Udostępnij źródło: Axios
Nowe badanie wykazało, że sztuczna inteligencja już teraz utrudnia początkującym specjalistom znalezienie pracy w takich dziedzinach jak tworzenie oprogramowania i obsługa klienta.
Główne tezy:
- Specjaliści z zakresu księgowości, rozwoju i administracji znaleźli się w niebezpieczeństwie.
- Sztuczna inteligencja może wywołać prawdziwą rewolucję na rynku pracy.
Sztuczna inteligencja już wpływa na kariery ludzi
Dziennikarze zwrócili uwagę na wyniki badania przeprowadzonego przez Uniwersytet Stanforda.
Twierdzą, że w ciągu ostatnich 3 lat zatrudnienie wśród osób dopiero rozpoczynających pracę w branżach najbardziej dotkniętych sztuczną inteligencją spadło o 13%.
Ważne jest, aby zrozumieć, że mówimy o księgowych, programistach i asystentach administracyjnych.
W tym samym okresie trendy zatrudnienia pozostały na tym samym poziomie lub poprawiły się w przypadku bardziej doświadczonych pracowników w tych samych branżach – choć spowolniły w przypadku osób w wieku 22-25 lat. Trendy zatrudnienia wzmocniły się również w przypadku zawodów mniej zaawansowanych technologicznie, takich jak opieka nad dziećmi.
Udział
Oświadczenie z tej okazji wydał profesor Uniwersytetu Stanforda Erik Brynjolfsson.
Szczerze przyznał, że nigdy wcześniej nie miał okazji zaobserwować tak dużych i błyskawicznych zmian.
Profesor przyznał również, że sztuczną inteligencję można śmiało porównać do absolwentów uniwersytetów, którzy posiadają dużą wiedzę teoretyczną, ale żadnego doświadczenia.
