Według Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) przeciętne wynagrodzenie brutto w marcu 2025 r. przekroczyło 9 tys. zł, co oznacza znaczny wzrost w ujęciu rocznym, choć nie tak wyraźny jak w poprzednich miesiącach. Tempo wzrostu wynagrodzeń zwalnia, co przybliża nas do potencjalnych obniżek stóp procentowych.
- Średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu wyniosło 9560 zł, co oznacza, że po raz pierwszy w historii przekroczono barierę 9000 zł.
- Jednak tempo wzrostu płac w Polsce ulega spowolnieniu i obecnie wynosi 7,7% rocznie, podczas gdy w 2024 r. stale odnotowywano wzrost na poziomie ponad 10%.
- Po uwzględnieniu inflacji realny wzrost płac spadł poniżej 3% w ujęciu rocznym, co jest najniższym wskaźnikiem od ponad dwóch i pół roku.
- Dzisiejsze statystyki, wraz z danymi o sprzedaży detalicznej, które mają zostać opublikowane we wtorek, będą miały kluczowe znaczenie dla decyzji w sprawie stóp procentowych, którą Rada Polityki Pieniężnej podejmie za dwa tygodnie.
- Więcej informacji znajdziesz na stronie Businessinsider.com.pl.
Średnie wynagrodzenie brutto w sektorze korporacyjnym w Polsce w marcu 2025 r. wyniosło 9560 zł , co oznacza wzrost o 7,7 proc. w ujęciu rocznym, jak podał Główny Urząd Statystyczny we wtorek rano. To nowy rekord; średnie wynagrodzenie nigdy wcześniej nie przekroczyło 9000 zł. Wynik ten jest zgodny z oczekiwaniami.
Stanowi to spadek dynamiki wzrostu w porównaniu z lutym (7,9%) i wskazuje na kolejny miesiąc z jednocyfrowym wzrostem płac (pierwszy przypadek miał miejsce w grudniu, po trzech latach dwucyfrowego wzrostu). Tendencję tę potwierdza zauważalne spowolnienie nominalnej dynamiki płac, która coraz bardziej zbliża się do poziomu inflacji, co sugeruje zmniejszenie presji płacowej i stabilizację rynku pracy.
Wspomniane dane dotyczące wynagrodzeń odnoszą się do sektora korporacyjnego, który obejmuje firmy zatrudniające co najmniej dziesięć osób (stanowiących około 40% wszystkich pracowników w polskiej gospodarce). Ponadto przedstawiona dynamika odnosi się do danych nominalnych, podczas gdy dla konsumentów kluczowe jest rozważenie, w jaki sposób wskaźnik ten koreluje z inflacją. W ostatnich miesiącach ceny konsumpcyjne wzrosły w znacznie szybszym tempie niż na początku roku.
W marcu wskaźnik inflacji CPI wyniósł 4,9% rok do roku, podobnie jak w styczniu i lutym; zatem w ujęciu realnym (po uwzględnieniu inflacji) średnie płace wzrosły o około 3% rok do roku w marcu. Oznacza to 20. miesiąc z rzędu dodatniego wzrostu realnych płac, chociaż widoczne jest spowolnienie. W marcu 2024 r. wskaźnik ten osiągnął rekordowy poziom, osiągając około 10%, co jest najwyższą wartością od 25 lat.
W porównaniu do poprzedniego miesiąca przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2025 r. wzrosło nominalnie o 5,1%. Jest to wartość nieznacznie poniżej prognoz (5,3%). Przez cały pierwszy kwartał 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, wliczając wypłaty z zysku, wyniosło 8736 zł, co oznacza wzrost rok do roku o 8,2%.
„Na wzrost wynagrodzeń w marcu 2025 r. wpłynęła większa skala płatności, takich jak premie, premie roczne, premie kwartalne, premie świąteczne, premie sprzedażowe, płatności za nadgodziny i odprawy emerytalne” – stwierdził Główny Urząd Statystyczny.
Oprócz danych o płacach, Główny Urząd Statystyczny publikuje również statystyki zatrudnienia dla sektora przedsiębiorstw. W marcu nastąpił spadek o około 3000 stanowisk, co odpowiada 0,1 procentowemu spadkowi, co dało łącznie 6 milionów 444 tysięcy stanowisk. Odzwierciedla to spadek rok do roku o 0,9 procent, co jest zgodne z oczekiwaniami.
— Spadek dynamiki płac można zaobserwować w wielu branżach, szczególnie w przemyśle wytwórczym i budownictwie, gdzie płace coraz bardziej odzwierciedlają obecne warunki gospodarcze. Do niedawna głównymi czynnikami wzrostu płac były niedobory siły roboczej i presja kosztów; jednak firmy stają się teraz ostrożniejsze w swojej polityce płacowej ze względu na malejące marże i bardziej konserwatywne prognozy popytu, skomentował Andrzej Gwiżdż, analityk platformy inwestycyjnej Portu.
Zauważył, że na osłabienie dynamiki wpływają także mniejszy wzrost płacy minimalnej na początku 2025 r. (8,5% w porównaniu z 17,8% rok wcześniej), mniejsza skłonność do wypłacania premii z zysków oraz bardziej umiarkowane podwyżki płac w sektorze publicznym.
Źródło
