co najmniej 7200 zł brutto. To odpowiada minimum 5240 zł netto na początku.
Zmiany warunków pracy w Biedronce. Czy są dostępne zmiany nocne?
Biedronka wspomina w ofertach pracy, że wymaga od pracowników dostępności do pracy w systemie trzyzmianowym – składającym się ze zmian porannych, popołudniowych i nocnych . Dlatego kasjerzy powinni być przygotowani do pracy w sklepie również w nocy.
Zmiany nocne obowiązują w większości lokalizacji sieci i zazwyczaj mają miejsce między 22:00 a 06:00. Jednak pracownicy pracujący na zmianach nocnych otrzymują wyższe wynagrodzenie.
Jak wygląda proces rekrutacji w Biedronce?
Aby ubiegać się o stanowisko w Biedronce, kandydaci muszą przesłać swoją aplikację za pośrednictwem dedykowanego portalu rekrutacyjnego. Następnie kierownicy sklepów skontaktują się z kandydatami w celu umówienia rozmowy kwalifikacyjnej. Proces rekrutacji w Biedronce jest podzielony na trzy etapy:
- Złożenie aplikacji za pośrednictwem systemu rekrutacyjnego Biedronka,
- Telefon od kierownika sklepu w celu umówienia spotkania rekrutacyjnego,
- Otrzymywanie informacji zwrotnej dotyczącej wyniku.
