Według doniesień bydgoska firma informatyczna ma zwolnić ponad 200 pracowników. Atos oficjalnie nie zweryfikował tej liczby, ale w oświadczeniu zauważył konieczność podjęcia „trudnych, ale koniecznych decyzji”. Jedna z pracownic podzieliła się z „Gazetą Pomorską”, że pomimo otrzymania pozytywnej oceny podczas półrocznego przeglądu, otrzymała później „długą listę powodów zwolnienia”.
/ 123RF/PICSEL
Obecna sytuacja na rynku pracy jest dość trudna. Według statystyk Ministerstwa Pracy prognozowana stopa bezrobocia rejestrowanego na marzec 2025 r. wyniosła 5,3 proc., co stanowi niewielki spadek w porównaniu z 5,4 proc. w poprzednim miesiącu. Liczne relacje osób poszukujących pracy napotykających przeszkody w agencjach rekrutacyjnych są łatwo dostępne online. Perspektywy dla Bydgoszczy i szerszego województwa kujawsko-pomorskiego mogą wkrótce ulec dalszemu pogorszeniu, co podkreśliła „Gazeta Pomorska” w odniesieniu do okoliczności w firmie Atos .
Czy ponad 200 miejsc pracy może być zagrożonych? Atos w Bydgoszczy zamierza zredukować zatrudnienie
Sektor IT wydaje się być w recesji , na co wskazują warunki rynkowe i bieżące raporty o dodatkowych redukcjach miejsc pracy . Ten trend dotarł również do Polski, a Atos z Bydgoszczy jest ostatnią firmą, która wyraziła wdzięczność za poprzednie współprace.
Atos Poland Global Services wyróżnia się jako jedna z najbardziej znanych firm w regionie, zarówno w Bydgoszczy, jak i na Kujawach i Pomorzu. Jest uznawana za największą firmę IT w Bydgoszczy.
Według Gazety Pomorskiej pracownicy zaczęli się dowiadywać, że wkrótce rozstaną się z Atos. Oczekuje się, że ponad 200 osób zostanie zwolnionych . „Zasugerowali dobrowolne odejścia, których nie zaakceptowaliśmy” – przekazał jeden z pracowników lokalnym reporterom. To samo odczucie podzielali inni.
Pozytywne oceny w połowie roku, ale dodatkowe podstawy do rozwiązania umowy
Według doniesień bydgoski oddział firmy rozpoczyna proces redukcji zatrudnienia. „Gazeta Pomorska” opublikowała historię jednej z pracownic , która uczestniczyła w spotkaniu, które zakończyło się powiadomieniem o jej zwolnieniu. Sytuacja jest szczególnie nieoczekiwana, biorąc pod uwagę, że nie było wcześniej żadnych oznak takiego wyniku.
„Otrzymałam zaproszenie na spotkanie z propozycją porozumienia między stronami, a następnie, że zakończę pracę w firmie . Nie dano mi możliwości rozważenia mojej sytuacji. Ponadto, obiecana dodatkowa pensja została zmniejszona o 500 zł od kwoty określonej w mojej umowie o pracę” – relacjonuje pracownica Atos. „Udawałam do ostatniej chwili, że wszystko jest w porządku, a potem nagle wezwano mnie na rozmowę z działem HR, byłam zaskoczona. Podczas oceny w połowie roku wszystko wydawało się w porządku, ale podczas spotkania przedstawiono mi długą listę powodów zwolnienia (niektóre z nich wydawały się przesadzone). Kierownictwo nie miało zamiaru wspierać pracownika , chciało jedynie szybko rozwiązać problem” – dodała w swojej korespondencji z lokalną publikacją.
Atos nie potwierdził oficjalnie, że ponad 200 pracowników straci pracę . Jednak zwolnienia wydają się wysoce prawdopodobne.
Biuro jest świadome 58 zbliżających się zwolnień
W 2024 roku Atos – globalny gigant z siedzibą we Francji – odnotował przychody w wysokości 9,57 mld EUR . Oznacza to znaczny spadek o 5,4% w porównaniu z rokiem poprzednim i jest niższy od oczekiwanych 9,7 mld EUR . Na ten spadek wpłynęło kilka czynników, w tym rozwiązane umowy i niekorzystne otoczenie rynkowe. W świetle problemów finansowych firma rozpoczęła rozmowy z rządem francuskim w sprawie potencjalnego przejęcia części swoich operacji. Zakończenie umowy zakupu akcji Atos zaplanowano najpóźniej na 31 maja 2025 r.
Dokładna liczba pracowników zagrożonych zwolnieniami w bydgoskim oddziale Atos pozostaje niepewna. „Gazeta Pomorska” podaje liczbę ponad 200 pracowników , jednak firma oficjalnie nie potwierdziła tej liczby. Niemniej jednak raporty Wojewódzkiego Urzędu Pracy sugerują, że do kwietnia 2025 r. w ramach zwolnień grupowych zostanie zwolnionych 58 osób .
„W świetle obecnej sytuacji w Atos, chcielibyśmy zapewnić, że nasza organizacja podejmuje wszelkie niezbędne środki, aby skutecznie poruszać się po bieżących wyzwaniach rynkowych . Jesteśmy oddani transformacji naszych usług i udoskonalaniu procesów, aby dostosować je do oczekiwań naszych klientów i partnerów” – powiedział Robert Wichłacz, CEO Atos Polska, Wiceprezes, Dyrektor Zarządzający Atos GDC PL, w swoim wystąpieniu dla „Gazety Pomorskiej”.
Podkreślił ponadto, że sytuacja wymagała podjęcia pewnych działań . „W ramach globalnych inicjatyw struktury Grupy Atos zostały zreorganizowane, co doprowadziło do trudnych, ale nieuniknionych decyzji dotyczących dostosowań zatrudnienia do zmieniającego się globalnego rynku usług informatycznych . Każda decyzja została podjęta ze starannym rozpatrzeniem, a proces ten jest prowadzony z pełnym poszanowaniem praw pracowniczych i w
Źródło
