Ministerstwo Edukacji Narodowej poinformowało, że rozporządzenie w sprawie podwyżek wynagrodzeń nauczycieli w 2025 r. zostało podpisane i czeka na publikację. Zgodnie z tym rozporządzeniem minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli wzrośnie o 5 proc., tj. o 239 zł do 296 zł brutto, w zależności od stopnia awansu zawodowego nauczyciela i grupy zaszeregowania.
/ Piotr Mecik / East News
Ministerstwo Edukacji Narodowej poinformowało, że złożyło do publikacji w Dzienniku Ustaw rozporządzenie w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli na 2025 rok. Rozporządzenie to zostało podpisane 11 marca br. przez minister edukacji narodowej Barbarę Nowacką oraz 18 marca br. przez minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk.
„Zgodnie z postanowieniami rozporządzenia , od 1 stycznia 2025 r. minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli wzrosną o 5 proc. w porównaniu do minimalnych wynagrodzeń zasadniczych obowiązujących w roku poprzednim” – poinformowało Ministerstwo Edukacji Narodowej.
Jaka będzie podwyżka wynagrodzeń dla nauczycieli?
Przepisy obejmują tabelę szczegółowo opisującą sześć stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli. Uwzględniają one wszystkie trzy poziomy rozwoju zawodowego: nauczycieli początkujących, stałych i certyfikowanych, a także dwa poziomy edukacyjne.
Z tabeli wynika, że minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela posiadającego tytuł zawodowy magistra i przygotowanie pedagogiczne dla nauczyciela początkującego od stycznia br. wynosi 5153 zł brutto (wzrost o 245 zł brutto), nauczyciela etatowego – 5310 zł brutto (wzrost o 253 zł brutto), a nauczyciela dyplomowanego – 6211 zł brutto (wzrost o 296 zł brutto) . Ta grupa nauczycieli z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym stanowi najliczniejszą grupę, stanowiąc ponad 95 proc. wszystkich nauczycieli.
Inni nauczyciele to osoby z tytułem magistra zawodowego bez przygotowania pedagogicznego, osoby z tytułem licencjata (inżyniera) z przygotowaniem pedagogicznym, osoby z tytułem licencjata (inżyniera) bez przygotowania pedagogicznego oraz osoby z dyplomami szkół nauczycielskich lub nauczycielskich szkół języków obcych, między innymi. Minimalne wynagrodzenie zasadnicze dla nauczyciela początkującego z takim wykształceniem (druga grupa klasyfikacyjna) od stycznia tego roku wynosi 5027 zł brutto (wzrost o 239 zł brutto), dla nauczyciela etatowego – 5156 zł brutto (wzrost o 246 zł brutto), a dla nauczyciela dyplomowanego – 5405 zł brutto (wzrost o 257 zł brutto).
Zmiana ta wejdzie w życie następnego dnia po jej opublikowaniu w Dzienniku Ustaw i zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2025 r.
Co stanowi wynagrodzenie nauczyciela?
Wynagrodzenie zasadnicze jest jednym ze składników tzw. przeciętnego wynagrodzenia nauczyciela. Kwota na każdym etapie rozwoju zawodowego jest pochodną kwoty bazowej dla nauczycieli określonej w ustawie budżetowej.
Średnia pensja nauczyciela, oprócz pensji zasadniczej, obejmuje również różne dodatki określone w Karcie Nauczyciela. Obejmują one kilka rodzajów, takich jak dodatki za lata służby, dodatki funkcyjne (za stanowiska kierownicze, mentora, nauczyciela klasy, doradcę metodycznego, nauczyciela konsultanta), premie motywacyjne, dodatki za warunki pracy, nagrody jubileuszowe, uznanie ze specjalnego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie za zmiany nocne i dodatkowe wynagrodzenie roczne (powszechnie nazywane trzynastym miesiącem) , odprawy emerytalne i rentowe oraz odprawy za rozwiązanie stosunku pracy, wraz z rekompensatą za nadgodziny i tymczasowe zastępstwa.
Przepisy wiążą wysokość niektórych dodatków z wynagrodzeniem zasadniczym (np. premie za staż pracy i rekompensaty za godziny nadliczbowe) – co oznacza, że wzrost wynagrodzenia zasadniczego automatycznie podniesie powiązane z nim składniki. Wysokość innych dodatków jest ustalana przez lokalne władze w ich przepisach dotyczących wynagrodzeń. Ponadto lokalne władze mogą również zapewnić nauczycielom wynagrodzenie zasadnicze przekraczające minimalne wynagrodzenie ustalone przez Ministra Edukacji.
