Zwolnienia grupowe uprawniają zwalnianych pracowników do otrzymania odpraw. Gdy dochodzi do tzw. grupówek, przedsiębiorcy są zobowiązani do wypełnienia wielu obowiązków. Jak oblicza się wysokość odpraw?…
Urlop na żądanie to specjalna forma wolnego, do której prawo ma pracownik. Urlop na żądanie to nie dodatek, a liczy się do standardowego wymiaru urlopu…
Rząd proponuje, aby od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna wynosiła 4626 zł brutto. Z dużym prawdopodobieństwem właśnie taka kwota będzie obowiązywała od przyszłego roku…
Świadectwo pracy to najczęstszy, ale nie jedyny możliwy dokument potwierdzający staż pracy danej osoby. Polskie przepisy nie definiują, jakie konkretnie papiery są potrzebne do ustalenia…
Dell Technologies, amerykańskie przedsiębiorstwo zajmujące się m.in. sprzedażą i obsługą komputerów oraz powiązanych produktów i usług, ogłosiło kolejny etap zwolnień grupowych. To druga redukcja personelu…
Praca od 1 września już nie 40, a 35 godzin w tygodniu. To decyzja prezydenta Włocławka, która dotyczy urzędu miasta i podległych instytucji. Pomysł może…
Jednym z uprawnień, jakie przysługują pracownikom Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), jest kontrola osób znajdujących się na zwolnieniu lekarskim. W taki sposób urzędnicy sprawdzają, czy pracownik…
W Polsce pracuje ponad milion cudzoziemców z ponad 150 krajów. Ich udział w ogólnej liczbie zatrudnionych stanowi 6,6 proc. – informuje Główny Urząd Statystyczny (GUS).…
Po tym jak w grudniu ubiegłego roku Donald Tusk stanął na czele nowego rządu, pracę w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów (KPRM) straciło 39 pracowników. Do…
Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie ma wynosić 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł brutto. W ocenie skutków regulacji (OSR) do…
